Najznačajnije vladine politike za kompanije osnovane u Holandiji koje ćete morati da poštujete kao strani preduzetnik

Ako želite da osnujete holandsku kompaniju kao stranac, toplo preporučujemo da angažujete profesionalca koji se može pobrinuti za proces registracije umesto vas. Vrlo je uobičajeno da stranci pokušaju to sami da postignu, a zatim naiđu na višestruke zamke koje bi mogle ozbiljno odložiti proceduru, ili čak onemogućiti osnivanje kompanije u Holandiji. Imajte na umu da se holandski zakoni i propisi mogu veoma razlikovati od zakona u vašoj zemlji prebivališta. Dakle, to znači da ono što se može primenjivati u vašoj matičnoj zemlji, ovde se uopšte ne primenjuje.

Intercompany Solutions je godinama pomagao hiljadama stranih preduzetnika u osnivanju holandskih kompanija, filijala i podružnica. Kao takvi, veoma smo dobro upoznati sa procesom i možemo vam pomoći da uspostavite vaše poslovanje glatko i efikasno, za samo nekoliko radnih dana. Pored toga, nudimo i neke dodatne usluge koje vam mogu pomoći da jače počnete i više se fokusirate na vaše osnovno poslovanje.

Ako želite da saznate više o našim uslugama, pogledajte našu veb stranicu ili nas kontaktirajte direktno za lične i profesionalne savete u vezi sa vašom specifičnom situacijom.

Zatražite besplatne konsultacije

Zašto izabrati Holandiju za vašu kompaniju?

Holandija je dugo bila omiljena destinacija za strane preduzetnike koji žele da prošire svoje poslovanje na Evropu, a posebno na Evropsku uniju (EU), sa njenim Jedinstvenim tržištem koje vam omogućava slobodnu trgovinu robom i uslugama između svih država članica. Sa svojom snažnom ekonomijom, odličnom infrastrukturom i otvorenim stavom prema međunarodnoj trgovini, zemlja nudi jedno od najstabilnijih i najprihvatljivijih okruženja za nove poslovne poduhvate. Pored toga, engleski jezik se široko i odlično govori, digitalni sistemi su efikasni i inovativni, a lokacija zemlje je prirodna kapija i za EU i za globalno tržište.

Ono što Holandiju čini posebno privlačnom je njena podržavajuća vladina politika u pogledu poslovanja uopšte. Osnivanje kompanije ovde je jednostavno, zahvaljujući transparentnom pravnom sistemu i mogućnosti onlajn registracije preko Holandske privredne komore (Kamer van Koophandel, ili KvK). Vlada takođe nudi pouzdane informacije i praktične alate putem ove veb stranice, koja je portal koji sadrži mnogo korisnih informacija dizajniranih posebno za međunarodne preduzetnike. Međutim, čak i u ovakvoj poslovno prijateljskoj klimi, važno je razumeti pravila koja se primenjuju na vas. Od poreza i radnog prava do podsticaja za inovacije, ove holandske politike oblikuju način na koji će vaše poslovanje morati da funkcioniše iz dana u dan. Stoga, ovaj članak ističe najrelevantnije vladine politike, pružajući vam jasan pregled šta da očekujete prilikom osnivanja kompanije u Holandiji.

1. Poslovne strukture i registracija holandske kompanije

Pre osnivanja kompanije u Holandiji, korisno je razumeti glavne pravne poslovne strukture koje možete izabrati ovde. Opšti pregled možete pronaći na ovoj veb stranici. Najjednostavniji oblik je eenmanszaak (samostalni preduzetnik), gde jedna osoba poseduje i vodi svoje poslovanje. Brzo se uspostavlja i idealno je za slobodnjake ili male preduzetnike. Druge uobičajene strukture uključuju VOF (ortačko društvo), CV (komanditno društvo) i NV (akcionarsko društvo).

Međutim, daleko najviše stranih preduzetnika bira BV (Besloten Vennootschap), koja je široko poznata kao privatno društvo sa ograničenom odgovornošću. To podrazumeva da holandski BV nudi ograničenu odgovornost, što znači da su vaša lična imovina zaštićena ako se poslovanje suoči sa finansijskim problemima. To ga čini vrlo stabilnim i zanimljivim izborom za većinu poduhvata. Takođe je fleksibilan, jer je pogodan i za male startape i za veće međunarodne operacije. To je zbog činjenice da je od 2012. godine, minimalni kapitalni uslov za BV smanjen na samo 0.01 €, čineći ga dostupnim gotovo svima. U suštini, odabir prave strukture zavisi od vaših poslovnih ciljeva, potreba za odgovornošću i poreske situacije. Ako niste sigurni koja je najbolja opcija za vas, uvek možete kontaktirati jednog od naših stručnjaka da vas posavetuje o tome.

Proces registracije Holandske privredne komore (KvK)

Kada odaberete pravu poslovnu strukturu, sledeći korak je registracija vaše kompanije kod Holandske privredne komore (KvK). Ovo je obavezno za sva preduzeća koja posluju u Holandiji. Registracija automatski povezuje vašu kompaniju sa holandskim poreskim vlastima (Belastingdienst), organizacijom koja se bavi svim vašim poreskim obavezama. Možete se registrovati onlajn, a zatim zakazati termin u kancelariji KvK radi provere vašeg identiteta i podnošenja svih potrebnih dokumenata. Strani preduzetnici će morati da pruže dokaz o holandskoj poslovnoj adresi, koja može biti fizička kancelarija, coworking prostor ili virtuelna kancelarija. To je zato što se zvanična kompanijska pošta ne može slati na inostranu adresu.

Otvaranje holandskog poslovnog bankovnog računa takođe se toplo preporučuje za efikasno upravljanje plaćanjima i PDV transakcijama. Ako planirate da živite u Holandiji dok vodite svoj posao, biće vam potreban i BSN (broj socijalnog osiguranja). Preduzetnici izvan EU možda će prvo morati da podnesu zahtev za dozvolu boravka ili vizu za samozapošljavanje. Za to su dostupne smernice putem Službe za imigraciju i naturalizaciju (IND) i sajta opštih informacija za strane preduzetnike. Kada vaša kompanija bude registrovana, ubrzo ćete dobiti svoj KvK broj, koji je u osnovi zvanični ID vaše kompanije, i vaš PDV broj od holandskih poreskih vlasti. Sa ovim u ruci, zakonski ste spremni da poslujete i počnete da gradite svoj holandski biznis.

2. Porezi i holandski poreski sistem

Nakon što ste registrovali svoj holandski biznis, moraćete da uzmete u obzir da ćete morati da plaćate poreze državi. Srećom po vas, Holandija ima veoma transparentan i dobro organizovan poreski sistem, koji je veoma dobro osmišljen da podrži i lokalne i međunarodne poslove. Ako vodite kompaniju odavde, morate znati da se može primenjivati nekoliko vrsta poreza, zavisno od vaše strukture, veličine i poslovnih aktivnosti. Ispod ćete pronaći kratak pregled glavnih poreza kojih bi strani preduzetnici trebalo da budu svesni:

• Porez na dobit preduzeća (Vennootschapsbelasting)

Ovo se odnosi na kompanije kao što su BV i NV. Stopa je 19% za profit do 200.000 € i 25,8% za profit iznad tog iznosa. Kompanije moraju podnositi poreske prijave godišnje putem portala Holandske privredne komore.

• Porez na dodatu vrednost (BTW)

Ovo se naplaćuje na većinu robe i usluga. Standardna stopa je 21%, dok postoji i smanjena stopa od 9% ili čak stopa od 0% za specifične sektore. Morate podnositi periodične PDV prijave, čak i za unutar-EU trgovinu, koristeći PDV broj vaše kompanije.

• Porez na dohodak (Inkomstenbelasting)

Samostalni preduzetnici i partneri u VOF plaćaju porez na dohodak od poslovnog profita. Sistem je progresivan, a mogu se primenjivati razni odbici (poput olakšice za samozapošljavanje). Ako posedujete BV, takođe morate sebi isplaćivati obaveznu platu i ona će takođe biti oporezovana.

• Porez na dividendu (Dividendbelasting)

Ako vaša kompanija distribuira profit akcionarima, generalno se primenjuje porez po odbitku od 15%. U mnogim slučajevima, poreski sporazumi sprečavaju dvostruko oporezivanje. Postoji i nešto što se zove „participaciono izuzeće“, koje vas može osloboditi plaćanja poreza na dividendu.

• Porezi na plate i doprinosi za socijalno osiguranje

Ako planirate da zapošljavate osoblje, moraćete takođe da plaćate više poreza i doprinosa za njih. Generalno govoreći, poslodavci moraju zadržavati porez na plate i uplate za socijalno osiguranje za zaposlene putem mesečnih prijava holandskim poreskim vlastima.

Obaveze podnošenja i rokovi

Imajte na umu da je, nakon što je vaša kompanija registrovana, važno da se pridržavate holandskih zahteva za podnošenje. Većina poreskih prijava podnosi se digitalno putem portala holandskih poreskih vlasti, obično uz pomoć knjigovođe ili računovođe. Kompanije uglavnom podnose poreske prijave za porez na dobit jednom godišnje, obično u roku od pet meseci nakon završetka finansijske godine. Ako to nekako ne možete da uradite, mogu se zatražiti produženja ako vam je potrebno više vremena. PDV prijave se obično podnose tromesečno, mada se od većih preduzeća može zahtevati da izveštavaju mesečno. Svaka prijava mora uključivati PDV naplaćen klijentima, kao i PDV koji ste platili na poslovne kupovine.

Nadalje, imajte na umu da se eventualna razlika između plaćenog i primljenog PDV-a mora platiti poreskoj upravi pre roka. Ako zapošljavate osoblje, takođe morate podnositi mesečne poreske prijave za plate, detaljno navodeći stvari poput plata, odbitaka i doprinosa. Propuštanje podnošenja prijave ili plaćanja može dovesti do kazni ili kamata, koje holandske poreske vlasti strogo sprovode. Kako bi ostali usklađeni, mnogi domaći i strani preduzetnici koriste holandski računovodstveni softver ili angažuju lokalnog knjigovođu koji poznaje rokove i može podneti prijave u vaše ime.

Dalje poreske odluke, pravilo 30% i poreski sporazumi

Kao što smo ranije pomenuli, holandski poreski sistem je prilično poznat po svojoj jasnoći i fleksibilnosti, posebno za međunarodne kompanije. Jedna jedinstvena karakteristika je mogućnost dobijanja poreske odluke (tax ruling). Ovo je u osnovi pisani sporazum sa holandskim poreskim vlastima koji potvrđuje kako će se oporezovati specifične transakcije ili strukture. Ove odluke pomažu stranim investitorima da steknu sigurnost i izbegnu neočekivana iznenađenja. Još jedna dobro poznata politika je pravilo 30%, koje je specifično dizajnirano za visokokvalifikovane migrante koji rade u Holandiji.

Ako bude odobreno, omogućava podobnim zaposlenima da primaju 30% svoje plate bez poreza do pet godina. Ova pogodnost pomaže u pokrivanju troškova preseljenja i olakšava stranim talentima da se nasele u Holandiji. Možete se prijaviti za ovo pravilo putem holandskih poreskih vlasti kada vaše zaposlenje ovde počne. Holandija takođe održava poreske sporazume sa mnogim zemljama kako bi sprečila dvostruko oporezivanje. Ovi sporazumi definišu koja zemlja ima pravo da oporezuje određene vrste prihoda, smanjujući ukupno poresko opterećenje za međunarodne preduzetnike. Pregled sporazuma dostupan je na ovom sajtu.

3. Zapošljavanje i radno pravo

Kada želite da zaposlite osoblje u Holandiji, veoma je važno da razumete osnove holandskog zakona o radu. Za početak, svaki zaposleni mora imati pismeni ugovor o radu, koji može biti privremen ili stalni. Pravno valjani ugovori navode informacije kao što su plata, radno vreme, otkazni rokovi i drugi bitni uslovi. Privremeni ugovori se obično mogu obnoviti nekoliko puta, generalno tri puta, pre nego što po zakonu postanu stalni. Pored toga, holandske plate moraju uvek ispunjavati nacionalne standarde minimalne zarade, koji se ažuriraju dva puta godišnje. Mnoge industrije takođe prate Kolektivne ugovore o radu (CAO) koji postavljaju dodatne uslove, kao što su platne skale, prekovremeni rad ili pravila o odsustvima. Uvek proverite da li se CAO primenjuje na vaš sektor pre finalizacije ugovora, jer ste zakonski obavezni da ga poštujete.

Nadalje, svi holandski zaposleni imaju pravo na najmanje četiri puta svoje nedeljne radne sate plaćenog godišnjeg odmora svake godine, plus 8% dodatka za godišnji odmor pored svoje bruto godišnje plate. Pored toga, imajte na umu da kao poslodavac, takođe morate nastaviti da plaćate zarade tokom bolovanja, obično do dve godine. Takođe, doprinosi za penzije su često obavezni kroz šeme specifične za industriju. Razumevanje ovih osnova pomaže vam da izgradite poverenje kod zaposlenih i ostanete usklađeni sa holandskim radnim standardima od prvog dana, zato se pobrinite da znate ove stvari pre nego što uopšte pokušate da nekoga zaposlite. Nepoštovanje propisa može vas dovesti u ozbiljne nevolje.

Obračun zarada, porezi i rad sa frilenserima (ZZP’erima)

Dakle, kada zaposlite radnike, moraćete da upravljate obračunom zarada i ispunjavate nekoliko obaveza kao poslodavac. Kao što smo već pomenuli, morate odbijati porez na zarade i doprinose za socijalno osiguranje od plata i prijavljivati ih mesečno holandskim poreskim vlastima. Poslodavci takođe doprinose nacionalnim fondovima osiguranja koji pokrivaju stvari kao što su nezaposlenost, invaliditet i zdravstvena zaštita. Pored toga, moraćete da se registrujete kod Agencije za osiguranje zaposlenih (UWV), koja upravlja beneficijama zaposlenih kao što su podrška za nezaposlenost i bolest. Održavanje tačnog i ažurnog obračuna zarada je ključno, jer i najmanje greške mogu dovesti do ozbiljnih kazni ili komplikacija za vas i vaše osoblje. Stoga, mnoge kompanije koriste lokalne pružaoce usluga obračuna zarada ili računovodstveni softver koji se integriše sa holandskim poreskim sistemima radi praktičnosti i usklađenosti.

Zanimljivo je, međutim, da se ne svi radni odnosi računaju kao zaposlenje. Holandija ima veliku zajednicu frilensera, poznatih kao ‘ZZP’eri’ (‘zelfstandigen zonder personeel’, što se prevodi kao samozaposleni bez osoblja). Prilikom angažovanja frilensera, obaveza je manje, kao što je neplaćanje poreza na zarade ili socijalnih doprinosa. Ali morate obezbediti da oni zaista deluju nezavisno, pogotovo jer holandska vlada aktivno prati lažno zapošljavanje i kažnjava i frilensere i poslodavce. Vlada obezbeđuje model ugovora koji definišu ovaj odnos i pomažu u sprečavanju situacija lažnog zapošljavanja. Značajno je da frilenseri sami brinu o svojim porezima i osiguranju, ali vi i dalje treba da imate jasne dogovore o faktorima kao što su tarife, isporuke i rokovi. Rad sa ZZP’erima može biti fleksibilan i isplativ, sve dok saradnja ostaje transparentna i sledi holandske zakonske smernice.

4. Vize i imigracione politike

Strani preduzetnici koji žele da žive i rade u Holandiji mogu da podnesu zahtev za nekoliko vrsta boravišnih dozvola, u zavisnosti od njihove lične situacije. Na primer, Startap viza omogućava inovativnim preduzetnicima da pokrenu novi biznis uz podršku priznatog fasilitatora. Pored toga, Viza za samozaposlene odgovara frilenserima i vlasnicima preduzeća koji mogu da pokažu da njihov rad koristi holandskoj ekonomiji. Za poslodavce koji zapošljavaju međunarodne profesionalce, Viza za visoko kvalifikovane migrante nudi brži put za talente koji nisu iz EU da žive i rade u Holandiji. A tu je i Plava karta EU, koja je namenjena visoko obrazovanim zaposlenima sa važećim ugovorom o radu i minimalnim uslovima plate. Svaka opcija ima svoje uslove, ali sve dele jedan cilj: privlačenje talenata i preduzetništva koji doprinose holandskoj ekonomiji i inovacionoj klimi. Ako želite da ostanete u Holandiji duži vremenski period, obavezno proverite koja viza bi najbolje odgovarala vašim potrebama.

Uloga IND-a (Službe za imigraciju i naturalizaciju)

Služba za imigraciju i naturalizaciju (IND) je glavna ustanova odgovorna za obradu zahteva za vize i boravišne dozvole u Holandiji. Oni procenjuju stvari kao što su da li podnosioci zahteva ispunjavaju zakonske i finansijske uslove za svaku vrstu vize i osiguravaju da su svi uslovi u skladu sa holandskim i EU propisima. Za preduzetnike, IND blisko sarađuje sa drugim organizacijama kao što je Agencija za preduzeća Holandije (RVO) kako bi procenili inovativnu vrednost novih poslova, ili ekonomski doprinos samozaposlenih podnosilaca zahteva. Poslodavci koji sponzorišu visoko kvalifikovane migrante takođe moraju biti registrovani kod IND-a kao priznati sponzori, što zatim pojednostavljuje i ubrzava prijave. Kada je vaša dozvola odobrena, IND se bavi svim pitanjima u vezi sa boravišnim karticama, produžecima i obnavljanjem. Njihov veb-sajt pruža ažurne informacije, obrasce i vremenske rokove za svaku kategoriju vize.

Proces prijave, vremenski rokovi i podrška za startape

Podnošenje zahteva za holandsku poslovnu ili radnu vizu obično je jednostavan proces, ali je važno pažljivo pripremiti sve dokumente unapred. Većina prijava započinje online putem veb-sajta IND-a, gde podnosite obrasce, važeću identifikaciju i dokaz o prihodima ili vašim poslovnim planovima. U zavisnosti od vrste vize, možda će vam biti potrebna i procena poslovnog plana od strane RVO-a. Stvarna vremena obrade variraju, ali se uglavnom kreću od dva do tri meseca. Za visoko kvalifikovane migrante, proces može biti brži ako je njihov poslodavac priznati sponzor. Kandidati za Startup Visa moraju pokazati da je njihov projekat inovativan i podržan od strane odobrenog facilitatora, što je suštinski mentorska organizacija koja im pomaže da uspostave i razviju svoje poslovanje. Holandska vlada aktivno podržava međunarodno preduzetništvo kroz programe kao što su TechLeap.nl i grantovi RVO-a. Ove inicijative podstiču inovacije, održivost i digitalizaciju, koji su ključni elementi dugoročne ekonomske politike Holandije. Zajedno, one čine Holandiju jednom od najotvorenijih i najnaprednijih destinacija u Evropi za globalne talente.

5. Politike inovacija i održivosti u Holandiji

Holandija je međunarodno priznata po svom praktičnom pristupu inovacijama i održivosti. Vlada aktivno promoviše cirkularnu ekonomiju, gde se materijali ponovo koriste, otpad smanjuje, a resursi ostaju u upotrebi što je duže moguće. Trenutne aktuelne teme kao što su zelena energija, održiva poljoprivreda i pametan transport centralne su za ovu viziju, koja je takođe snažno podržana nacionalnim inicijativama i inicijativama na nivou EU. Digitalizacija je još jedan ključni stub. Holandija se dosledno rangira među vodećim zemljama Evrope po digitalnoj infrastrukturi, širokopojasnom pristupu i tehnološkoj spremnosti. Ovaj snažan temelj čini je idealnom bazom za inovativne i održive startupe i tehnološki orijentisane kompanije. Od veštačke inteligencije i čiste tehnologije do fintech-a i logistike, inovacije u Holandiji cvetaju kroz saradnju između preduzeća, univerziteta i istraživačkih instituta.

Kombinovanjem održivosti sa tehnologijom, holandska vlada teži stvaranju dugoročnog ekonomskog rasta koji takođe koristi društvu i životnoj sredini. Ovo je zapravo vizija koja nastavlja da privlači preduzetnike koji su okrenuti budućnosti iz celog sveta. Da bi podstakla inovacije, holandska vlada nudi širok spektar šema finansiranja, poreskih olakšica i grantova za preduzetnike. Jedan od najpopularnijih je WBSO (Research and Development Tax Credit), koji smanjuje porez na zarade i doprinose za socijalno osiguranje za zaposlene uključene u R&D aktivnosti. To je jednostavan i još uvek veoma efikasan način da se inovacije učine pristupačnijim za startupe, kao i za etablirane kompanije.

Finansiranje, poreski podsticaji i RVO podrška

Još jedan koristan program je MIT Scheme (MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren), koji ima za cilj podršku malim i srednjim preduzećima (MSP) koja sarađuju sa naučnim institucijama ili drugim preduzećima na inovativnim projektima. Za kompanije koje ostvaruju prihod od intelektualne svojine, Innovation Box nudi nižu stopu poreza na dobit preduzeća na dobit ostvarenu od patentiranih ili inovativnih sredstava. Pored poreskih olakšica, dostupni su različiti subvencije i programi finansiranja putem RVO-a. RVO u osnovi deluje kao centralno čvorište za informacije o vladinoj podršci, podsticajima za održivost i mogućnostima međunarodne saradnje. Zajedno, ove inicijative pokazuju koliko Holandija snažno investira u budućnost izgrađenu na inovacijama, zelenom rastu i tehnologiji. Za strane preduzetnike, to znači pristup podržavajućem ekosistemu koji ne samo da nagrađuje kreativnost, već i pomaže da se ideje pretvore u održiv poslovni uspeh.

6. Usklađenost, privatnost i određene specifične zakonske obaveze

Uvek treba imati na umu da vođenje posla u Holandiji takođe znači da ćete morati da se pridržavate strogih pravila koja se tiču tema kao što su privatnost i finansijski integritet. Na primer, Opšta uredba o zaštiti podataka (GDPR), koja je lokalno poznata kao „AVG“ (Algemene Verordening Gegevensbescherming), zahteva od kompanija da pažljivo i transparentno rukuju ličnim podacima. To uključuje zahteve kao što su da morate informisati klijente i zaposlene o tome kako se njihovi podaci prikupljaju, čuvaju i koriste. U većini slučajeva, to uključuje posedovanje jasne politike privatnosti i, ako je primenljivo, imenovanje službenika za zaštitu podataka. Više detalja dostupno je kod Holandske uprave za zaštitu podataka (Autoriteit Persoonsgegevens).

Još jedna važna ključna regulativa sa kojom ćete morati da se upoznate je „WWFT“ (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme), što se prevodi kao Holandski zakon o sprečavanju pranja novca i finansiranja terorizma. Ovaj zakon se primenjuje na organizacije kao što su finansijske institucije, računovođe, advokati i određeni pružaoci usluga, ali i druge kompanije mogu imati obaveze dubinske analize u tom pogledu. Zakon zahteva od preduzeća da verifikuju identitet klijenata i prijave sve sumnjive transakcije Holandskoj obaveštajnoj jedinici za finansije (FIU-Nederland). I GDPR i WWFT uglavnom imaju za cilj izgradnju poverenja i zaštitu integriteta holandske trgovine. Usklađenost može delovati složeno u početku, ali mnogi poslovni savetnici i online alati mogu pomoći da se osigura da vaša kompanija ispunjava sve zakonske zahteve, istovremeno održavajući snažne odnose sa klijentima.

Obaveze Privredne komore i finansijsko izveštavanje

Pored gore navedenih specifičnih obaveza, postoje i neke opšte obaveze koje se odnose na registraciju holandskog poslovanja uopšte. Nakon što se vaša kompanija registruje u KvK, imaćete nekoliko tekućih obaveza. Na primer, svaka kompanija mora da održava svoje informacije ažurnim, uključujući sve promene u direktorima, akcionarima ili poslovnim aktivnostima. Većina kompanija takođe mora da registruje svoje stvarne vlasnike (UBO) u UBO registru. To su pojedinci koji na kraju kontrolišu kompaniju. Ovo promoviše transparentnost i pomaže u sprečavanju finansijske zloupotrebe.

Pored toga, sve holandske kompanije su obavezne da pripremaju godišnje finansijske izveštaje i podnose ih KvK-u. Nivo detalja zavisi od veličine i forme kompanije. Mala preduzeća često mogu podneti pojednostavljene račune, dok veće firme mogu zahtevati potpunu reviziju od strane eksternog računovođe. Rokovi su strogi, obično unutar 12 meseci nakon završetka finansijske godine, a kasno podnošenje može rezultirati visokim kaznama ili čak odgovornošću direktora. Održavanje tačne i blagovremene administracije obezbeđuje usklađenost i jača reputaciju vaše kompanije. Mnoga preduzeća koriste holandski računovodstveni softver ili angažuju lokalnog računovođu za efikasno obavljanje ovih zadataka.

Kratak sažetak za strane preduzetnike koji žele da pokrenu holandski biznis

Pokretanje i vođenje posla u Holandiji nudi bezbroj prednosti stranim preduzetnicima. Od snažne ekonomije i globalnih trgovinskih veza do transparentnog pravnog sistema i podržavajućih vladinih politika. Holandski pristup kombinuje efikasnost sa otvorenošću, čineći ga jednim od najpristupačnijih mesta u Evropi za izgradnju međunarodne kompanije. Međutim, važno je razumeti šta je uključeno u smislu zakona i propisa. Od odabira prave poslovne strukture i registracije kod Privredne komore (KvK) do rukovanja porezima, pravilima zapošljavanja i zaštite podataka, svaki korak zahteva pažljivu pažnju.

Dobra vest je da su holandski sistemi veoma digitalni i jednostavni kada znate odakle da počnete. Vladini resursi kao što su Business.gov.nl, Belastingdienst i Netherlands Enterprise Agency (RVO) pružaju jasne smernice na engleskom jeziku za svaku fazu vašeg poslovnog putovanja. Ipak, osnivanje preduzeća u inostranstvu može delovati zastrašujuće, i tu lokalna stručna podrška čini razliku. Bilo da se radi o organizovanju osnivanja kompanije, upravljanju usklađenošću ili podnošenju zahteva za poreske odluke, profesionalna pomoć obezbeđuje da se sve obavi korektno i efikasno. Naš tim je specijalizovan za pomoć međunarodnim preduzetnicima da se sa samopouzdanjem smeste na holandsko tržište. Od vaše prve registracije do potpunog operativnog postavljanja, mi osiguravamo da vaše poslovanje ispunjava sve zakonske i administrativne zahteve, tako da se možete fokusirati na rast vaše kompanije u jednom od najinovativnijih i poslovno-prijateljskih okruženja u Evropi.

Usluge koje vam možemo ponuditi

Intercompany Solutions je pomogao stotinama stranih preduzetnika iz preko 50 različitih nacionalnosti. Naši klijenti se kreću od malih startupa sa jednom osobom do multinacionalnih korporacija i svega između. Naši procesi su usmereni na strane preduzetnike, i stoga, znamo najpraktičnije načine za pomoć pri registraciji vaše kompanije. Možemo vam pomoći sa celokupnim paketom registracije kompanije u Holandiji, bilo sami ili preko pouzdanih i profesionalnih partnera sa kojima blisko sarađujemo:

• Osnivanje kompanije u Holandiji
• Prijava za PDV ili EORI broj
• Prijava za strane PDV brojeve
• Pomoć pri pokretanju posla
• Računovodstvene usluge
• Administrativne usluge
• Sekretarske usluge
• Pravna pomoć
• Administracija plata
• Poreske usluge
• OSS povraćaji
• Deklaracije o transakcijama unutar Zajednice (ICP)
• Dobijanje licence iz člana 23
• Dobijanje E-herkenning za vašu kompaniju
• Dobijanje ili zatvaranje G-računa
• Prenos akcija
• Zatvaranje holandskih kompanija
• Opšte poslovno savetovanje

Konstantno unapređujemo naše standarde kvaliteta kako bismo kontinuirano pružali besprekorne usluge.

Intercompany Solutions je vaš pouzdan partner u osnivanju posla u Holandiji

Želite li da iskoristite zdravu i stabilnu poslovnu klimu koju Holandija nudi? Ili možda želite da proširite svoje poslovanje na međunarodno tržište i preferirate zemlju koja ima direktan pristup EU, kao i celom svetu? Onda je Holandija definitivno odlično mesto za razmatranje. Rado ćemo vam pomoći da rešite sve što vam je potrebno od A do Z. Intercompany Solutions nudi kompletne pakete za osnivanje poslovanja koji su profesionalno prilagođeni vašim specifičnim potrebama, tako da možete početi sa poslovanjem za samo nekoliko radnih dana. Slobodno nas kontaktirajte sa svim pitanjima koja imate, i rado ćemo vam odgovoriti. Naš tim stručnjaka može vam pomoći sa različitim potrebama; samo nas pozovite i mi ćemo vam pomoći na putu.

Zatražite besplatne konsultacije

Potrebna vam je praktična pomoć sa platnim spiskom u Holandiji? Naš posvećeni brend za platne spiskove, ICS Payroll, obavlja registraciju poreza na zarade, mesečne platne liste i prijave socijalnog osiguranja za međunarodne poslodavce.

Slični postovi:

• Strane multinacionalne korporacije i godišnji budžet Holandije
• Poreski sporazum između Holandije i Rusije otkazan 1. januara 2022. godine
• Kako pokrenuti posao kao mladi preduzetnik
• Želite da inovirate u sektoru zelene energije ili čiste tehnologije? Pokrenite svoj posao u Holandiji
• Stroži poreski zahtevi za multinacionalne kompanije u Holandiji

Izvori

• Business.gov.nl - zapošljavanje osoblja u Holandiji
• UWV - Holandsko osiguranje zaposlenih i informacije o radu
• IND - Holandski imigracioni i boravišni dozvole
• Business.gov.nl - inovaciona kutija
• PwC Netherlands - poreski uvidi i publikacije
• Hoge Raad 2025, raskid ugovora o radu (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, otpuštanje iz ekonomskih razloga (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, radno pravo (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - pravni uvidi
• Sud pravde EU, CCOO o evidenciji radnog vremena (C-55/18)
• Belastingdienst - stope poreza na dobit (19% do 200.000 EUR i 25,8% iznad)
• Belastingdienst - tarife PDV-a u Holandiji (21%, 9% i 0%)