Starting a business / Netherlands company formation

オランダでの起業(非居住者向けガイド)

Melvin van Esch · September 21, 2026

まだご相談の準備ができていませんか?オランダでの会社設立、費用、期間、コンプライアンスに関する無料ガイドをぜひご利用ください。

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Melvin van Esch, Co-founder of Intercompany Solutions

By Melvin van Esch, Co-founder, Intercompany Solutions

Published September 21, 2026

All blog posts are reviewed and fact checked by our labour law lawyer Zishan Hussain and our director.Editorial standards

ほとんどの非居住者は、ビザや労働許可を一切必要とせず、完全にリモートでオランダで起業することができます。ただし、適切な会社形態や最適なアプローチは、海外に留まるか移住を計画しているか、個人事業として運営するか従業員を雇用するかなど、ご自身の状況によって異なります。

本ガイドでは、どのオランダの事業形態が適しているか、オランダが最適な拠点であるか、そして完全な登録手続きを進めるための窓口について解説します。

オランダは起業に適した場所か?

多くの非居住者の創業者にとって、オランダは起業する上で極めて有利な国です。一般的な設立ページに記載されている税率だけでなく、取引相手、雇用できる人材、そして移住した場合の日常生活という3つの要素がオランダを際立たせています。

アクセスとコネクション

  • EU単一市場への完全なアクセスが可能で、加盟全27カ国における国境を越えた取引に個別登録は不要です。EU圏外の英国の創業者、欧州へ進出する米国企業、EU内の単一拠点を求めるアジア企業のいずれにとっても価値があります。
  • 95カ国以上との租税条約により、国境を越える配当、利息、ロイヤルティに対する源泉徴収税が軽減または免除されます。
  • 欧州最大の港(ロッテルダム)および屈指の混雑度を誇る空港(スキポール)を擁し、西欧の大部分へ1日以内でアクセス可能です。

高水準な人材

  • ビジネスシーンで英語が広く話されており、他の多くのEU市場で創業者がつまずく障壁が取り除かれています。
  • オランダの複数の大学が世界大学就職能力ランキングにランクインしており、現地の卒業生が実務にいかに即戦力として準備されているかを示しています。
  • 相当な割合の留学生が卒業後もオランダに残って就労しており、真に国際的なチームを構築する際に役立ちます。

生活の質(移住する場合)

  • オランダは2026年世界幸福度報告書で7位にランクインしており、北欧諸国を除く西欧では最高位であり、創業者や従業員が移住を検討する際の重要な要素となります。
  • ワークライフバランスの文化が定着しており、柔軟な勤務形態が広く普及しています。
  • それにもかかわらず、オランダの労働者は欧州でも最も生産性の高い部類に入ります。

選択可能なオランダの事業形態

多くの非居住者の創業者は通常、Dutch BVの設立を選択しますが、選択肢はそれだけではありません。BV、協同組合、ゼネラル・パートナーシップ(VOF)、個人事業の4つの形態がほぼすべての状況を網羅しています。

適切なオランダの法人設立形態の選択は、主に責任の範囲、従業員数、および関与する人数によって決まります。

事業形態責任の範囲最低創業者数公証人の関与最適な用途
BV(非公開有限責任会社)出資額に限定1要単独または複数の株主を持つ、ほとんどの非居住者の創業者
協同組合(coöperatie)設立時に選択:免除(UA)、限定(BA)、または無限(WA)2要リソースを共同利用するメンバーグループ(例:合弁事業)
ゼネラル・パートナーシップ(VOF)無限連帯責任(パートナーと連帯)2不要現地で共同して積極的に事業を運営する2名以上
個人事業(eenmanszaak)無制限(個人責任)1不要オランダに居住し事業を行う個人

BVは依然として非居住者にとって基本の選択肢です。単独創業者に対応し、完全な有限責任保護を提供し、完全にリモートで設立できる唯一の形態です。

UAとして設立された協同組合も同様の保護を提供しますが、所有権を共有する2名以上の創業者にのみ適しており、フリーランスの共同体や合弁事業で一般的です。単独で事業を行う場合には選択肢になりません。

VOFおよび個人事業の選択肢は無制限の個人責任を負い、実務上、オランダ国内における実質的な事業拠点を必要とします。どちらも海外から事業を運営する非居住者には適していません。

非居住者としてオランダで起業できますか?

はい、非居住者はオランダに居住することなく、またEUパスポートを保持していなくても、完全にリモートでオランダの事業を立ち上げ、所有することができます。海外から会社を運営するのではなく、自らオランダへ移住する場合を除き、許可証やビザは必要ありません。

必要書類、本人確認、およびリモート登録手続きの詳細については、当社のオランダでの会社設立ガイドをご覧ください。

オランダで事業を登録する方法

登録は形態を問わず、大枠において同様の流れで進められます。

  1. 法的形態を選択します。
  2. 身分証明書類を準備します。
  3. KVK(オランダ商工会議所)に登録します。BVを設立する場合、このステップの一環として公証人が設立証書を作成および提出します。
  4. 登録が完了したら、Belastingdienstから付加価値税番号を取得します。

費用と所要期間はどのくらいですか?

非居住者の大半は、オランダ会社設立代行業者を利用することで、予測可能な費用で3〜5営業日以内に事業を登録できます。

  • 所要期間(代行業者利用時):書類の準備が整ってから3〜5営業日。
  • 所要期間(ご自身で行う場合):より長く、予測が難しくなります。KVKの公式ガイダンスによると、BVの公証人を見つける前の段階であっても、混雑期には予約枠の確保に1週間以上かかることがあります。
  • KVK登録手数料:€85.15(法定手数料であり、手続き方法に関わらず同額)。
  • 公証人費用(BVのみ):公証人が独自に料金を設定しているため、通常は€300〜€1,500。

会社設立代行業者を利用する理由

  • 最初から最後まで完全に管理されたプロセス。
  • 公証人に提出される前に書類が確認されるため、却下のリスクを低減。
  • お客様に代わって予約を手配。

異なるタイムゾーンからこれを調整する非居住者にとって、その違いこそがまさに代行業者を利用する主な理由となります。

従業員を雇用しますか?非居住者の創業者が知っておくべきこと

海外から優秀な人材を雇用する予定がある場合、オランダには「30%ルーリング」という強力な優遇措置があります。これにより、要件を満たす従業員に対し、2026年まで給与の最大30%を非課税で支給できるため、実効税率が引き下げられ、国外から移住する候補者にとってオランダの給与水準の競争力が高まります。

従業員が対象となるための要件は以下のとおりです:

  • オランダ国外から採用され、採用前にすでにオランダ国内で勤務していないこと。
  • 政府のエクスパット基準に基づき、勤務初日前の24か月のうち少なくとも16か月間、オランダ国境から150kmを超える場所に居住していたこと。
  • 最低給与基準額を上回る収入があること:2026年は€46,107、または修士号を有する30歳未満の従業員の場合は€35,048。
  • 雇用主であるお客様が従業員と共同で申請し、適用が発効する前にBelastingdienstの承認を得る必要があること。

上記の数値は給与計算に適用され、多くの場合、BVの取締役としてご自身に支払う報酬には適用されません。採用が事業計画に含まれている場合、最初から会計および給与計算の設定を連携させる必要があります。

オランダはフランスやドイツと比べてどうですか?

3か国はいずれもEUの主要な法域ですが、資本金要件、税率、設立スピードにおいて大きく異なります。

項目オランダ (BV)ドイツ (GmbH)フランス (SAS/SARL)
最低資本金€0.01€25,000(登録時に€12,500の払込が必要)€1
法人税率€200,000まで19%、超過分は25.8%合計約30%(連邦税15.825% + 地方営業税)標準25%、要件を満たす中小企業は最初の€42,500まで15%
設立所要期間3〜5営業日3〜6週間1〜2週間
公証人の要否要要不要

フランスの最低資本金€1は書類上は手軽に見えますが、実際には両者は同等ではありません。

フランスでは登録前に凍結銀行口座への正式な資本金の預け入れが義務付けられており、ほとんどのフランスの銀行は事業運営のために€1を大幅に上回る金額を求めます。

ドイツはもう一方の極端な例であり、€25,000の資本金要件が課され、3か国の中で最も設立が遅く、書類の負担が最も重くなります。

スピード、初期費用の低さ、そして完全遠隔での手続きを考慮すると、オランダはほとんどの非居住者創業者にとって最も明確に適した選択肢です。

オランダでの会社設立はあなたに適していますか?

上記を総合すると、以下に該当する場合、オランダは最適な選択肢となる可能性が高いです:

  • 自身が移住することなくEU市場へのアクセスを希望している。
  • 対面での登録ではなく、遠隔での公証人による手続きを希望している。
  • 強力な物流、多言語対応の労働力、またはオランダの租税条約ネットワークの恩恵を事業が受けられる。
  • フランスのような最低資本金€1の法域の柔軟性よりも、設立期間の短さを重視している。
  • 将来的に従業員を雇用する可能性があり、30%ルーリングなどの優遇措置を利用したいと考えている。

一方、事業規模が小さく純粋に地域密着型であり、EU市場へのアクセスが特に必要ない場合は、必ずしも適しているとは言えません。その場合、BVの費用と構造は、実際に必要とされるものに対して過大となる可能性があります。

オランダでの起業に関するFAQ

外国人はオランダで事業の100%を所有できますか?
はい、外国人は単独株主としてを含め、Dutch BV企業の100%を所有できます。オランダ法では原則として、オランダ人またはEU居住者の株主や、現地の共同事業者を義務付けていません。ただし、所有要件および構成員要件は事業形態によって異なります。
オランダで事業を開始するための最低資本金はいくらですか?
Dutch BVの最低資本金は0.01ユーロです。従来の18,000ユーロ要件に代わり、2012年のFlex-BV改革が施行されて以来、これが法定最低額となっています。実務上は多くの公証人が、1株あたり0.01ユーロの株式100株に分割された1ユーロを推奨していますが、これは法的な義務ではありません。
BVと協同組合の違いは何ですか?
BVには株主が存在し、単独の創業者で設立・運営できます。一方、協同組合には組合員が存在し、最低2名を必要とします。双方が適切に組成されていれば有限責任を享受できます。BVは常に有限責任ですが、協同組合はUA(責任排除)として登記されている場合に限られます。非居住者の単独創業者の多くが、この理由のみによってもBVを選択しています。
BVとVOFの違いは何ですか?
BVは株主に対する有限責任を有する別個の法人です。VOF(vennootschap onder firma、ゼネラル・パートナーシップ)には法人格がなく、パートナーは事業債務に対して個人で無限責任を負います。VOFには海外在住のパートナーを含めることも可能ですが、オランダ国内の登記および事業所住所が必須であり、海外パートナーには追加の書類提出要件が課されます。
非居住者として事業を開始するには許可が必要ですか?
ご自身がオランダに移住する場合にのみ必要です。海外に居住したままであれば、オランダ企業の所有や設立にオランダの居住許可は不要ですが、オランダの事業登記要件を満たす必要があります。オランダに移住するEU、EEA、およびスイスの市民には許可は不要です。その他の国籍の方は、資格要件に応じて個人事業主制度やスタートアップ制度などの居住許可が原則として必要になります。
オランダで事業を開始するにはどのくらいの期間がかかりますか?
所要期間は、事業形態や必要書類の準備・審査の完了速度によって異なります。BVはオランダの公証人を通じて設立する必要があり、外国人創業者については、本人確認書類および住所確認書類に対する強化されたデューデリジェンス審査を通過するため、追加の時間が必要となることがよくあります。
従業員の雇用は選択する事業形態に影響しますか?
通常は影響しません。ほとんどの非居住者は規模にかかわらずBVを通じて雇用します。ただし、海外から高度専門人材を採用する予定がある場合、オランダの30%ルールによりオランダでの提示給与の競争力を高めることができるため、登記後ではなく登記前に計画しておく価値のある要素です。
創業者自身1名のみの場合、どの形態を選択すべきですか?
非居住者の単独創業者にとっては、ほぼ常にBVが適切な選択肢となります。協同組合とVOFはどちらも最低2名を必要とするため、完全な有限責任保護と、すべてリモートで完了する設立プロセスを両立できるのは、ここで取り上げた形態の中ではBVのみです。

オランダでの事業開始に関するサポートが必要ですか?

必要な手順はお分かりいただけたかと思います。しかし、適切な形態を選択し、国外から公証人、KVK、およびBelastingdienstとの調整を行うこと自体が大変な作業です。

外国人創業者がIntercompany Solutionsを選ぶ理由:

  • 2017年以来、当チームは英国、北米、欧州、アジア、中南米など50カ国以上から、2,000名を超える創業者のオランダでの事業開始を支援してきました。
  • ロッテルダム現地に拠点を置き、日々KVKおよびBelastingdienstの双方と実務を行っています。
  • 正式依頼前に確定する固定料金制であり、手続き開始後に追加の隠れ費用が発生することはありません。
  • 1つのチームが形態のアドバイス、設立、VAT、会計、給与計算を網羅しているため、別々の専門業者と調整する必要がありません。
  • プロセス全体がリモートで進められます。大半の創業者はオランダを訪問する必要が一切ありません。

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