瞭解荷蘭公司稅制度：外國創業者指南

荷蘭的公司企業所得稅稅率是多少？

荷蘭的企業所得稅（CIT）分為兩個梯隊：應納稅利潤不超過 200,000 歐元的部分稅率為 19%，利潤超過 200,000 歐元的部分稅率為 25.8%。這些稅率同時適用於荷蘭居民公司和在荷蘭運營的外國企業家。

Intercompany Solutions 擁有豐富的專業知識，可以幫您完全遠端成功設立荷蘭公司，讓您直接進入歐洲單一市場。來自世界各地的許多企業家都已在荷蘭開辦了企業，涵蓋從小型專業初創公司到在荷蘭設立總部或子公司的大型跨國公司。在大多數情況下，這些公司都取得了成功，併為企業家們提供了穩定的收入來源。如果您正考慮拓展國際業務，我們強烈建議您將荷蘭作為潛在目的地。該國以穩定的政治和經濟氣候以及合理的稅率和有趣的稅收優惠而聞名。

無論您居住在哪裡，納稅都是不可避免的。但是，選擇一個徵收合理稅率的國家是有意義的，這與高稅率國家甚至無法確定需繳納多少稅款的腐敗國家形成鮮明對比。除了設立您的荷蘭公司之外，我們的專業顧問還可以為您在荷蘭需要繳納的稅費提供深度見解。我們甚至可以負責您的季度和年度稅務申報，讓您能夠更加專注於日常的業務活動。荷蘭是一個對外國企業家非常友好的國家，並與世界許多國家建立了緊密的聯絡。如果您想看看您的公司是否具備開展國際業務的能力，建議您從這裡開始。如果您對此主題有任何疑問，請隨時隨時聯絡我們。

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所有企業主都需要繳稅

在任何國家都需要納稅，這是我們無法排除的一項例行程式。每個國家都有需要支付的開支，這也是很久以前稅收產生的根源。為了向公民提供必要的服務，國家也需要收入。這基本上就是稅收的本質：國家的收入，就像您旨在從您的公司獲取收入一樣。然而，各國的稅率差異巨大，這可以（也應該）影響您關於在哪裡開展業務的決定。如果您目前身處稅率較高的國家，考慮為您的公司選擇一個替代地點可能會很有利可圖。如果您尚未設立公司，明智的做法是確定哪個地點最為有利可圖。

荷蘭的企業所得稅稅率屬於整個歐洲聯盟（EU）中最低的國家之一。

荷蘭的公司稅稅率

荷蘭企業所得稅（CIT）有兩個梯隊：

應納稅利潤不超過 €200,000 的部分為 19%
利潤超過 €200,000 的部分為 25.8%

這些稅率適用於須繳納荷蘭公司稅的企業。

與其他一些稅率相比（例如馬耳他的 35% 和德國的 29.9%），荷蘭的稅率相當低。但這絕不是荷蘭人能提供的唯一好處。荷蘭的稅收制度提供了許多激勵和優惠措施，特別是針對初創企業家。此外還有特別規定，例如參股豁免（participation exemption），在某些情況下允許您免稅向自己發放股息。無論如何，研究一下稅收和其他一些因素是很有價值的，例如一個國家的腐敗程度、專業化水平、為外國企業家提供前景的方式、其國際聯絡以及該國與其他國家之間現存的稅收協定數量等。這將為您提供關於一個國家能為您提供的可能性更清晰的認識。我們將在下面列出荷蘭的所有主要稅種分類，這將為您節省親自查詢這些資訊的時間。

主要稅種分類

為了為外國企業家撰寫一篇關於荷蘭公司稅收制度的入門文章，我們的目標是涵蓋影響在荷蘭運營的企業的最基本和最相關的稅種。除此之外，我們還想解釋荷蘭稅收制度的流程和主要特徵。請理解這篇文章相當基礎，但資訊量依然豐富。我們將列出您在荷蘭常駐時需要繳納的最常見稅種，以及遵守荷蘭稅收法規的最佳方式。因此，如果您想進一步瞭解荷蘭稅收制度以及您是否能夠遵守，請繼續閱讀。

1. 企業所得稅（CIT）

這是荷蘭公司必須就其利潤繳納的主要稅種，前提是這些公司屬於法定實體，在荷蘭語中被稱為“vennootschapsbelasting”。這意味著該公司已由公證人發起設立，使其成為獨立於企業主的法人實體。法定實體的主要好處之一是您作為自然人所享有的有限責任。這意味著，只要您的經營方式合法且符合道德，您個人不對公司產生的任何債務承擔責任。無論如何，讓我們切入企業所得稅的主題。

因此，企業所得稅是政府對企業或公司賺取的利潤徵收的一種稅。公司的利潤計算方式為收入減去可扣除的費用，如生產成本、工資和其他運營費用。這種稅是政府籌集資金以資助基礎設施、教育和醫療等公共服務的主要方式之一。許多人認為只有個人所得稅才能推動經濟增長，但這並不屬實。企業同樣能使國家繁榮，而不僅僅是因為政府可以徵收額外的稅款。企業為國家提供了額外的就業機會、創新概念和總體上的獨立性，因為企業主通常不依賴社會福利。

無論如何，企業所得稅稅率可能因國家而異，有時甚至因企業的規模或型別而異。例如，一些政府對小企業或他們想要鼓勵的行業（如可再生能源）提供較低的稅率或豁免。在大多數國家，公司都需要提交年度稅務申報表，詳細列出其收入、費用和其他財務資訊，以計算應納稅額。正如我們上面指出的，與其他有影響力的歐洲聯盟（EU）成員國相比，荷蘭提供了極具競爭力的企業所得稅稅率。這種型別的稅旨在確保企業在使用資源和基礎設施進行運營的同時，向經濟貢獻合理的份額。

企業所得稅的批評者認為，如果稅率過高，可能會阻礙投資或經濟增長。另一方面，支持者認為這對於維持經濟公平和資助公共服務至關重要。這兩種觀點都有道理。過高的稅率會壓制任何國家的商業機遇，因為它阻礙了潛在企業家邁向自給自足。然而，如果企業非常成功並帶來足夠的收入，它可能正好為國家在資金方面帶來改變。想像一下，您建立了一家經營狀況極佳的荷蘭企業，為該國的許多人提供了工作，並帶來了足夠的利潤。這樣它就成為了小型初初創企業和企業家創業的催化劑，因為您繳納的稅款可以幫助新企業家啟動業務。在某種程度上，這是一個良性迴圈。簡而言之，企業所得稅是政府確保企業為其受益的經濟生態系統提供支援的一種方式。

荷蘭企業所得稅的具體細節

荷蘭實行累進企業所得稅稅率。截至 2026 年，應納稅利潤的前 200,000 歐元按較低稅率（19%）徵稅，超過此門檻的利潤按 25.8% 徵稅。至於扣除和豁免；企業可以扣除運營企業所產生的費用，包括工資、辦公用品成本和研發投資。此外，荷蘭還提供了各種國際稅收協定，以防止雙重徵稅並對外國收入適用優惠稅率，這對在荷蘭設立企業的外國企業家非常有利。

2. 增值稅（VAT）

增值稅（VAT），在荷蘭語中被稱為“belasting toegevoegde waarde (BTW)”，是一種適用於荷蘭大多數商品和服務的消費稅。它是一種對許多商品和服務在生產和分銷各個階段所產生的增值額徵收的稅，通常按消費者支付價格的一定百分比收取。與基於收入的（公司）所得稅不同，增值稅是對商品和服務的支出徵收的，使其成為一種間接稅。增值稅在供應鏈的每一步收取，從原材料的生產到最終產品的銷售。企業代表政府收取增值稅，並且通常可以從其欠款中扣除其自身採購所支付的增值稅。這確保了稅收負擔有效地傳遞給最終消費者，由其支付零售價中包含的全額增值稅。

增值稅制度在全球範圍內被廣泛使用，因為與傳統銷售稅相比，它能確保政府獲得穩定的收入來源，並最大程度地減少逃稅的可能性。然而，批評者認為增值稅可能會對低收入家庭產生不成比例的影響，因為他們將其收入中更大的份額用於購買含增值稅的商品和服務。為了解決這個問題，一些政府對食品和醫療保健等必需品免徵增值稅，或者對這些類別適用優惠稅率。在荷蘭也是如此，因為有較低的增值稅稅率以及 0% 的稅率。我們將在下面對此進行解釋。您也可以在本文中閱讀相關內容，該文章廣泛涵蓋了荷蘭的增值稅。

荷蘭增值稅的具體細節

荷蘭的標準增值稅稅率為 21%。除此之外，還有 9% 的優惠稅率以及針對特定產品和服務的 0% 稅率，例如食品和藥品。此外，還有一些增值稅豁免。某些服務，如金融服務、保險和教育，是免徵增值稅的。請注意，在荷蘭註冊增值稅可能是強制性的。向荷蘭客戶銷售商品或服務的外國企業可能需要註冊增值稅，特別是如果他們超過了遠端銷售的門檻。如果您想知道是否需要註冊增值稅，請隨時聯絡我們進行相關諮詢。

3. 荷蘭個人所得稅

荷蘭個人所得稅，荷蘭語稱為 "inkomstenbelasting"，是對目前居住在荷蘭或在荷蘭賺取收入的個人的收入徵收的稅。這是全世界通用的稅種。例如，當您有一份工作時，總會需要向政府繳納一定比例的稅款。荷蘭的稅制採取累進結構，這意味著較高的收入水平將按較高的稅率徵稅。擁有荷蘭公司的外國企業家可能需要繳納荷蘭個人所得稅，具體取決於業務結構和企業家的稅務居民身份。我們將在下面解釋其通常的工作方式。

獨資企業或合夥企業

如果您在荷蘭作為獨資企業主或合夥企業進行運營，根據荷蘭所得稅法，商業收入將被視為個人收入徵稅。值得注意的是，非居民通常僅就來自荷蘭來源的收入在荷蘭納稅，包括商業利潤。然而，稅務居民身份規則可能會根據企業家的母國以及任何適用的避免雙重徵稅協定而有所不同。我們稍後將涵蓋稅務居民身份的主題。

有限公司（BV 和 NV）的董事股東

如果您擁有一傢俬營或公營有限公司（BV 或 NV）併兼任其董事，您必須向自己支付所謂的慣常薪資，在荷蘭語中為 “gebruikelijk loon”。該薪資需繳納荷蘭個人所得稅。此外，正如我們之前解釋的那樣，公司本身需要就其利潤繳納企業所得稅，而向您分配的任何股息都需要繳納股息扣繳稅，該稅款可能會通過稅收協定得到抵免或降低。我們稍後也將討論這一主題。

避免雙重徵稅協定

荷蘭擁有廣泛的防止雙重徵稅的協定網路。根據荷蘭與您母國之間的協定，個人所得稅和其他相關稅費可能會在荷蘭、您的母國繳納，或者在兩地之間劃分。通常，在一個國家繳納的稅款可以抵免在另一個國家欠繳的稅款。如果您需要幫助以瞭解您具體情況下的處理方式，可以隨時聯絡我們尋求專家建議。

稅務居民身份

如果您被視為荷蘭的稅務居民，您將就全球收入納稅。正如我們上面已經提到的，非居民僅就荷蘭來源的收入納稅。稅務居民身份取決於各種因素，例如停留時間長短、家庭聯絡以及在荷蘭的經濟利益。如果您從不在荷蘭，並且完全遠端運營一家荷蘭企業，您並不總是被視為稅務居民。那麼讓我們來詳細拆解一下。在某些情況下，遠端運營荷蘭企業的任何人都有可能被視為荷蘭的稅務居民。稅務居民身份是根據事實情況決定的，而不是僅僅依據形式上的商業安排。荷蘭稅務機關會考慮各種關鍵因素來確定稅務居民身份，我們將在下面列出。

居住地

如果該個人主要居住在荷蘭，即使是暫時的，他們也可能被歸類為稅務居民。主要的規則是，在一個日曆年內的 12 個月期間，在荷蘭居住 183 天或以上，即符合稅務居民的資格。該規則通常適用於與另一個國家沒有明確聯絡且在荷蘭停留相當長時間的個人。

永久性住所

在荷蘭擁有或租賃房屋可能表明具有居民身份，特別是如果該房屋作為主要生活空間。對於在房屋中停留的時間沒有固定的要求，但它必須是一個該個人有意圖居住且隨時可供其使用的場所。例如，在荷蘭擁有一套房屋，即使不是每天使用，只要可供使用，就可以算作擁有永久性住所。這更多的是關於房屋的可獲得性和使用意圖，而不是在房屋中停留的嚴格天數。還要注意，如果個人在荷蘭出租了他們的房屋，但仍將其維持為可用的資產，出於稅務居民身份的目的，這仍可能被視為永久性住所。關鍵因素是當他們需要時該房產是否可供其使用，而不一定是被佔用。如果某人在另一個國家度過了相當長的時間，如果他們保留該房產並以其他方式（例如家庭或財務聯絡）與之相連，仍可以爭辯說他們在荷蘭擁有永久性住所。

家庭與社會聯絡

在荷蘭擁有強有力的個人或家庭聯絡，例如居住在那裡的家庭成員，有助於確立居民身份。在荷蘭，這實際上在確定稅務居民身份方面起著至關重要的作用，特別是當對於個人應歸類為居民還是非居民存在模糊之處時。這些個人聯絡可以顯著影響居民身份。稅務機關在決定某人的生活中心是否在荷蘭時會考慮這些聯絡。這是一個相當複雜的精細主題，在一篇特定的文章中討論篇幅過長。如果您想了解更多資訊，隨時可以就此主題聯絡我們。

經濟聯絡

在荷蘭運營企業、擁有源自那裡的豐厚收入、或繳納社會保障和其他經濟貢獻，會增強確立稅務居民身份的理由。例如，如果個人在荷蘭運營企業、擁有公司或擁有實質性投資，這是其經濟活動集中在荷蘭的有力指標。這包括來自荷蘭來源的收入，包括僱傭勞動、出租物業或來自荷蘭企業的利潤。如果您的收入有很大一部分來自荷蘭，稅務機關可能會認為您的經濟生活中心在荷蘭。繳納荷蘭社會保障金是居民身份的另一個有力跡象。社會保障支付反映了與該國福利系統的持續關係，並且通常與個人的稅務狀態掛鉤。

停留時間

在任何納稅年度在荷蘭停留超過 183 天，根據某些國際稅收協定可能會導致被歸類為居民。如果某人在 12 個月內累積在荷蘭停留 183 天或以上，無論他們是否有永久性住所，都可能會被視為稅務居民。對於那些與其他國家沒有其他強有力稅務聯絡的人來說，這是一項通用指南。

遠端運營

如果該個人完全在荷蘭以外的國家遠端運營企業，並且不符合上述標準，則他們被視為稅務居民的可能性較低。然而，根據非居民徵稅規則，他們仍可能面臨對其源自企業的收入徵收的荷蘭稅收，特別是如果企業或企業所有者擁有常設機構或產生了荷蘭來源的收入。

國際稅收協定可能有助於應對這一複雜主題。荷蘭與個人居住國之間的雙重徵稅協定（DTA）可能會優先於荷蘭的居民身份規則。雙重徵稅協定通常通過分配徵稅權和更精確地定義居民身份來防止雙重徵稅。歸根結底，遠端運營荷蘭企業的人是否被視為荷蘭稅務居民，取決於他們與荷蘭的具體聯絡。如果該個人在荷蘭保持著強有力的經濟、社會或實體存在，他們可能會被視為稅務居民。如果他們從另一個國家遠端運營且與荷蘭沒有聯絡，他們很可能會被視為非居民納稅人。建議諮詢熟悉荷蘭和國際稅法的稅務顧問，以確保合規並最佳化稅務義務，特別是在跨境場景中。Intercompany Solutions 可以協助您解決此類問題。

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荷蘭個人所得稅的具體細節

荷蘭的個人所得稅制度相對直觀。應納稅收入類別將應納稅收入劃分為三個 "Box"（欄目），每個欄目都有具體的規則。具體如下：

Box 1：來自僱傭勞動、住房所有權和其他收益的應納稅收入
Box 2：主要股份收益，通常指私營公司股份
Box 3：來自儲蓄和投資的收入，根據假定的投資回報率徵稅

對於 Box 1（僱傭勞動和住房所有權），稅率是累進的，根據收入的不同，稅率範圍從大約 37% 到 49.5% 不等。來自工作和住房的應納稅收入的稅率是帶有 2 個梯隊的累進稅率。隨著收入的增加，您將按比例繳納更多的稅款。在 2024 年，您還將對不超過 €38,098 的工作和住房應納稅收入繳納國民保險貢獻。在您達到 AOW（國家養老金）年齡的那一年，您將按照調整後的稅率繳納。

對於 Box 2，您就實質性權益的應納稅收入所支付的稅率取決於 2024 年的收入水平。截至 2023 年，只有一個百分比，即 26.9%。自 2024 年起，對於最高 €67,000 的收入，您支付 24.5%。對於超過 €67,000 門檻的收入，您支付 33%。對於 Box 3，對於您來自儲蓄和投資的應納稅收入，您支付 36%。還要注意，個人可以申請各種扣除，例如房屋所有權抵押貸款利息減免，並獲得與工作或子女相關的津貼抵免。遵守荷蘭個人所得稅法通常需要提交年度稅務申報表。對於涉及國際收入或稅務居民身份的複雜情況，建議尋求專業建議，我們當然可以提供幫助。

4. 工資稅與社會保障繳納

如果您的荷蘭企業在荷蘭僱傭員工，您將需要繳納工資稅和社會保障金。荷蘭的工資稅和社會保障金是僱主和員工必須向政府繳納的強制性付款，用於資助公共服務和社會保障體系。這些費用從員工的稅前毛工資中扣除，並由僱主補充。荷蘭的工資稅包含許多底層要素。我們將在下面進行討論。

個人所得稅

我們上面已經討論了企業主的個人所得稅，但如果您的公司有員工，他們也需要就其薪水繳納個人所得稅。您作為其僱主，預扣此稅款作為他們在納稅年度結束時欠繳的個人所得稅的預扣款。它直接從薪水中扣除，包含通用個人所得稅和國民保險貢獻的組成部分。

僱主繳納部分

僱主還向員工保險計劃繳納費用，例如失業保險和疾病津貼。例如，當員工被解僱且非其自身過錯時，他們可以從荷蘭國家獲得失業津貼。

社會保障繳納

荷蘭的社會保障繳納分為兩類，第一類是國民保險貢獻，資助全國性的福利，如國家養老金（AOW）、兒童津貼和相關福利。員工和自僱人士需為此繳費。第二類是員工保險貢獻，資助針對員工的特定福利，如失業保險（WW）和病假津貼（ZW）。僱主承擔這些成本。

醫療保險繳納

員工和自僱人士支付強制性的基礎醫療保險，僱主需要按固定稅率支付醫療費用補貼。

工資稅與社會保障繳納的具體細節

工資稅和社保繳納是累進的，這意味著員工賺得越多，他們必須繳納的就越多。這與個人所得稅相同，在這種情況下適用相同的稅率。您作為僱主將需要處理大部分行政管理工作，這意味著您必須從員工的薪水中扣除金額並將其匯給荷蘭稅務機關。工資稅和社會保障繳納類別確保了對醫療保健、養老金和失業的全面覆蓋，反映了荷蘭強有力的社會福利框架。瞭解荷蘭的工資稅和社會保障對於僱主和員工至關重要，特別是在國際或跨境背景下。如果您不遵守這些法律法規，可能會面臨許多嚴重後果。荷蘭還對某些社會保障計劃設立了免稅津貼，例如兒童津貼，或在特定計劃中對外派人員（expats）設立了免稅額度。

5. 股息稅

荷蘭股息稅是一種預扣稅，適用於荷蘭公司向其各自股東分配的利潤。該稅種受《荷蘭股息稅法》監管，確保荷蘭政府從股息支付產生的收入中獲得一部分。該稅款由分配公司在股東收到股息支付之前扣除。該稅適用於從荷蘭公司收取股息的荷蘭和外國股東。股東包括持有在荷蘭設立的法人或有限公司（如 BV 和 NV）股份的個人和實體。

股息稅確保來自投資的收入在荷蘭接受徵稅。它符合國際稅收原則並有助於防止避稅。對於公司和投資者來說，瞭解這些規則對於確保合規和最佳化稅務義務至關重要。從荷蘭公司分配的股息通常需要繳納 15% 的預扣稅。然而，在某些情況下可以降低或消除這一稅率，我們將在下面列出。

減免雙重徵稅

許多股東可以在荷蘭將其被預扣的股息稅抵免其個人所得稅或公司稅負。對於外國股東，荷蘭與許多國家簽署了稅收協定，以避免雙重徵稅。這些協定可能會降低預扣稅稅率或提供收回過高稅款的機制。

豁免政策

豁免或減免通常適用於歐盟內部的公司間股息分配或特定條件下的分配，例如針對實質性持股的參股豁免。荷蘭參股豁免是一項公司稅規定，為擁有符合條件的持股的公司提供了重大好處。如果一家荷蘭公司持有另一家公司至少 5% 的名義資本（被稱為符合條件的參股），則源自該參股的任何利益（如股息和資本收益）均免徵荷蘭企業所得稅。該豁免旨在避免對已在子公司層面徵稅的利潤進行雙重徵稅。

有一些資格標準。荷蘭實體必須擁有另一家公司至少 5% 的股本。參股不應主要作為投資組合投資持有，除非它通過了實質性或動機測試，以確保投資服務於運營或戰略目的。額外的規則防止濫用，特別是對於低稅率管轄區或被動投資控股。豁免涵蓋收到的股息和出售符合條件的參股所得的資本收益。請記住，與收購或出售此類參股相關的成本（例如交易費或法律費用）通常不可扣除。還要注意，外匯收益或損失可能會或可能不會落入參股豁免的範圍內，具體取決於其時間以及與參股的直接聯絡。

特定裁決（例如荷蘭最高法院的裁決）就該規則下如何對待股息派發時間和匯率波動提供了指導。在特定條件下，根據關於實體之間的時間安排和隸屬關係規則，符合條件的參股清算損失可能是可扣除的。參股豁免通過減輕對國際運營的稅收負擔，有助於保持荷蘭作為控股公司吸引人的基地的地位。然而，其應用涉及細緻的要求，因此建議諮詢諸如 Intercompany Solutions 之類的專業第三方以獲取詳細的合規性指引。

申報與繳納

支付股息的公司負責預扣並將稅款匯至荷蘭稅務機關。因此，您應該正確且在必要的時間限制內執行此操作。此外，股東通常不需要採取行動，除非他們就多繳的稅款提出退稅或抵免申請。

6. 其他相關稅種

還有一些其他值得討論的相關稅種，例如環境稅。有專門用於環境保護的荷蘭稅種，例如涵蓋排放和廢棄物等主題的環境稅。現在全世界都如此專注於氣候變化並與之作鬥爭，這是一個相當熱門的話題。除此之外，還可能有地方市政稅。這些因地區而異，可包括房產稅、垃圾處理稅以及企業可能需要繳納的其他地方稅費。此外，還有資本利得稅。這適用於某些資產的出售，但對企業家來說通常不太值得擔心，因為企業持有的股份的資本利得可能屬於參股豁免的範圍。

針對外國企業家和研發（R&D）的優惠政策

荷蘭提供了各種稅收優惠，特別是為了鼓勵外國企業和研發（R&D）。例如，這涉及創新盒制度（Innovation Box Regime）。這允許對源自符合條件的智慧財產權的利潤適用 9% 的優惠稅率，這對專注於研發的公司來說是一個重大好處。此外，如前所述，荷蘭擁有稅收協定網路，可防止外國企業家被雙重徵稅，並通常允許企業受益於股息、利息和特許權使用費降低的預扣稅稅率。如果您想知道您是否有資格獲得任何豁免或優惠，請隨時聯絡我們獲取個性化資訊。

稅務申報與繳納

外國企業家應該瞭解在荷蘭申報稅款的截止日期和流程。企業所得稅申報表需要每年提交一次，通常是在財務年度結束後的五個月內。對於大型公司，荷蘭稅收制度要求全年根據估計利潤預繳稅款。除此之外，荷蘭稅務機關會定期對企業進行審計，因此企業家應確保妥善的檔案記錄和合規性。如果您希望在定期稅務申報方面獲得協助，Intercompany Solutions 擁有為您提供幫助的專業知識。荷蘭稅收制度總體上對企業友好，為外國企業家提供了各種優惠措施，併為增值稅、工資稅、企業所得稅和股息稅等稅種提供了清晰的框架。對於那些希望在荷蘭拓展或開辦業務的人來說，瞭解這些稅務義務對於確保合規和最佳化其稅務地位至關重要。

為什麼選擇在荷蘭成立新公司？

正如我們上面已經討論過的，荷蘭擁有非常有競爭力的稅率和非常穩定的經濟和政治氣候。如果您決定在荷蘭開展業務，您的公司也將受益於該國在國際上為自己贏得的專業和創新聲譽。如果您想在相對較短的時間內設立一家荷蘭公司，我們可以為您提供協助。我們的公司設立流程通常只需要幾個工作日，前提是您能夠向我們提供設立公司所需的必要資訊和檔案。如果您想設立 BV 或 NV 等法定實體，請記住我們還需要前往公證處成立您的公司。如果您能向我們提供代表您行事的授權委託書，該過程本身可以完全遠端完成。然後，您可以立即開始開展業務，並受益於該國所能提供的一切。

您需要財務建議，或者在荷蘭稅務申報及業務方面尋求幫助嗎？

我們完全可以理解，對於任何外國人來說，理解荷蘭的稅法都是令人畏懼的。每個國家的稅法都不相同，這使得在沒有適當協助的情況下開展國際業務相當複雜。Intercompany Solutions 已經協助了來自 50 多個不同國籍的數百名外國企業家。我們的客戶範圍從單人小型初創公司到跨國公司，以及介於兩者之間的所有型別。我們的流程旨在面向外國企業家，因此，我們知道協助您進行公司註冊的最實用方法。我們可以協助處理在荷蘭註冊公司的全套服務：

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