Ivo 在看到國際企業家獨自應對荷蘭公司設立、銀行開戶和稅務登記的困難後，創立了 Intercompany Solutions。他圍繞著快速、透明且完全遠端的方式來建立和管理荷蘭公司，打造了這家公司。

Alex 是 Intercompany Solutions 的執行長，該公司是鹿特丹專業提供國際企業家進入荷蘭市場的公司設立、會計、稅務和合規服務的公司。自 2023 年以來，他帶領公司成長為數百家外資荷蘭公司的全方位服務合作夥伴，並於 2026 年成為 ICS Staffing & Payroll B.V. 的執行長。

Joost 專精於商業溝通與談判，協助國際創辦人找到符合其在荷蘭計畫的架構。他經常是負責規劃完整路線的人，從公司設立到持續的會計與合規服務。

Giulia 來自義大利，建立了真正的國際化履歷。她擁有亞洲國際商務學士學位，並曾居住在多個國家，包括中國、菲律賓、韓國和荷蘭。

從最初的諮詢開始，Analleli 便能策略性地為客戶提供建議，迅速識別其需求，並提供量身定制的解決方案，讓客戶在公司設立過程的每一步都感到獲得支持且充滿信心。

Samim 的優點是耐心。他不會急於找到解決方案，而是花時間了解客戶實際面臨的問題，然後與內部專家合作解決。

Safak 認為，第一次通話應該讓對方感到不如接電話時那麼不知所措。他以冷靜、不急不躁的態度回應來電諮詢，將艱鉅的流程轉化為清晰的後續步驟，並將一次性對話轉化為持久的關係。

Veronika 的直覺是在提供答案之前先提問。她透過了解企業家真正想建立的目標來開啟每一段關係，然後將荷蘭公司成立的法律和行政要求分解為清晰、實用的步驟，從初次諮詢到公司註冊成立及之後的階段都持續參與。

對 Vincent 而言，良好的稅務工作意味著沒有意外。客戶應該只繳納他們應付的稅款，並了解其中的原因。他天性嚴謹且勤奮，負責處理增值稅申報、準備異議，並代表客戶與荷蘭稅務機關保持直接溝通，同時確保企業家在每個階段都能理解正在發生的事情，而不是僅被告知簽署文件。

彈性是艾碧格（Abigail）職位最重要的要求。每位客戶都有不同的需求，她會據此調整工作方法。在幕後，她負責推動公司設立的實際運作。她的首要任務是確保沒有任何事情延宕，並讓每位客戶都能及時獲得專業協助。

威爾比安（Wilbian）的財務處理方式條理分明、善於分析且實務。他密切關注細節，同時也宏觀地把握期限和優先事項，並且偏好解決問題而非僅僅指出問題。

Khadija 所從事的工作流程環節是客戶鮮少看見卻總能感受到的。她負責編制年度帳目、協助處理稅務申報，並處理簿記工作。她天性精準、有條不紊且積極主動，寧願及早發現問題，也不願事後解釋。

Monica 在鹿特丹應用科學大學完成經濟領域學業後，累積了超過 15 年的行政職位經驗。

Vanina Torti 憑藉豐富的多元經驗，擔任 Intercompany Solutions 的後勤員工。憑藉在行政管理、財務、人力資源和銷售方面的紮實背景，Vanina 在她位於智利的家族新創企業中磨練了她的技能。她的多才多藝和樂於承擔從辦公室管理到清潔等任何任務的意願，展現了她的適應能力和強烈的工作道德。

羅納琳工作精準、有條理且責任感強。她在整個荷蘭私人有限公司（Dutch BV）成立過程中為客戶提供支援。她的首要任務是確保一切順利無誤，讓客戶能無壓力地成立他們的荷蘭私人有限公司。