SL
Sophie Laurent
20 / 07 / 2026
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Mexico
荷蘭薪酬管理與工資發放服務
我們為您全程託管在荷蘭的薪酬發放、稅務申報和合規管理，讓您可以專注於業務擴張，而無需費心於法規、截止日期或風險。
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專屬薪酬品牌
我們的專屬薪酬品牌：ICS Payroll
ICS Payroll 是我們的專屬薪酬平臺，為荷蘭僱主提供更多薪酬相關的專業資訊、工具和資源。
- 荷蘭薪酬專家
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- ✔荷蘭薪酬專業知識
- ✔完全符合荷蘭稅務局與勞工局法規
- ✔基於 190 多條客戶評價，評分 4.7/5
我們為從初創公司到跨國企業的各類規模公司提供全套薪酬管理服務。無論您是僱傭本地員工、公司董事（DGA）還是高技術移民，我們都能簡化整個流程，讓您專注於業務增長。
我們為您處理的事項
我們按月為您計算和發放荷蘭工資，申報工資稅，並確保您的僱主行政管理完全符合荷蘭勞動法。
- ✔在荷蘭稅務局註冊
- ✔每月薪酬處理與工資單
- ✔僱主及僱員稅務申報
- ✔社保繳納
- ✔年度稅務宣告（jaaropgave）
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單一合作伙伴。零合規漏洞。無行政負擔。
把握荷蘭薪酬管理與合規要求
高技術移民薪酬服務
招募國際人才，規避合規風險。在荷蘭招募高技術移民涉及嚴格的 IND 要求和薪酬門檻。失誤可能導致招聘延遲或申請被拒。我們管理從贊助資格到薪酬發放的全過程，確保您的國際員工快速、準確且完全合規地入職。
我們為您處理的事項
- IND認可贊助商註冊（如需要）
- 合規勞動合同與薪酬對標
- 國際員工的每月薪酬處理
- 居留和工作許可合規支援
- 全套 30% 裁定申請及日常管理
- 病假管理與僱主風險保障
我們幫助您的公司吸引並留住全球人才，同時完全符合荷蘭的移民與稅務法規。
30% 裁定（30% Ruling）支援
為您招募的國際員工爭取顯著的稅收優惠。荷蘭的 30% 裁定政策允許符合條件的員工免稅收取高達 30% 的薪資，這是吸引和留住國際人才的巨大優勢。然而申請資格非常嚴格，錯誤或延誤的申請可能導致福利喪失或被拒。我們確保整個申請過程從頭到尾準確無誤。
高達 30%
符合條件的員工薪資可享受免稅優惠。
我們的專業優勢
- 評估員工申請 30% 裁定的資格
- 準備並提交完整申請材料
- 直接與荷蘭稅務局（Belastingdienst）協調溝通
- 持續合規與續期管理
- 將 30% 稅收優惠計入每月薪酬
為什麼眾多企業信任我們的薪酬服務
經驗豐富
我們為國際創業者提供荷蘭薪酬、稅務和合規方面的專業支援。
透明可預測的定價
無隱藏費用，從一開始就明確所有成本。
快速便捷的搭建
公司註冊完成後幾天內，您的薪酬系統即可完全投產執行。
全球客戶服務經驗
已服務來自 50 多個國家的企業和創業者。
全面覆蓋合規需求
完全符合荷蘭稅務局、IND 規定以及勞動法的要求。
為您量身定製關於荷蘭薪酬搭建、合規和納稅義務的清晰專業指導。無任何強制約束。24 小時內提供明確的後續步驟指示。 預約免費諮詢。
與我們的薪酬專家交談
“荷蘭的薪酬管理有著嚴格的截止日期和頻繁變動的監管規定。我們將這一負擔從您的桌上分擔走，讓您能專注於業務擴張。”
Ivo van Dijke創辦人，Intercompany Solutions
諮詢薪酬專家協會與會員資格
我們不斷提升服務標準，並與可信賴的合作伙伴保持緊密合作，以維持高水平的質量與專業性。
客戶評價
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