Наиболее заметные государственные политики для компаний,...

Если вы хотите учредить голландскую компанию, будучи иностранцем, мы настоятельно рекомендуем нанять профессионала, который позаботится о процессе регистрации за вас. Иностранцы довольно часто пытаются сделать это самостоятельно, а затем сталкиваются с многочисленными подводными камнями, которые могут серьезно замедлить процедуру или даже сделать невозможным создание компании в Нидерландах. Имейте в виду, что голландские законы и правила могут сильно отличаться от законов в вашей стране проживания. Это означает, что то, что может применяться в вашей родной стране, здесь совершенно неприменимо.

Intercompany Solutions за эти годы помогла тысячам иностранных предпринимателей в создании голландских компаний, филиалов и дочерних предприятий. Таким образом, мы очень хорошо знакомы с этим процессом и можем помочь вам создать ваш бизнес гладко и эффективно всего за несколько рабочих дней. Кроме того, мы также предлагаем дополнительные услуги, которые помогут вам начать сильнее и больше сосредоточиться на вашем основном бизнесе.

Если вы хотите узнать больше о наших услугах, пожалуйста, посетите наш веб-сайт или свяжитесь с нами напрямую для получения личной и профессиональной консультации относительно вашей конкретной ситуации.

Запросить бесплатную консультацию

tax avoidance netherlands

Почему стоит выбрать Нидерланды для вашей компании?

Нидерланды давно являются излюбленным местом для иностранных предпринимателей, желающих расширить свой бизнес в Европу, и особенно в Европейский Союз (ЕС), с его Единым рынком, который позволяет свободно торговать товарами и услугами между всеми государствами-членами. Благодаря сильной экономике, отличной инфраструктуре и открытому отношению к международной торговле, страна предлагает одну из самых стабильных и благоприятных сред для новых деловых предприятий. Кроме того, английский язык широко распространен и отлично используется, цифровые системы эффективны и инновационны, а расположение страны делает ее естественными воротами как в ЕС, так и на мировой рынок.

Что делает Нидерланды особенно привлекательными, так это поддерживающая правительственная политика в отношении ведения бизнеса в целом. Создание компании здесь просто благодаря прозрачной правовой системе и возможности онлайн-регистрации через Торговую палату Нидерландов (Kamer van Koophandel, или KvK). Правительство также предлагает надежную информацию и практические инструменты через этот веб-сайт, который является порталом, содержащим много полезной информации, разработанной специально для международных предпринимателей. Однако даже в таком благоприятном для бизнеса климате важно понимать правила, которые к вам применяются. От налогов и трудового законодательства до стимулов для инноваций, эти голландские политики формируют то, как ваш бизнес будет работать изо дня в день. Поэтому в этой статье освещаются наиболее актуальные государственные политики, давая вам четкое представление о том, чего ожидать при создании компании в Нидерландах.

Бизнес-структуры и регистрация голландской компании

Прежде чем начать компанию в Нидерландах, полезно понять основные юридические формы бизнеса, которые вы можете здесь выбрать. Общий обзор можно найти на этом веб-сайте. Самая простая форма - eenmanszaak (индивидуальный предприниматель), когда один человек владеет и управляет своим бизнесом. Ее быстро создать, и она идеально подходит для фрилансеров или малых предпринимателей. Другие распространенные структуры включают VOF (полное товарищество), CV (коммандитное товарищество) и NV (публичная компания с ограниченной ответственностью).

Однако подавляющее большинство иностранных предпринимателей выбирают BV (Besloten Vennootschap), которая широко известна как частная компания с ограниченной ответственностью. Это означает, что голландская BV предлагает ограниченную ответственность, что означает защиту ваших личных активов, если бизнес столкнется с финансовыми проблемами. Это делает ее очень стабильным и интересным выбором для большинства предприятий. Она также гибка, потому что подходит как для небольших стартапов, так и для крупных международных операций. Это связано с тем, что с 2012 года минимальный размер уставного капитала для BV был снижен всего до €0,01, что делает ее доступной почти для каждого. По сути, выбор правильной структуры зависит от ваших бизнес-целей, потребностей в ответственности и налоговой ситуации. Если вы не уверены в том, что вам лучше всего подходит, вы всегда можете связаться с одним из наших экспертов, чтобы получить консультацию по этому вопросу.

Процесс регистрации в Торговой палате Нидерландов (KvK)

После того как вы выбрали подходящую бизнес-структуру, следующим шагом является регистрация вашей компании в Торговой палате Нидерландов (KvK). Это обязательно для всех предприятий, работающих в Нидерландах. Регистрация автоматически связывает вашу компанию с налоговыми органами Нидерландов (Belastingdienst), организацией, которая занимается всеми вашими налоговыми обязательствами. Вы можете зарегистрироваться онлайн, а затем назначить встречу в офисе KvK для проверки личности и предоставления необходимых документов. Иностранным предпринимателям потребуется предоставить подтверждение голландского юридического адреса, который может быть физическим офисом, коворкингом или виртуальным офисом. Это связано с тем, что официальная корпоративная корреспонденция не может быть отправлена на иностранный адрес.

Открытие голландского бизнес-банковского счета также настоятельно рекомендуется для эффективного управления платежами и операциями с НДС. Если вы планируете жить в Нидерландах, управляя своим бизнесом, вам также понадобится BSN (Citizen Service Number). Предпринимателям не из стран ЕС, возможно, сначала придется подать заявление на получение вида на жительство или визы для самозанятых. Для этого доступна помощь через Иммиграционную и натурализационную службу (IND) и общий информационный сайт для иностранных предпринимателей. После регистрации вашей компании вы вскоре получите свой номер KvK, который по сути является официальным идентификатором вашей компании, и ваш номер НДС от налоговых органов Нидерландов. Имея их, вы юридически готовы к работе и началу строительства вашего голландского бизнеса.

Налоги и налоговая система Нидерландов

После регистрации вашего голландского бизнеса вам необходимо будет учесть, что вам придется платить налоги стране. К счастью для вас, Нидерланды имеют очень прозрачную и хорошо организованную налоговую систему, которая очень хорошо продумана для поддержки как местных, так и международных предприятий. Если вы управляете компанией отсюда, вам нужно знать, что может применяться несколько типов налогов, в зависимости от вашей структуры, размера и видов деятельности. Ниже вы найдете краткий обзор основных налогов, о которых следует знать иностранным предпринимателям:

Корпоративный подоходный налог (Vennootschapsbelasting)

Это относится к таким компаниям, как BV и NV. Ставка составляет 19% для прибыли до €200 000 и 25,8% для прибыли, превышающей эту сумму. Компании должны подавать налоговые декларации ежегодно через портал Торгово-промышленной палаты Нидерландов.

Налог на добавленную стоимость (BTW)

Это взимается с большинства товаров и услуг. Стандартная ставка составляет 21%, при этом также существует пониженная ставка 9% или даже 0% для определенных секторов. Вы должны подавать периодические декларации по НДС, даже для торговли внутри ЕС, используя номер НДС вашей компании.

Подоходный налог (Inkomstenbelasting)

Индивидуальные предприниматели и партнеры в VOF платят подоходный налог с прибыли от бизнеса. Система прогрессивная, и могут применяться различные вычеты (например, пособие для самозанятых). Если вы владеете BV, вам также необходимо выплачивать себе обязательную зарплату, и она также будет облагаться налогом.

Налог на дивиденды (Dividendbelasting)

Если ваша компания распределяет прибыль акционерам, обычно применяется удерживаемый налог в размере 15%. Однако во многих случаях налоговые соглашения предотвращают двойное налогообложение. А также существует так называемое «правило освобождения от участия» (participation exemption), которое может освободить вас от уплаты налогов на дивиденды.

Налоги на заработную плату и взносы на социальное обеспечение

Если вы планируете нанимать персонал, вам также придется платить за них различные налоги и взносы. В общем, работодатели должны удерживать подоходный налог и взносы на социальное обеспечение для работников через ежемесячные отчеты в налоговые органы Нидерландов.

Обязательства по подаче отчетности и сроки

Обратите внимание, что после регистрации вашей компании важно соблюдать требования к подаче отчетности в Нидерландах. Большинство налоговых деклараций подаются в электронном виде через портал налоговых органов Нидерландов, обычно с помощью бухгалтера. Компании, как правило, подают декларации по корпоративному подоходному налогу один раз в год, обычно в течение пяти месяцев после окончания финансового года. Если по какой-либо причине вы не успеваете, можно запросить продление, если вам нужно больше времени. Декларации по НДС обычно подаются ежеквартально, хотя более крупные предприятия могут быть обязаны отчитываться ежемесячно. Каждая декларация должна включать НДС, взимаемый с клиентов, а также НДС, который вы уплатили за деловые покупки.

Кроме того, обратите внимание, что любая возможная разница между уплаченным и полученным НДС должна быть перечислена в налоговую службу до истечения срока. Если вы нанимаете персонал, вы также должны подавать ежемесячные декларации по налогу на заработную плату, подробно описывая такие вещи, как заработная плата, вычеты и взносы. Пропуск подачи отчетности или платежа может привести к штрафам или начислению процентов, которые строго взимаются налоговыми органами Нидерландов. Чтобы оставаться законопослушными, многие национальные и иностранные предприниматели используют голландское бухгалтерское программное обеспечение или нанимают местного бухгалтера, который знает сроки и может подавать отчеты от вашего имени.

Дальнейшие налоговые решения, правило 30% и налоговые соглашения

Как мы уже упоминали, налоговая система Нидерландов хорошо известна своей ясностью и гибкостью, особенно для международных компаний. Одной уникальной особенностью является возможность получения налогового решения (tax ruling). По сути, это письменное соглашение с налоговыми органами Нидерландов, подтверждающее, как будут облагаться налогом конкретные операции или структуры. Эти решения помогают иностранным инвесторам получить уверенность, а также избежать неожиданных сюрпризов. Еще одной известной политикой является правило 30%, которое специально разработано для высококвалифицированных мигрантов, работающих в Нидерландах.

В случае одобрения, оно позволяет квалифицированным сотрудникам получать 30% от своей зарплаты без налогообложения в течение до пяти лет. Это преимущество помогает компенсировать расходы на переезд и облегчает иностранным талантам обустройство в Нидерландах. Вы можете подать заявку на это правило через налоговые органы Нидерландов после начала вашей работы здесь. Нидерланды также поддерживают налоговые соглашения со многими странами для предотвращения двойного налогообложения. Эти соглашения определяют, какая страна имеет право облагать налогом определенные виды доходов, снижая общую налоговую нагрузку для международных предпринимателей. Обзор соглашений доступен на этом сайте.

Трудовое право и законодательство о труде

Когда вы хотите нанять персонал в Нидерландах, очень важно понимать основы голландского трудового законодательства. Во-первых, каждый работник должен иметь письменный трудовой договор, который может быть как временным, так и постоянным. Юридически грамотные контракты содержат такую информацию, как зарплата, рабочие часы, сроки уведомления и другие существенные условия. Временные договоры обычно могут быть продлены несколько раз, как правило, трижды, прежде чем по закону станут постоянными. Кроме того, голландская зарплата всегда должна соответствовать национальным стандартам минимальной заработной платы, которые обновляются два раза в год. Многие отрасли также следуют коллективным трудовым соглашениям (CAO), которые устанавливают дополнительные условия, такие как шкала оплаты труда, сверхурочные или правила отпусков. Всегда проверяйте, применяется ли CAO к вашему сектору, прежде чем заключать контракты, поскольку вы юридически обязаны его соблюдать.

Кроме того, все голландские работники имеют право как минимум на четырехкратное количество своих недельных рабочих часов в виде оплачиваемых отпускных дней каждый год, а также на 8% отпускного пособия сверх своей валовой годовой зарплаты. Помимо этого, имейте в виду, что как работодатель вы также должны продолжать выплачивать заработную плату во время больничного, обычно до двух лет. Также часто требуются пенсионные отчисления в рамках отраслевых схем. Понимание этих основ помогает вам строить доверительные отношения с сотрудниками и соблюдать голландские трудовые стандарты с первого дня, поэтому убедитесь, что вы знаете об этих вещах, прежде чем даже пытаться кого-либо нанять. Несоблюдение может привести к серьезным проблемам.

Расчет заработной платы, налоги и работа с фрилансерами (ZZP’ers)

Итак, как только вы наймете сотрудников, вам нужно будет управлять расчетом заработной платы и выполнять ряд обязательств как работодатель. Как мы уже упоминали выше, вы должны удерживать подоходный налог и отчисления на социальное страхование из заработной платы и ежемесячно сообщать об этом голландским налоговым органам. Работодатели также вносят взносы в национальные фонды страхования, которые покрывают такие вещи, как безработица, инвалидность и здравоохранение. Кроме того, вам потребуется зарегистрироваться в Агентстве по страхованию работников (UWV), которое управляет пособиями для сотрудников, такими как поддержка по безработице и болезни. Точный и актуальный учет заработной платы имеет существенное значение, поскольку даже мельчайшие ошибки могут привести к серьезным штрафам или осложнениям для вас и вашего персонала. Поэтому многие компании используют местных поставщиков услуг по расчету заработной платы или бухгалтерское программное обеспечение, интегрированное с голландскими налоговыми системами, для удобства и соблюдения требований.

Интересно, что не все рабочие отношения считаются трудовыми. В Нидерландах существует большое сообщество фрилансеров, известных как «ZZP’ers» («zelfstandigen zonder personeel», что переводится как «самозанятый без персонала»). При найме фрилансеров обязанностей меньше, например, не нужно платить налоги на заработную плату или социальные отчисления. Но вы должны убедиться, что они действительно работают независимо, тем более что голландское правительство активно преследует ложное трудоустройство и накладывает штрафы как на фрилансеров, так и на работодателей. Правительство предоставляет типовые контракты, которые определяют эти отношения и помогают предотвратить ситуации ложного трудоустройства. Примечательно, что фрилансеры сами занимаются своими налогами и страховкой, но вам все равно нужны четкие соглашения по таким факторам, как ставки, результаты работы и сроки. Работа с ZZP’ers может быть гибкой и экономически эффективной, если сотрудничество остается прозрачным и соответствует голландским правовым нормам.

Визы и иммиграционная политика

Иностранные предприниматели, желающие жить и работать в Нидерландах, могут подать заявку на несколько типов разрешений на проживание, в зависимости от их личной ситуации. Например, стартап-виза позволяет инновационным предпринимателям начать новый бизнес при поддержке признанного фасилитатора. Помимо этого, виза для самозанятых подходит для фрилансеров и владельцев бизнеса, которые могут показать, что их работа приносит пользу голландской экономике. Для работодателей, нанимающих международных специалистов, виза высококвалифицированного мигранта предлагает более быстрый путь для талантов из стран, не входящих в ЕС, жить и работать в Нидерландах. А еще есть Голубая карта ЕС, которая предназначена для высокообразованных сотрудников с действительным трудовым договором и минимальными требованиями к зарплате. Каждый вариант имеет свои условия, но все они преследуют одну цель: привлечение талантов и предпринимательства, которые способствуют развитию голландской экономики и инновационного климата. Если вы хотите остаться в Нидерландах на более длительный срок, вам обязательно стоит проверить, какая виза лучше всего соответствует вашим потребностям.

Роль IND (Службы иммиграции и натурализации)

Служба иммиграции и натурализации (IND) является основным органом, ответственным за обработку заявлений на получение виз и разрешений на проживание в Нидерландах. Они оценивают, соответствуют ли заявители правовым и финансовым требованиям для каждого типа визы, и гарантируют, что все условия соответствуют голландским и европейским нормам. Для предпринимателей IND тесно сотрудничает с другими организациями, такими как Нидерландское агентство по предпринимательству (RVO), для оценки инновационной ценности новых предприятий или экономического вклада самозанятых заявителей. Работодатели, спонсирующие высококвалифицированных мигрантов, также должны быть зарегистрированы в IND как признанные спонсоры, что упрощает и ускоряет подачу заявлений. После утверждения вашего разрешения IND занимается всеми вопросами, касающимися карт резидента, продлений и обновлений. Их веб-сайт предоставляет актуальную информацию, формы и сроки для каждой категории виз.

Процесс подачи заявки, сроки и поддержка стартапов

Подача заявления на получение голландской бизнес-визы или рабочей визы обычно является простой процедурой, но важно заранее тщательно подготовить все документы. Большинство заявок начинается онлайн через веб-сайт IND, где вы отправляете формы, действующее удостоверение личности и подтверждение дохода или свои бизнес-планы. В зависимости от типа визы вам также может потребоваться оценка бизнес-плана от RVO. Фактические сроки обработки варьируются, но обычно составляют от двух до трех месяцев. Для высококвалифицированных мигрантов процесс может быть быстрее, если их работодатель является признанным спонсором. Соискатели Startup Visa должны показать, что их проект является инновационным и поддерживается одобренным фасилитатором, который по сути является менторской организацией, помогающей им создавать и развивать свой бизнес. Правительство Нидерландов активно поддерживает международное предпринимательство через такие программы, как TechLeap.nl и гранты RVO. Эти инициативы поощряют инновации, устойчивое развитие и цифровизацию, которые являются ключевыми элементами долгосрочной экономической политики Нидерландов. Вместе они делают Нидерланды одним из самых открытых и дальновидных направлений в Европе для мировых талантов.

Политика инноваций и устойчивого развития в Нидерландах

Нидерланды получили международное признание за свой практический подход к инновациям и устойчивому развитию. Правительство активно продвигает циклическую экономику, в которой материалы используются повторно, отходы сокращаются, а ресурсы остаются в использовании как можно дольше. Актуальные темы, такие как зеленая энергия, устойчивое сельское хозяйство и умный транспорт, занимают центральное место в этом видении, которое также активно поддерживается национальными и европейскими инициативами. Цифровизация является еще одной ключевой опорой. Нидерланды неизменно входят в число ведущих стран Европы по цифровой инфраструктуре, доступу к широкополосному интернету и готовности к технологиям. Эта прочная основа делает их идеальной базой для инновационных и устойчивых стартапов, а также технологических компаний. От искусственного интеллекта и чистых технологий до финтеха и логистики, инновации в Нидерландах процветают благодаря сотрудничеству между предприятиями, университетами и научно-исследовательскими институтами.

Объединяя устойчивое развитие с технологиями, правительство Нидерландов стремится создать долгосрочный экономический рост, который также приносит пользу обществу и окружающей среде. Это действительно видение, которое продолжает привлекать дальновидных предпринимателей со всего мира. Чтобы стимулировать инновации, правительство Нидерландов предлагает широкий спектр схем финансирования, налоговых льгот и грантов для предпринимателей. Одной из самых популярных является WBSO (Research and Development Tax Credit), которая снижает налог на заработную плату и отчисления на социальное страхование для сотрудников, занимающихся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами. Это простой, но очень эффективный способ сделать инновации более доступными как для стартапов, так и для уже существующих компаний.

Финансирование, налоговые льготы и поддержка RVO

Еще одна полезная программа – схема MIT (MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren), направленная на поддержку малых и средних предприятий (МСП), которые сотрудничают с научно-исследовательскими учреждениями или другими предприятиями в рамках инновационных проектов. Для компаний, получающих доход от интеллектуальной собственности, Innovation Box предлагает более низкую ставку корпоративного налога на прибыль, полученную от запатентованных или инновационных активов. Помимо налоговых льгот, через RVO доступны различные субсидии и программы финансирования. RVO по сути выступает в качестве центрального узла для информации о государственной поддержке, стимулах устойчивого развития и возможностях международного сотрудничества. Вместе эти инициативы показывают, насколько сильно Нидерланды инвестируют в будущее, построенное на инновациях, зеленом росте и технологиях. Для иностранных предпринимателей это означает доступ к поддерживающей экосистеме, которая не только вознаграждает творчество, но и помогает превращать идеи в устойчивый бизнес-успех.

Соответствие требованиям, конфиденциальность и некоторые специфические юридические обязательства

Вы всегда должны помнить, что ведение бизнеса в Нидерландах также означает, что вам придется соблюдать строгие правила, касающиеся таких тем, как конфиденциальность и финансовая добросовестность. Например, Общий регламент по защите данных (GDPR), известный на местном уровне как «AVG» (Algemene Verordening Gegevensbescherming), требует от компаний бережного и прозрачного обращения с персональными данными. Это включает такие требования, как необходимость информировать клиентов и сотрудников о том, как их данные собираются, хранятся и используются. В большинстве случаев это включает наличие четкой политики конфиденциальности и, при необходимости, назначение сотрудника по защите данных. Более подробная информация доступна на сайте Управления по защите данных Нидерландов (Autoriteit Persoonsgegevens).

Еще одним важным ключевым регулированием, с которым вам придется ознакомиться, является «WWFT» (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme), что переводится как Закон Нидерландов о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма. Этот закон применяется к таким организациям, как финансовые учреждения, бухгалтеры, юристы и определенные поставщики услуг, но другие компании также могут иметь обязательства по проверке благонадежности в этом отношении. Закон требует от предприятий проверять личность клиентов и сообщать о любых подозрительных транзакциях в Голландское подразделение финансовой разведки (FIU-Nederland). И GDPR, и WWFT в основном направлены на укрепление доверия и защиту целостности голландской торговли. Соблюдение может показаться сложным на первый взгляд, но многие бизнес-консультанты и онлайн-инструменты могут помочь вашей компании соответствовать всем юридическим требованиям, а также поддерживать прочные отношения с клиентами.

Обязанности Палаты по торговле и финансовая отчетность

Помимо конкретных обязательств, упомянутых выше, существуют также некоторые общие обязательства, связанные с регистрацией нидерландского бизнеса в целом. После регистрации вашей компании в KVK у вас возникнет ряд постоянных обязательств. Например, каждая компания должна поддерживать свою информацию в актуальном состоянии, включая любые изменения в директорах, акционерах или видах деятельности. Большинство компаний также должны регистрировать своих конечных бенефициарных владельцев (UBO) в реестре UBO. Это физические лица, которые в конечном итоге контролируют компанию. Это способствует прозрачности и помогает предотвратить финансовые злоупотребления.

Помимо этого, все нидерландские компании обязаны ежегодно составлять финансовую отчетность и подавать ее в KVK. Уровень детализации зависит от размера и формы компании. Малые предприятия часто могут подавать упрощенную отчетность, тогда как более крупным фирмам может потребоваться полный аудит внешним аудитором. Сроки являются строгими, обычно в течение 12 месяцев после окончания финансового года, и просрочка подачи может привести к высоким штрафам или даже к ответственности директора. Поддержание точной и своевременной администрации обеспечивает соблюдение требований и укрепляет репутацию вашей компании. Многие компании используют нидерландское бухгалтерское программное обеспечение или нанимают местного бухгалтера для эффективного управления этими задачами.

Краткое резюме для иностранных предпринимателей, желающих начать бизнес в Нидерландах

Начало и ведение бизнеса в Нидерландах предлагает бесчисленные преимущества для иностранных предпринимателей. От сильной экономики и глобальных торговых связей до прозрачной правовой системы и поддерживающей государственной политики. Нидерландский подход сочетает эффективность с открытостью, что делает его одним из самых доступных мест в Европе для создания международной компании. Однако важно понимать, что это влечет за собой с точки зрения законов и правил. От выбора правильной организационно-правовой формы и регистрации в Торгово-промышленной палате (KVK) до управления налогами, правилами трудоустройства и защитой данных – каждый шаг требует тщательного внимания.

Хорошей новостью является то, что нидерландские системы являются высоко цифровыми и простыми, как только вы узнаете, с чего начать. Государственные ресурсы, такие как Business.gov.nl, Belastingdienst и Агентство предпринимательства Нидерландов (RVO), предоставляют четкие указания на английском языке для каждого этапа вашего бизнес-пути. Тем не менее, открытие бизнеса за границей может показаться ошеломляющим, и именно здесь квалифицированная местная поддержка имеет значение. Будь то организация регистрации компании, управление соблюдением требований или подача заявлений на налоговые постановления, профессиональная помощь гарантирует, что все будет обработано правильно и эффективно. Наша команда специализируется на оказании помощи международным предпринимателям в освоении нидерландского рынка с уверенностью. От вашей первой регистрации до полной операционной настройки мы гарантируем, что ваш бизнес соответствует всем юридическим и административным требованиям, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии своей компании в одной из самых инновационных и благоприятных для бизнеса сред Европы.

Услуги, которые мы можем предложить вам

Intercompany Solutions помогла сотням иностранных предпринимателей из более чем 50 различных стран. Среди наших клиентов – как небольшие стартапы с одним сотрудником, так и транснациональные корпорации, и все, что между ними. Наши процессы ориентированы на иностранных предпринимателей, и поэтому мы знаем наиболее практичные способы оказания помощи при регистрации вашей компании. Мы можем оказать помощь с полным пакетом услуг по регистрации компании в Нидерландах, либо самостоятельно, либо через доверенных и профессиональных партнеров, с которыми мы тесно сотрудничаем:

Учреждение компании в Нидерландах
Подача заявления на получение номера VAT или EORI
Подача заявления на получение иностранных номеров VAT
Помощь при запуске стартапа
Бухгалтерские услуги
Административные услуги
Секретарские услуги
Юридическая помощь
Расчет заработной платы
Налоговые услуги
Возврат OSS
Декларации по внутрисообщественным сделкам (ICP)
Получение лицензии по статье 23
Получение E-herkenning для вашей компании
Открытие или закрытие G-счетов
Передача акций
Закрытие нидерландских компаний
Общие бизнес-консультации

Мы постоянно улучшаем наши стандарты качества, чтобы постоянно предоставлять безупречные услуги.

Intercompany Solutions – ваш надежный партнер в создании нидерландского бизнеса

Хотите получить выгоду от здорового и стабильного делового климата, который может предложить Голландия? Или, возможно, вы хотите расширить свой бизнес на международном уровне и предпочитаете страну, которая имеет прямой доступ как к ЕС, так и ко всему миру? Тогда Нидерланды – определенно отличное место для рассмотрения. Мы с радостью поможем вам разобраться во всем, что вам нужно, от А до Я. Intercompany Solutions предлагает полные пакеты по созданию бизнеса, профессионально адаптированные к вашим конкретным потребностям, чтобы вы могли начать вести бизнес всего за несколько рабочих дней. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть, и мы с удовольствием ответим на них. Наша команда специалистов может помочь вам с различными потребностями; просто позвоните нам, и мы поможем вам на этом пути.

Запросить бесплатную консультацию

Нужна практическая помощь с расчетом заработной платы в Нидерландах? Наш специализированный бренд по расчету заработной платы ICS Payroll занимается регистрацией налогов на заработную плату, ежемесячными расчетными листками и подачей сведений о социальном обеспечении для международных работодателей.

Formation time	Dutch BV formation completed in 3 to 5 business days
Process	Fully remote setup with step-by-step guidance
Compliance	Expert support for registration, VAT and compliance
Aftercare	Accounting, tax and legal support included
One partner	All of the above through one trusted formation partner