30% Ruling 的最新動態

去年10月，荷蘭政府釋出了一份闡述其未來計劃的檔案。該檔案是在經過200多天的談判後最終定稿的。檔案承諾在社會的各個方面做出改變。其中包括增加警察預算以及改進反恐和網路安全。政府還設想在勞動力市場方面進行改革，涉及病假、解僱程式、陪產假規則和最低工資。政府計劃採用新的養老金制度並修改兒童補貼規則。該檔案還包括關於氣候變化、移民、教育和住房的方案。

30%免稅規定

政府具體與外國員工相關的計劃，涉及在設想的稅制改革框架下對30%規則進行修改。

30%免稅規定為該國的技術移民外籍員工提供稅收優惠，允許他們獲得30%的免稅工資。因此，此類員工只需就其收入的70%繳納稅款。該規則是對外籍人士移居該國所產生費用（包括住房、交通和簽證）的一種補償形式。這種稅收優惠是吸引高素質國際員工並填補荷蘭現有專業技能空白的一種方法。目前，外國員工可以申請該優惠長達8年，儘管據估計其中只有約80%的人實際從中受益。

去年10月，政府宣佈很快將30%規定的最長期限從8年縮短至5年。這一變更將適用於新來者以及已經在享受該優惠的員工。

在我們的常見問題解答中閱讀更多關於30%免稅規定的資訊。

一份由30 000人簽署的請願書

截至目前，約有30 000人支援了一份請願書，請求荷蘭政府為已經移居該國且目前正從中受益的員工保留舊規則。

人們建立了 Facebook 群組來突出和討論這個問題，併發起了一項籌款活動，以通過法律途徑對抗政府的決定。他們表示，他們承認政府有權根據需要為未來的外國員工修改政策，但修改不應適用於目前的離岸外派人員，因為這些人在移居荷蘭時基於自己將享有8至10年減稅優惠的假設。

在沒有過渡期的前提下限制現有申請人30%規定期限的決定，引起了外籍人士的極大關注。聘用國際員工的僱主也對擬議變更可能帶來的影響表示擔憂。

許多專門從事稅務的律師都收到了擔憂該規定潛在後果的人士的諮詢。

荷蘭符合嚴格收入要求的60 000名外國員工將面臨重大的財務後果。例如，如果一名外籍員工年薪為60 000歐元，那麼他/她將不得不額外繳納約8000歐元的稅款。個人收入的顯著下降將不可避免地使該國對外國專業人員的吸引力降低。全球許多其他國家都歡迎技術員工，因此願意赴海外工作的人很可能會選擇其他地方。為了應對這一趨勢，荷蘭僱主將不得不提供更具吸引力的搬遷福利和更高的薪資。

在荷蘭的國際員工已經通過提出投訴和向挑戰該決定的運動捐款來表達他們的關切。一位去年到達荷蘭的人士在頁面上留言稱，他最近買了一套公寓，辦理了三十年的按揭貸款。他感到被決定追溯修改規則的政府欺騙了，並認為這種做法是不誠信的。

您可以通過以下網址瞭解有關該運動的更多資訊：https://www.gofundme.com/ 或標籤 #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions 為在海外生活和工作的外籍人士提供全面的財務諮詢服務。無論您的具體情況如何，我們都會幫助您明確財務狀況併為未來做好準備。

類似文章：

• 外國跨國公司與荷蘭年度預算
• 公司稅率最低的5個最佳歐盟國家
• 2019年荷蘭法律的重要修訂
• 荷蘭針對企業稅收優惠表態
• 想在綠色能源或清潔技術領域創新？在荷蘭開啟您的事業

來源

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - 荷蘭政府官方公報
• Belastingdienst - 入境僱員30%免稅規定
• Business.gov.nl - 在荷蘭僱傭員工
• PwC Netherlands - 稅務見解與出版物
• Hoge Raad 2025，解除勞動合同 (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022，出於經濟原因解僱 (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7，勞動法 (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - 法律見解
• Court of Justice EU，CCOO關於記錄工作時間的裁決 (C-55/18)
• Belastingdienst - 公司所得稅稅率（200,000歐元以下為19%，以上為25.8%）