編輯標準：我們如何研究、稽核與更正我們的內容

文章、指南和服務頁面由 Melvin van Esch，Intercompany Solutions 聯合創始人兼首席技術編輯（完整履歷），與實際執行我們所描述業務的顧問共同撰寫，涉及業務包括：BV 公司註冊、增值稅和企業所得稅申報、僱傭合同、30% ruling 申請以及 CAO 適用。每篇文章都會署名其作者；我們不會以機構署名名義釋出。

工資單和勞務派遣內容由 ICS Staffing & Payroll 董事 Joost Hubregtse（完整履歷）共同撰寫，素材取自實際客戶案例而非通用摘要。

稽核人始終不同於撰寫人。任何包含資料或指標的頁面都不會僅憑單一人員的檢查就釋出。

法律稽核。 所有涉及僱傭法或公司法的部落格文章在釋出前，以及相關底層規則發生變更時，均由我們的勞動法律師 Zishan Hussain 進行稽核和事實核查。您可以通過 zoekeenadvocaat.nl 在荷蘭律師協會（NOvA）的名冊中核實他的註冊資訊。

資料稽核。 稅務、工資單和費用資料由我們的董事 Alex Stokvis（完整履歷）獨立進行二次複核，作為獨立於法律稽核的第二重把關。

本網站上的任何內容均不會僅憑 AI 草稿直接釋出。如果使用了語言模型（通常用於將英文文章翻譯為荷蘭語），其輸出結果同樣遵循原版的具名作者與第二稽核人要求，且文章的作者署名區域會明確披露 AI 參與了翻譯。規則、稅率和截止日期在釋出前始終由人工對照一手來源進行核實。

我們僅根據一手來源闡述規則：

• 法律法規：wetten.overheid.nl 和 Staatsblad 上的法律條文本身
• 稅務和 30% ruling：Belastingdienst
• 公司註冊：KVK
• 薪資標準和認可贊助商資質：IND
• 社會保障和病假：SVB 和 UWV
• 歐盟規則：EUR-Lex 和歐洲聯盟法院
• 行業規則：適用的 CAO 文本本身

當某一點存在爭議或已由法院裁決時，我們直接引用司法判例本身：rechtspraak.nl 上公佈的 Hoge Raad、gerechtshoven 和 rechtbanken 的判決、Raad van State 的 Afdeling bestuursrechtspraak 的裁定、tuchtrecht.overheid.nl 上的紀律處分裁決，以及歐洲聯盟法院的判決，且始終以深度連結形式直接指向由 ECLI 或 CELEX 編號標識的具體判決。我們絕不會將搜尋頁面或判例資料庫的主頁作為引用來源。

二次評論（包括四大會計師事務所和律所的出版物）可供讀者參考；它絕不能作為所列規則的依據來源。當某項規則來自於尚未通過的法案時，我們會明確說明，並同時列出當前生效的現行法律。

每一個包含稅務資料、薪資標準或法律截止日期的頁面都會顯示明確的“撰寫人 · 稽核人 · 最後稽核於”模組。這些頁面至少每六個月重新複核一次，並在 Prinsjesdag、Belastingplan 以及任何 IND 或 CAO 調整指數後立即進行復核。

每年按指數調整的資料均會標註其適用的年份。參考性計算會明確標記為參考性質，根據個案的具體情況，可能會存在正負 5% 的偏差。

如果您發現錯誤，請傳送電子郵件至 [email protected]。一旦核實存在事實錯誤，我們將立即更正並更新最後稽核日期。實質性的更正會在文章本身中予以說明，絕不會暗中靜默修改。

我們僅在能夠向您提供權威名冊核驗連結的前提下，才會展示相關資質認證：

• International Bar Association：會員資格可通過 IBA 會員名錄 進行核驗。
• Netherlands Chamber of Commerce：ICS Advisory & Finance B.V.，註冊號為 71469710（ICS Formations B.V. 為獨立的註冊實體），可在 KVK 名冊 中進行核驗。

如果本網站任何地方出現的徽章沒有附帶名冊連結，請告知我們。我們會新增連結或移除該徽章。

Intercompany Solutions 提供公司成立、會計、稅務和工資單服務，因此我們的內容具有商業目的。但這並不改變我們的事實標準：我們絕不會誇大自己的認證資質，如果某項服務是通過合作伙伴提供的，我們會在頁面上予以說明。

本網站上的任何內容均不構成針對具體個案的法律或稅務建議。本網站僅闡述荷蘭的通用規則；在向您報價或簽署合同之前，我們會針對您的具體情況進行單獨評估。