Wyjaśnienie Flex-BV

Co musisz wiedzieć o flex-bv

Od 1 października 2012 roku łatwiej jest założyć prywatną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Ze względu na uproszczenie przepisów, BV jest również nazywana „Flex BV”. Poniżej przedstawiamy przegląd zmian od czasu wprowadzenia flex-bv oraz tego, co korzyści mogą oznaczać dla Ciebie.

Zamierzasz założyć własną firmę? Możesz wybrać różne formy prawne. W przeszłości wielu początkujących przedsiębiorców było wykluczonych z zakładania prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (BV) ze względu na restrykcyjne wymogi dotyczące jej założenia. Na szczęście, po nowelizacji prawa z 1 października 2012 roku, nie jest to już konieczne.

Zalety flex-bv

BV jest osobą prawną. Oznacza to, że w przypadku długów nie ponosisz za nie osobistej odpowiedzialności (jak w przypadku bankructwa), lecz pozostają one po stronie BV, chyba że działałeś niedbale lub oszukańczo. Akcjonariusze odpowiadają tylko do wysokości zainwestowanego kapitału w BV. BV funkcjonuje samodzielnie: istnieje ciągłość. Jeśli coś Ci się stanie, Twoja firma może po prostu nadal istnieć. Należy jednak powołać nowego dyrektora. Jeśli chcesz sprzedać swoją firmę lub przejść na emeryturę, po prostu sprzedajesz swoje udziały nowemu właścicielowi.

Jeśli Twoja firma osiąga wysokie zyski, podatek od osób prawnych, który musisz zapłacić, posiadając BV, jest niższy niż podatek płacony w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki osobowej (VOF). BV ma przejrzystą strukturę organizacyjną.

Ubieganie się o pożyczkę:

Uwaga: jeśli jesteś dyrektorem-głównym akcjonariuszem (dga), często musisz również podpisywać osobistą odpowiedzialność przy zaciąganiu jakichkolwiek pożyczek. W rezultacie nadal jesteś osobiście odpowiedzialny za spłatę pożyczki.

Jak przekształcić swoją firmę w bv:

Czy od jakiegoś czasu osiągasz zyski w swojej jednoosobowej działalności, VOF lub spółce? Wówczas korzystne może być przekształcenie jej w BV. Ten proces również stał się prostszy od czasu pojawienia się Flex BV.

Korzystasz z usług notariusza w celu sporządzenia aktu założycielskiego. Sporządzi on Twój statut i poinformuje Izbę Handlową (KVK) oraz Urząd Skarbowy (Belastingdienst) o zmianie formy prawnej. To może być takie proste. Nowy rok to dobry moment, aby to zrobić. Możesz wtedy zamknąć swój rok finansowy np. jednoosobową działalnością gospodarczą i kontynuować działalność jako spółka. Nie ma wtedy mieszanki dwóch form prawnych.

Minimalne wynagrodzenie dyrektorów / właścicieli

Jeśli jesteś właścicielem BV, najprawdopodobniej jesteś również dyrektorem-głównym akcjonariuszem (DGA) (chyba że jeden z pozostałych akcjonariuszy w BV jest). Jeśli mieszkasz w Holandii, możesz być zobowiązany do wypłacania sobie zwykłego wynagrodzenia w wysokości 56 000 euro (w 2024 roku). Kwota ta może zostać obniżona, jeśli jako początkujący przedsiębiorca udowodnisz, że nie masz środków na wypłacenie sobie takiej kwoty. Złóż ten wniosek do urzędu skarbowego. Często możesz obniżyć swoje wynagrodzenie do płacy minimalnej. W praktyce często sprowadza się to do pobierania wynagrodzenia za pewną część zysków.

Zasada ta ma zastosowanie wyłącznie do osób, które są jednocześnie akcjonariuszami lub krewnymi głównego akcjonariusza w połączeniu z pełnieniem funkcji dyrektora.

Czego potrzebujesz do flex-bv?

Akt notarialny założycielski;

Rejestracja BV w Rejestrze Handlowym Izby Handlowej (KvK).

Główne zmiany

Wymagany kapitał zakładowy w wysokości co najmniej 18 000 euro nie jest już wymagany. Wystarczający jest kapitał spółki w wysokości 1 euro. (Chociaż, zaleca się, aby było to nieco więcej).
Nie potrzebujesz już obowiązkowego zaświadczenia bankowego i księgowego do założenia.
Masz większą swobodę w organizacji statutu. Co musi być zawarte w statucie: nazwa spółki, siedziba, cel BV, kapitał zakładowy oraz ustalenia dotyczące dyrektorów i/lub dyrektorów nadzorujących, którzy nagle znikają (na przykład z powodu choroby lub zawieszenia). Nie należy od tego odstępować.
Możesz wydawać udziały bez prawa głosu lub bez prawa do podziału zysków (dywidendy). Może to być przydatne na przykład przy wydawaniu udziałów pracownikom, członkom rodziny lub finansującym.
Możesz podejmować decyzje poza walnym zgromadzeniem. Dzięki temu BV może działać szybciej. Zwłaszcza jeśli istnieje tylko jeden dyrektor-główny akcjonariusz (DGA).
Możesz zdecydować o ograniczeniu zbywania udziałów. Wcześniej, jeśli jeden z akcjonariuszy opuścił BV, udziały musiały zostać zaoferowane pozostałym akcjonariuszom, zanim można było je sprzedać komuś innemu. Ten ustawowy schemat blokujący został zniesiony.
Możesz łatwiej zmieniać swoje statuty; nawet jeśli BV została założona wcześniej.

Zasady dla flex-bv

Flex-bv usuwa kilka środków, które miały na celu ochronę wierzycieli, w tym minimalny kapitał zakładowy w wysokości osiemnastu tysięcy euro. Zostały one zastąpione przepisami, które nadal chronią wierzycieli.

Jeśli grozi Ci niemożność spłacenia wymagalnych długów, nie możesz wypłacać dywidendy.

Jeśli działasz niedbale, możesz zostać pociągnięty do osobistej odpowiedzialności za powstałe długi. Ponadto zaostrzane są przepisy dotyczące zwalczania oszustw związanych z upadłością.

Przeczytaj więcej informacji na temat zakładania holenderskiej BV.

Formation time	Dutch BV formation completed in 3 to 5 business days
Process	Fully remote setup with step-by-step guidance
Compliance	Expert support for registration, VAT and compliance
Aftercare	Accounting, tax and legal support included
One partner	All of the above through one trusted formation partner

Wyjaśnienie Flex-BV

Co musisz wiedzieć o flex-bv

Zalety flex-bv

Główne zmiany

Zasady dla flex-bv

Podobne posty:

Źródła

Potrzebujesz więcej informacji na temat holenderskiej spółki BV?

Ready to start your company in the Netherlands?

Inne artykuły