SL
Sophie Laurent
20 / 07 / 2026
Slight delay due to a missing apostille on my side, but the team helped me fix it quickly.
Mexico
Usługi zarządzania płacami w Holandii
Zarządzamy Twoimi płacami, deklaracjami podatkowymi i zgodnością w Holandii od początku do końca, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy, bez martwienia się o przepisy, terminy czy ryzyko.
Trusted by 2000+ founders worldwide · ⭐ 4.7 / 5 based on 190+ verified reviews
Last reviewed:
Speak with a company formation expert“Prowadzimy międzynarodowych przedsiębiorców przez każdy etap zakładania działalności w Holandii.”
- Zaufało nam ponad 2000 przedsiębiorców na całym świecie
- W pełni zdalna konfiguracja w ciągu 3 do 5 dni roboczych
4.7 / 5 from 190+ verified reviewsSpeak with an expert →
Nie jesteś jeszcze gotowy/a do rozmowy? Pobierz nasz bezpłatny przewodnik po zakładaniu firm holenderskich, kosztach, harmonogramach i wymogach prawnych.
Pobierz broszurę1 miesiąc okresu próbnego, możliwość rezygnacji codziennie.
Wypróbuj nasze holenderskie usługi zarządzania płacami przez cały miesiąc. Anuluj w dowolnym momencie, bez długoterminowych zobowiązań.
Marka dedykowana zarządzaniu płacami
Nasza dedykowana marka płacowa: ICS Payroll
ICS Payroll to nasza dedykowana platforma do zarządzania płacami, oferująca informacje, narzędzia i zasoby specyficzne dla pracodawców w Holandii.
- Specjaliści ds. holenderskich płac
- Wsparcie w ramach zasady 30%
- 1 miesiąc okresu próbnego, możliwość rezygnacji codziennie
- ✔Wybierane przez ponad 2000 międzynarodowych firm
- ✔Eksperci w holenderskim zarządzaniu płacami
- ✔W pełni zgodne z holenderskimi urzędami skarbowymi i organami pracy
- ✔Oceniono na 4,7/5 na podstawie ponad 150 opinii klientów
Zapewniamy kompleksowe zarządzanie administracją płacową dla firm każdej wielkości, od startupów po międzynarodowe organizacje. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz lokalny personel, dyrektora (DGA) czy wysoko wykwalifikowanych pracowników, upraszczamy cały proces, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy.
Czym dla Ciebie zarządzamy
Przetwarzamy Twoje miesięczne listy płac w Holandii, składamy deklaracje podatkowe od wynagrodzeń i utrzymujemy zarządzanie personelem zgodnie z holenderskim prawem pracy.
- ✔Rejestracja w holenderskim urzędzie skarbowym
- ✔Miesięczne przetwarzanie listy płac i odcinków wypłat
- ✔Deklaracje podatkowe dla pracodawców i pracowników
- ✔Składki na ubezpieczenie społeczne
- ✔Roczne deklaracje podatkowe (jaaropgave)
- ✔Wsparcie w zakresie zgodności z prawem pracy
- ✔Integracja z systemami księgowymi i raportowania
Jeden partner. Bez luk w zgodności. Bez obciążeń administracyjnych.
Przegląd zarządzania płacami i zgodności w Holandii
Usługi zarządzania płacami dla wysoko wykwalifikowanych pracowników
Zatrudniaj międzynarodowe talenty bez ryzyka braku zgodności. Zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych pracowników w Holandii wiąże się z rygorystycznymi wymogami IND i progami wynagrodzeń. Wszelkie błędy mogą opóźnić zatrudnienie lub prowadzić do odrzucenia. Zarządzamy całym procesem, od sponsoringu po zarządzanie płacami, aby Twoi międzynarodowi pracownicy byli onboardowani szybko, poprawnie i w pełnej zgodności.
Czym dla Ciebie zarządzamy
- Rejestracja jako uznany sponsor IND (jeśli wymagane)
- Zgodne umowy o pracę i porównywanie wynagrodzeń
- Miesięczne przetwarzanie płac dla pracowników międzynarodowych
- Wsparcie w zakresie zgodności z zezwoleniami na pobyt i pracę
- Kompleksowe wnioski o zasadę 30% i bieżące zarządzanie
- Zarządzanie urlopami chorobowymi i ryzykiem pracodawcy
Pomagamy Twojej firmie przyciągać i zatrzymywać międzynarodowe talenty, pozostając w pełni zgodnym z holenderskimi przepisami podatkowymi i imigracyjnymi.
Wsparcie w ramach zasady 30%
Odblokuj znaczne oszczędności podatkowe dla swoich międzynarodowych pracowników. Holenderska zasada 30% pozwala kwalifikującym się pracownikom otrzymać do 30% ich wynagrodzenia wolnego od podatku, co stanowi dużą korzyść w przyciąganiu i zatrzymywaniu międzynarodowych talentów. Jednak kryteria kwalifikowalności są rygorystyczne, a błędne lub spóźnione wnioski mogą skutkować utratą korzyści lub odrzuceniem. Dbamy o to, aby wszystko było wykonane prawidłowo, od początku do końca.
Do 30%
wynagrodzenia kwalifikującego się pracownika może być otrzymane wolne od podatku.
Nasza wiedza
- Ocena kwalifikowalności pracownika do zasady 30%
- Przygotowanie i złożenie kompleksowego wniosku
- Bezpośrednia koordynacja z holenderskim urzędem skarbowym (Belastingdienst)
- Bieżąca zgodność i zarządzanie odnowieniami
- Integracja ulgi 30% z miesięcznymi wypłatami
Dlaczego firmy powierzają nam zarządzanie swoimi płacami
Sprawdzona wiedza
Wspieramy międzynarodowych przedsiębiorców w zarządzaniu płacami, podatkami i zgodnością w Holandii.
Przejrzyste i przewidywalne ceny
Brak ukrytych kosztów, jasne koszty od samego początku.
Szybkie i bezproblemowe wdrożenie
Zarządzanie płacami będzie w pełni operacyjne w ciągu kilku dni od rejestracji firmy.
Doświadczenie z klientami międzynarodowymi
Udzielamy wsparcia firmom i przedsiębiorcom z ponad 50 krajów.
Pełne pokrycie zgodności
W pełni zgodne z przepisami holenderskiego urzędu skarbowego, wymogami IND i prawem pracy.
Uzyskaj jasne i eksperckie porady dotyczące ustalania płac, zgodności i zobowiązań podatkowych w Holandii, dostosowane do Twojej firmy. Bez zobowiązań. Jasne następne kroki w ciągu 24 godzin. Umów się na bezpłatną konsultację.
Porozmawiaj z naszymi specjalistami ds. zarządzania płacami
“Zarządzanie płacami w Holandii wiąże się z rygorystycznymi terminami i ciągłymi zmianami przepisów. Odciążamy Twoją firmę z tego ciężaru, abyś mógł skupić się na rozwoju swojego biznesu.”
Ivo van DijkeZałożyciel, Intercompany Solutions
Porozmawiaj z ekspertem ds. zarządzania płacamiStowarzyszenia i afiliacje
Stale podnosimy nasze standardy i współpracujemy z zaufanymi partnerami, aby utrzymać wysoki poziom jakości i profesjonalizmu.
Co mówią nasi klienci
Intercompany Solutions
4.7
Based on 190 reviews
Official sources
Rules and figures on this page follow the official sources below. We check them at every review.