Załóż spółdzielnię w Holandii

Korzyści z pracy w kooperatywie

Jeśli planujesz wykorzystać zalety pracy kooperacyjnej, takie jak połączone wysiłki marketingowe i zakupowe, jedną z opcji jest zarejestrowanie podmiotu o nazwie „coöperatie” lub spółdzielnia. Ta forma podmiotu jest również przydatna, jeśli borykasz się z rosnącym obciążeniem pracą lub masz problemy zdrowotne. Inni uczestnicy kolektywu mogą przejąć część Twojej pracy.

Definicja i rodzaje kooperatyw

Kooperatywa to stowarzyszenie zawierające konkretne umowy ze swoimi członkami i w ich imieniu. Dwie z jej form to „bedrijfscoöperatie” (kooperatywa biznesowa) i „ondernemerscoöperatie” (kooperatywa przedsiębiorców).

Czytaj więcej o stowarzyszeniach w Holandii.

Kooperatywa biznesowa

Ten typ kolektywu wspiera interesy członków w konkretnych dziedzinach, np. w reklamie lub zaopatrzeniu. Popularnym holenderskim przykładem takiej kooperatywy jest Friesland Campina; jest to znacząca spółdzielnia zrzeszająca producentów mleka, gdzie każdy członek wnosi wkład w ogólne zyski.

Kooperatywa przedsiębiorców

Ten typ kooperatywy ma członków, którzy pracują niezależnie i mogą zdecydować się na współpracę przy konkretnych projektach. Ta forma podmiotu jest odpowiednia dla osób samozatrudnionych, które nie mają własnych pracowników (zzp'er lub zelfstandige zonder personeel). Kooperatywa przedsiębiorców pozwala członkom na wspólną pracę nad projektami lub zleceniami, które w innym przypadku byłyby dla nich zbyt obszerne do samodzielnego wykonania. Klienci również korzystają z tej sytuacji, mając jedną osobę kontaktową i większą pewność, że terminy ich projektów zostaną dotrzymane.

Należy pamiętać, że wszyscy uczestnicy wspólnych projektów, działający jako osoby fizyczne (nie prawne), muszą mieć innych klientów poza projektem, aby być uznawanymi za przedsiębiorców dla celów poboru podatku dochodowego (ondernemer voor de inkomstenbelasting). Rozróżnienie to jest ważne dla Administracji Celnej i Podatkowej (Belastingdienst).

Wszyscy członkowie kooperatywy mają prawo głosu i mogą swobodnie opuszczać lub wstępować do kolektywu, o ile nie zagraża to jego długoterminowemu istnieniu. Kooperatywy przedsiębiorców są odpowiednie do krótkoterminowych lub małych projektów współpracy.

Wzajemne towarzystwa ubezpieczeniowe

Firmy z ubezpieczeniem wzajemnym (onderlinge waarborgmaatschappij) to kooperatywy, których członkowie zawierają umowy ubezpieczenia między sobą i ze swoimi firmami, mające na celu wzajemne zyski.

Założenie i zarządzanie kooperatywą

Kooperatywa może składać się z dwóch lub więcej członków. Podmiot jest kontrolowany przez Algemene Ledenvergadering (Ogólne Zgromadzenie Członków, GMM). GMM powołuje zarząd do zarządzania sprawami kooperatywy. Będziesz musiał skorzystać z usług notariusza, aby przygotować akt założycielski podmiotu i zarejestrować go w Krajowym Rejestrze Handlowym (Handelsregister).

Członkowie kooperatywy pokrywają koszty jej założenia i funkcjonowania. Wszelkie wygenerowane zyski są dzielone proporcjonalnie do udziałów członków w ogólnym obrocie kolektywu. Członkowie mogą swobodnie negocjować szczegółowe ustalenia dotyczące podziału zysków.

Odpowiedzialność

Kolektyw jest pociągany do odpowiedzialności jako podmiot, ale w przypadku, gdy jego członkowie planują go rozwiązać w momencie, gdy ma on zaległe długi, wszyscy z nich ponoszą równe udziały. Niemniej jednak, odpowiedzialność może być wyłączona poprzez utworzenie kooperatywy z ograniczoną odpowiedzialnością (BA lub beperkte aansprakelijkheid) lub kooperatywy z wyłączoną odpowiedzialnością (UA lub uitgesloten aansprakelijkheidcooperative).

W kooperatywach przedsiębiorców, partnerzy współpracujący przy projektach ponoszą odpowiedzialność za ich wyniki.

Podatki

Kooperatywy płacą podatek dochodowy od osób prawnych (vennootschapsbelasting) od swoich zysków. Ich indywidualni członkowie płacą podatek dochodowy (inkomstenbelasting) od dochodów uzyskanych za pośrednictwem kooperatywy.

Proszę zapoznać się z tym artykułem na temat holenderskich podatków, aby uzyskać dodatkowe informacje.

Roczne rozliczenia i raporty

Kooperatywy są zobowiązane do sporządzania i publikowania rocznych sprawozdań finansowych i raportów.

Ubezpieczenie społeczne

Zwykli członkowie i członkowie zarządu samorządnych kooperatyw mają faktyczne fikcyjne stosunki pracy (fictieve dienstbetrekking) z podmiotem. W takim przypadku potrącenia wynagrodzenia są takie same jak dla osób zatrudnionych na regularnych warunkach.

Nasi agenci prawni mogą pomóc Ci zarejestrować kooperatywę w Holandii. Przeczytaj tutaj, jeśli chcesz poznać inne typy holenderskich spółek.

Podobne posty:

• Zagraniczne korporacje międzynarodowe a roczny budżet Holandii
• Wypowiedzenie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania między Holandią a Rosją z dniem 1 stycznia 2022 r.
• Dyrektywy w sprawie przeciwdziałania unikaniu opodatkowania w Holandii
• Chcesz innowować w sektorze zielonej energii lub czystych technologii? Rozpocznij działalność w Holandii
• 5 najlepszych krajów UE pod względem podatku od osób prawnych

Źródła

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - Dutch official government gazette
• OECD - transfer pricing and international tax guidance
• European Commission - taxation and customs union
• PwC Netherlands - tax insights and publications
• Hoge Raad 2021, director liability for breach of the bookkeeping duty (ECLI:NL:HR:2021:1099)
• Hoge Raad 2024, scope of discharge and art. 2:9 DCC director liability (ECLI:NL:HR:2024:681)
• Burgerlijk Wetboek Boek 2 (wetten.overheid.nl)
• PwC Worldwide Tax Summaries - Netherlands
• Court of Justice EU, Polbud on cross-border conversion of companies (C-106/16)
• Belastingdienst - corporate income tax rates (19% up to EUR 200,000 and 25.8% above)