Dutch Tax System / Economic News / Netherlands

Розширене звільнення від голландського податку на дивіденди

Melvin van Esch · May 29, 2018 · Останнє оновлення:

Ще не готові до розмови? Отримайте наш безкоштовний посібник зі створення голландської компанії, її витрат, термінів та відповідності вимогам.

Завантажити брошуру
Melvin van Esch, Co-founder of Intercompany Solutions

By Melvin van Esch, Co-founder, Intercompany Solutions

Published May 29, 2018 · Last reviewed 19 February 2024

All blog posts are reviewed and fact checked by our labour law lawyer Zishan Hussain and our director.Editorial standards

19 вересня 2017 року (День бюджету в Нідерландах) було опубліковано офіційну законодавчу пропозицію щодо внесення змін до голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела, у зв'язку з Податковим планом на 2018 рік. Коротко кажучи, пропозиція стосувалася розширеного звільнення від податку на дивіденди, що утримується біля джерела, застосованого в односторонньому порядку з метою збереження сприятливого фіскального клімату в Нідерландах.

Того ж дня Сенат затвердив усі пропозиції, включені до Податкового плану на 2018 рік. Отже, розширене звільнення від податку на дивіденди, що утримується біля джерела, діє з 1 січня 2018 року.

Голландське звільнення від податку на дивіденди, що утримується біля джерела, до 1 січня 2018 року

Протягом кількох років Нідерланди звільняли розподіл дивідендів материнським компаніям ЄС або ЄЕЗ (Європейської економічної зони) від податку, що утримується біля джерела, на підставі Директиви Ради 2011/96/ЄС про загальну систему оподаткування, що застосовується у випадку материнських та дочірніх компаній різних держав-членів. Згідно з цим документом, будь-який дохід, розподілений дочірніми компаніями материнським компаніям у різних державах-членах, не підлягає податку на дивіденди, що утримується біля джерела, якщо виконуються наступні сукупні вимоги:

  • Правова форма материнської компанії повинна бути зазначена в Додатку I до Директиви 2011/96/ЄС;
  • Материнська компанія повинна перебувати в державі-члені ЄС відповідно до її національного законодавства та сплачувати корпоративний податок на свій дохід без можливості звільнення;
  • Компанія повинна володіти мінімум 10 відсотками голосуючих прав (або капіталу) дочірньої компанії. Директива була змінена, щоб зменшити цю вимогу щодо володіння. Вона знизилася з 25% на 2005 рік до 20% на 2006 рік; протягом наступних двох років вона становила 15%, а в 2009 році стала 10%.
  • Повинна бути виконана вимога щодо мінімального періоду володіння (якщо така є).

Розширене звільнення від голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела, з 1 січня 2018 року

З початку 2018 року голландське звільнення від податку, що утримується біля джерела, пов'язане з дивідендами, має ширший обсяг. Воно застосовується до розподілу дивідендів у таких випадках:

  • Материнська корпорація мала б право на звільнення від участі в Нідерландах, тобто її частка в розподільчій особі/дочірній компанії становить 5% або більше;
  • Материнська корпорація знаходиться в ЄЕЗ, ЄС або країні, яка підписала податковий договір з Нідерландами, що включає положення про дивіденди.
  • Корпорації не було відмовлено у зменшенні податку, що утримується біля джерела, щодо дивідендів за договором між Нідерландами та країною, де вона знаходиться, на підставі положення про боротьбу зі зловживаннями.
  • Материнська корпорація не володіє частиною капіталу розподільчої особи/дочірньої компанії з головною метою уникнення голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела. Ця умова перевіряється за допомогою «суб'єктивного тесту». Проводиться оцінка, щоб перевірити, чи володіє компанія частиною капіталу розподільчої особи/дочірньої компанії з наміром обійти голландський податок на дивіденди, що утримується біля джерела, і чи була компанія введена для досягнення кращої позиції щодо голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела. Якщо оцінка дає позитивний результат, за нею слідує «об'єктивний тест». Його метою є з'ясування, чи є суб'єкт штучним, тобто чи не був він створений з законних ділових причин, що відображають економічну реальність. Загалом, суб'єкти не вважаються штучними у випадку, якщо:
  • материнська корпорація має діючий бізнес; або
  • корпорація є холдингом, який отримав кращу позицію щодо голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела, порівняно з непрямими акціонерами (компанією-батьком), що мають діючий бізнес, але її відповідна сутність є достатньою. Це означає, що материнська корпорація (проміжний холдинг) відповідає двом додатковим вимогам щодо сутності, крім існуючих, передбачених голландським законодавством: 1) Материнська корпорація має витрати на працівників у розмірі не менше 100 000 євро; 2) Материнська корпорація має офісні приміщення, де вона здійснює свою ділову діяльність.

Додаткові вимоги щодо сутності діють з 1 квітня 2018 року.

Хто отримує перевагу?

Звільнення від голландського податку на дивіденди, що утримується біля джерела, приносить користь материнським корпораціям, розташованим за межами ЄС, які здійснюють активну ділову діяльність та перебувають у юрисдикціях, з якими Нідерланди підписали податкові договори. Договори повинні включати положення щодо дивідендів, які передбачають часткове зменшення податку, що утримується біля джерела.

Intercompany Solutions

Ви розвиваєте бізнес за межами ЄС і розглядаєте можливість розширення на нові ринки за межами вашої країни? Ширший обсяг звільнення від податку на дивіденди, що утримується біля джерела, робить Нідерланди зручною юрисдикцією для підприємств за межами ЄС, які шукають варіанти розширити свою діяльність у Нідерландах та Європі.

Наша команда в Intercompany Solutions має навички та знання, щоб підтримати вас на кожному етапі вашого процесу розширення. Чи було б вам корисно працювати з компетентним партнером, який допоможе вам у ваших планах розширення? Зверніться до наших фахівців, обговоріть свої ідеї та дізнайтеся, що ми можемо для вас зробити.

Схожі записи:

Register business

Джерела

Потрібна додаткова інформація про нідерландську компанію Dutch BV?

Звернутися до експерта

Ready to start your company in the Netherlands?

Formation timeDutch BV formation completed in 3 to 5 business days
ProcessFully remote setup with step-by-step guidance
ComplianceExpert support for registration, VAT and compliance
AftercareAccounting, tax and legal support included
One partnerAll of the above through one trusted formation partner