Economic News

Značajne izmene zakona u Holandiji u 2019. godini

Melvin van Esch · Aug 02, 2019 · Zadnje ažuriranje:

Još uvek niste spremni za razgovor? Preuzmite naš besplatan vodič za osnivanje holandske kompanije, troškove, rokove i usklađenost.

Preuzmite brošuru
Melvin van Esch, Co-founder of Intercompany Solutions

By Melvin van Esch, Co-founder, Intercompany Solutions

Published Aug 02, 2019 · Last reviewed 19 February 2024

All blog posts are reviewed and fact checked by our labour law lawyer Zishan Hussain and our director.Editorial standards

  1. decembra 2018. godine, kada su otkucale ponoć, niz novih propisa i pravila stupio je na snagu sa početkom 2019. godine. Saznajte o promenama koje su na snazi od 1. januara 2019. godine.

Izmene koje utiču na porodice

U 2019. godini uvedeno je nekoliko izmena relevantnih za porodice. Jedna od njih je produženje partnerskog odsustva sa 2 na 5 dana za partnere novopečenih majki koje rade 5 dana u nedelji. Dozvoljeno odsustvo partnera koji rade skraćeno radno vreme odgovara njihovom broju radnih sati za jednu nedelju.

Ove godine se takođe povećavaju beneficije za brigu o deci kako bi se podržale porodice u pokrivanju troškova vanškolskog boravka i obdaništa. U međuvremenu, zahtevi za kvalitet pružalaca usluga brige o deci postaju stroži. Prethodno je jedan zaposleni mogao da brine o najviše četvoro dece, ali sada je taj broj smanjen na troje. Takođe, pružaoci usluga brige o deci sada moraju da daju povratne informacije o pedagoškom razvoju dece.

Prihodi, penzije i zapošljavanje u Holandiji

Maksimalni rok za pravilo tridesetoprocentnog povraćaja smanjen je sa 8 na 5 godina. Ovo pravilo omogućava visokokvalifikovanim migrantima koji ispunjavaju određene kriterijume da dobiju trideset procenata svoje plate bez poreza. Smanjenje ove beneficije biće u tranziciji do 2021. godine.

  1. godina označava početak promena u poreskom sistemu Holandije. Opšti i poreski krediti za zaposlene se povećavaju, a ljudi koji rade u zemlji mogu računati na više novca za poneti kući. Ostale izmene koje je vlada planirala tiču se povećanja specifičnih naknada za nezaposlenost, otpremnina za otpuštene zaposlene i minimalne zarade.

Porez na dobit preduzeća u 2026. godini iznosi 19% na profit do 200.000 evra i 25,8% na profit iznad tog iznosa. Državne penzije takođe rastu, a ljudi u penziji će imati prednost povećanog poreskog kredita.

Razvoj u oblasti zdravstva u Holandiji

Eigen risico” ili sopstveni rizik ostaje zamrznut na 385 EUR, dok je osnovni paket koji je postavila vlada proširen. S druge strane, premije su ove godine porasle. Da bi se nadoknadile veće mesečne premije, povećan je i dodatak za zdravstvenu zaštitu za ljude koji ispunjavaju određene zahteve.

Pored toga, lični doprinos troškovima propisanih lekova ograničen je na 250 EUR. Svaki izdatak iznad ovog praga mora biti nadoknađen od strane osiguravača.

Rast cena potrošačke robe

Niska stopa PDV-a porasla je sa 6 na 9%. Stoga će troškovi vode, namirnice, knjige, frizerske usluge i mnoge druge stvari koštati više. Pored toga što ćete više plaćati hranu, gas koji koristite kod kuće biće skuplji, jer se porez na njega povećava. S druge strane, porez na električnu energiju će se smanjiti.

Promene u stanovanju 2019: hipoteke i kirija

Kirija koju plaćaju zakupci ne sme porasti za više od 5,6% od 1. jula 2019. godine. Za lica koja koriste socijalno stanovanje maksimalna mesečna kirija je postavljena na 720,42 EUR. Sada se hipoteke mogu podići samo za ≤100% vrednosti nekretnine. Troškovi nastali pri kupovini kuće, npr. notarske takse, procena i konsultantske naknade, ne mogu se pokriti hipotekom.

Slični postovi:

Register business

Izvori

Treba vam više informacija o holandskoj BV firmi?

Kontaktirajte stručnjaka

Ready to start your company in the Netherlands?

Formation timeDutch BV formation completed in 3 to 5 business days
ProcessFully remote setup with step-by-step guidance
ComplianceExpert support for registration, VAT and compliance
AftercareAccounting, tax and legal support included
One partnerAll of the above through one trusted formation partner