Najnovija dešavanja u vezi sa pravilom od 30%

Prošlog oktobra, vlada Holandije objavila je dokument najavljujući svoje buduće planove. Dokument je finalizovan nakon pregovora dužih od 200 dana. Dokument obećava promene u različitim aspektima društva. One uključuju dodatna sredstva za policiju i poboljšanja u borbi protiv terorizma i sajber bezbednosti. Vlada takođe predviđa reforme na tržištu rada koje se tiču bolovanja, procedura za otpuštanje, pravila za roditeljsko odsustvo i minimalne zarade. Planira da usvoji novi sistem penzija i izmeni pravila za dečije dodatke. Dokument takođe uključuje planove o klimatskim promenama, imigraciji, obrazovanju i stanovanju.

Pravilo o povraćaju 30 odsto

Planovi vlade koji se specifično odnose na strane zaposlene tiču se izmena pravila od trideset odsto u okviru predviđenih poreskih reformi.

Pravilo o povraćaju 30 odsto daje poreske olakšice visoko kvalifikovanim stranim zaposlenima u zemlji, omogućavajući im da dobiju 30 odsto svoje plate oslobođeno poreza. Stoga takvi zaposleni plaćaju porez na sedamdeset odsto svojih prihoda. Pravilo je oblik nadoknade troškova koje migranti imaju za preseljenje u zemlju, uključujući stanovanje, putovanja i vize. Ova poreska olakšica je metoda za privlačenje visoko kvalifikovanih međunarodnih radnika i popunjavanje postojećih nedostataka u stručnosti u Holandiji. Trenutno strani zaposleni mogu da koriste ovu pogodnost 8 godina, iako se procenjuje da samo oko 80 odsto njih zapravo ima koristi od toga.

Prošlog oktobra vlada je objavila da će uskoro maksimalni period primene pravila od 30 odsto biti smanjen sa 8 na 5 godina. Promena će se primenjivati na novopridošle i zaposlene koji već koriste ovu pogodnost.

Pročitajte više o pravilu o povraćaju 30 odsto u našim često postavljanim pitanjima.

Peticija koju je potpisalo 30 000 ljudi

Do sada je približno 30 000 ljudi podržalo peticiju kojom se od vlade Holandije traži da zadrži staro pravilo za zaposlene koji su se već preselili u zemlju i trenutno koriste ovu pogodnost.

Ljudi su kreirali Facebook grupe kako bi istakli i diskutovali o problemu i pokrenuli kampanju za prikupljanje novca za sudsku borbu protiv odluke vlade. Oni kažu da priznaju ovlašćenje vlade da menja politiku za buduće strane zaposlene kako to smatra prikladnim, ali da se izmene ne bi trebalo primenjivati na sadašnje iseljenike koji su se već preselili u Holandiju sa pretpostavkom da će imati pravo na 8 - 10 godina sa smanjenim porezima.

Odluka da se ograniči period pravila od 30 odsto za postojeće korisnike bez prelaznog perioda izazvala je veliku zabrinutost među iseljenicima. Poslodavci međunarodnih radnika takođe su zabrinuti zbog posledica predložene promene.

Mnoge advokate specijalizovane za oporezivanje kontaktirali su ljudi sa zabrinutošću zbog implikacija pravila.

60 000 stranih radnika u Holandiji koji ispunjavaju stroge uslove u pogledu prihoda suočiće se sa značajnim finansijskim posledicama. Ako, na primer, iseljenik zarađuje 60 000 evra godišnje, onda će morati da plati približno 8000 evra više poreza. Ovaj značajan pad ličnog dohotka neizbežno će učiniti zemlju manje privlačnom za strane profesionalce. Mnoge druge zemlje širom sveta pozdravljaju kvalifikovane zaposlene, tako da će ljudi spremni da rade u inostranstvu verovatno izabrati druge lokacije. Da bi se suprotstavili ovom trendu, holandski poslodavci će morati da ponude mnogo atraktivnije pakete za preseljenje i bolje plate.

Međunarodni radnici u Holandiji već su izrazili svoju zabrinutost podnošenjem žalbi i doniranjem novca kampanji za osporavanje odluke. Osoba koja je prošle godine stigla u Holandiju prokomentarisala je na stranici da je nedavno kupila stan, uzimajući tridesetogodišnji hipotekarni kredit. Oseća se prevarenom od strane vlade koja je odlučila da retroaktivno promeni pravila i smatra ovu praksu nepoštenom.

Više informacija o kampanji možete pronaći na: https://www.gofundme.com/ ili haštag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions nudi sveobuhvatne finansijske savetodavne usluge iseljenicima koji žive i rade u inostranstvu. Bez obzira na vašu situaciju, mi ćemo vam pomoći da jasno sagledate svoje finansije i pripremite se za budućnost.

Slični postovi:

• Strane multinacionalne korporacije & godišnji budžet Holandije
• 5 najboljih zemalja EU za porez na dobit
• Značajne izmene zakona u Holandiji u 2019.
• Holandija zauzima stav protiv poreskih olakšica za korporacije
• Želite da inovirate u sektoru zelene energije ili čiste tehnologije? Pokrenite svoj posao u Holandiji

Izvori

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - holandski zvanični vladin glasnik
• Belastingdienst - 30% olakšica za dolazeće zaposlene
• Business.gov.nl - zapošljavanje osoblja u Holandiji
• PwC Netherlands - poreski uvidi i publikacije
• Hoge Raad 2025, raskid ugovora o radu (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, otkaz iz ekonomskih razloga (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, zakon o radu (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - pravni uvidi
• Sud pravde EU, CCOO o beleženju radnog vremena (C-55/18)
• Belastingdienst - stope poreza na dobit preduzeća (19% do 200.000 EUR i 25.8% iznad)