Pravilo povrata od 30% u Holandiji: Česta pitanja

U nastavku su odgovori na najčešća pitanja u vezi sa pravilom o povraćaju 30% poreza u Holandiji:

Kada treba da podnesem zahtev za pravilo o povraćaju 30% poreza?

Ekspati mogu podneti zahtev za ovu poresku pogodnost u roku od 4 meseca nakon zaključenja ugovora o radu. Za one koji podnose zahtev nakon isteka 4 meseca, pravilo stupa na snagu mesec dana nakon podnošenja zahteva. Ljudi koji su neko vreme bili zaposleni u Holandiji takođe mogu iskoristiti pravilo o povraćaju 30% poreza, ali se ono neće primenjivati na prethodne godine. Period obrade prijave zavisi od slučaja i može trajati od 1 do 6 meseci.

Da li postoji maksimalno trajanje za pravilo o povraćaju 30% poreza?

Početkom 2012. godine, ovaj period je bio postavljen na 8 godina. Za prijave odobrene pre 2012. godine, period ostaje deset godina. Nakon 5 godina, od podnosilaca zahteva se može tražiti da dostave dokaz da i dalje ispunjavaju uslove pravila. Prethodno zaposlenje i boravak u zemlji smanjuju trajanje perioda povraćaja poreza.

U oktobru 2017. holandska vlada je objavila svoje planove da smanji trajanje pravila od 30% sa 8 na 5 godina. Pročitajte više o najnovijim dešavanjima.

Kako mogu zadržati pravilo o povraćaju 30% poreza prilikom promene posla?

Nije teško zadržati ovu poresku pogodnost, sve dok novi posao počinje najkasnije 3 meseca nakon prestanka prethodnog. Procedura za prijavu mora se ponoviti u roku od 4 meseca od početka novog posla. Novi poslodavac mora da pruži izjavu da podnosilac zahteva poseduje retke kvalifikacije i stručno znanje.

Šta mogu da uradim ako mi je odbijen zahtev za pravilo o povraćaju 30% poreza?

Ukoliko nadležni organi odbiju vašu prijavu, možete podneti prigovor u roku od 6 nedelja. Ako odluka ostane ista, možete podneti žalbu.

Kako se pravilo o povraćaju 30% poreza primenjuje na moju platu?

Povraćaj je relevantan za bruto platu dogovorenu sa poslodavcem. Penziiske premije podležu drugačijim propisima. Ostale beneficije (bonusi, dodaci za odmor, itd.) su uključene u pravilo ako se smatraju otpremninom. Ovaj uslov u pogledu plate je odbačen za istraživače i druge naučnike koji rade u oblasti obrazovanja, kao što su medicinski stažisti.

Šta je definicija „dolazećeg zaposlenog“?

U Holandiji, dolazeći zaposleni je osoba koja je, pre početka svog zaposlenja, provela najmanje dve trećine poslednje dve godine na udaljenosti od najmanje 150 kilometara od granica zemlje.

Kako mogu dokazati da posedujem vredne kvalifikacije i stručno znanje u kontekstu holandskog tržišta rada?

Univerzitetsko obrazovanje i/ili bogato radno iskustvo mogu opravdati visoku vrednost vaših veština na tržištu rada. Dalje, vaš poslodavac mora pružiti razumne osnove (u pisanoj formi) za vaše zapošljavanje navodeći vaše retke kvalifikacije. Imajte na umu da je od početka 2012. godine zahtev za minimalnom platom praktično zamenio zahtev za veštinama. Međutim, za određene pozicije, možda će se od vas i dalje tražiti da dokažete svoje kvalifikacije.

Da li postoje negativne posledice pravila o povraćaju 30% poreza?

Smanjenje poreza od 30% u odnosu na bruto platu dovodi do značajnog smanjenja naknada za nezaposlenost i invaliditet, povraćaja poreza (stambeni krediti), penzija, socijalnog osiguranja, itd, jer su one uglavnom ili čak isključivo zasnovane na oporezivoj plati.

Potrebna vam je praktična pomoć oko obračuna zarada u Holandiji? Naš posvećeni brend za obračun zarada ICS Payroll obavlja registraciju poreza na zarade, mesečne obračunske liste i prijave socijalnog osiguranja za međunarodne poslodavce.

Slični postovi:

• Strane multinacionalne korporacije & holandski godišnji budžet
• Značajne izmene zakona u Holandiji 2019. godine
• Mere Holandije za dodatno smanjenje CO2
• Ugovor o porezu otkazan između Holandije i Rusije od 1. januara 2022. godine
• Želite da inovirate u sektoru zelene energije ili čiste tehnologije? Pokrenite svoj biznis u Holandiji

Izvori

• Belastingdienst - olakšica od 30% za dolazeće zaposlene
• IND - dozvola za visoko kvalifikovanog migranta
• IND - javni registar priznatih sponzora
• SVB - holandsko socijalno osiguranje i A1 sertifikati
• OECD - smernice za transferne cene i međunarodno oporezivanje
• PwC Netherlands - poreski uvidi i publikacije
• Hoge Raad 2026, pravilo 30% i ekstrateritorijalni troškovi (ECLI:NL:HR:2026:244)
• Hoge Raad 2026, prelazni zakon za pravilo 30% (ECLI:NL:HR:2026:245)
• Wet op de loonbelasting 1964 (wetten.overheid.nl)
• Loyens & Loeff - pravni i poreski uvidi
• Sud pravde EU, CCOO o evidentiranju radnog vremena (C-55/18)
• Belastingdienst - ekstrateritorijalni troškovi i olakšica od 30%