Dutch Tax System / Netherlands

Holenderskie zwolnienie z tytułu uczestnictwa dla spółek holdingowych

Melvin van Esch · Dec 18, 2018 · Ostatnia aktualizacja:

Nie jesteś jeszcze gotowy/a do rozmowy? Pobierz nasz bezpłatny przewodnik po zakładaniu firm holenderskich, kosztach, harmonogramach i wymogach prawnych.

Pobierz broszurę
Melvin van Esch, Co-founder of Intercompany Solutions

By Melvin van Esch, Co-founder, Intercompany Solutions

Published Dec 18, 2018 · Last reviewed 28 July 2025

All blog posts are reviewed and fact checked by our labour law lawyer Zishan Hussain and our director.Editorial standards

Ważnym aspektem holenderskiego systemu podatku dochodowego od osób prawnych jest specjalne zwolnienie kapitałowe (participation exemption), zgodnie z którym wszelkie zyski kapitałowe i dywidendy generowane przez kwalifikujące się udziały są zwolnione z podatków.

Mimo że wszystkie spółki mające siedzibę w Holandii są zazwyczaj odpowiedzialne za CIT od swoich dochodów generowanych na całym świecie, zyski pochodzące z kwalifikującego się udziału są zwolnione z podatku na poziomie udziałowca uznanego za rezydenta podatkowego w Holandii. To zwolnienie podatkowe nazywane jest holenderskim zwolnieniem kapitałowym (zwanym dalej: PE).

PE ma dwa główne cele. W sensie czysto krajowym zapobiega podwójnemu opodatkowaniu dochodów jednego przedsiębiorstwa (opodatkowaniu zarówno dochodów spółki, jak i jej spółki matki). Z perspektywy międzynarodowej PE ma na celu uniknięcie podwójnego opodatkowania przez różne kraje.

Podatek dochodowy od osób prawnych w Holandii

Generalnie wszystkie lokalne spółki podlegają podatkowi dochodowemu od osób prawnych (CIT) w odniesieniu do swoich dochodów generowanych na całym świecie. Dla zysków do 200 000 Euro stawka CIT wynosi 19%. Wszelkie dochody przekraczające ten próg podlegają opodatkowaniu stawką 25.8%.

Rezydenci korporacyjni

Wszystkie spółki rezydenckie w Holandii muszą płacić CIT. Rezydencja podatkowa jest określana na podstawie konkretnych okoliczności i faktów. Miejsce efektywnego zarządu jest definiowane przez określone warunki wstępne. Jest to miejsce, w którym:

  • podejmowane są ważne decyzje dotyczące działalności gospodarczej;
  • dyrektorzy spotykają się i pracują;
  • spółka przechowuje swoje dokumenty handlowe i przygotowuje swoje sprawozdania finansowe.

W związku z tym podmioty są uważane za rezydentów podatkowych, jeśli ich miejsca efektywnego zarządu znajdują się w Holandii.

Kwalifikujące się udziały

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, PE ma zastosowanie do zysków z udziałów holenderskiej spółki matki będącej rezydentem, jeśli spełnia ona poniższe wymogi:

  1. Spółka matka posiada co najmniej pięć procent nominalnego kapitału zakładowego (alternatywnie, w zależności od okoliczności, pięć procent praw do głosu) danej spółki, której kapitał został podzielony na udziały (wymóg minimalnego progu);
  2. Spełniony jest co najmniej jeden z trzech warunków:
  • spółka matka uczestniczy w celu akumulacji zysku wyższego niż oczekiwany z pasywnej inwestycji w portfel (wymóg motywu);
  • pośrednie i bezpośrednie aktywa spółki zależnej obejmują mniej niż pięćdziesiąt procent aktywów pasywnych podlegających obniżonej stawce podatkowej (wymóg dotyczący aktywów);
  • zgodnie z holenderskimi standardami spółka zależna już ponosi odpowiednie obciążenie podatkowe (wymóg dotyczący opodatkowania);
  1. Zyski generowane przez spółkę zależną nie podlegają odliczeniu w odniesieniu do CIT w kraju spółki zależnej.

Udziały niekwalifikujące się do zwolnienia

W przypadku spełnienia wymogu minimalnego progu (co najmniej pięć procent udziału w nominalnym kapitale zakładowym), ale niespełnienia pozostałych warunków dla PE, spółka otrzyma do 5 procent ulgi w podstawowym podatku należnym za udział (z wyjątkiem kwalifikujących się udziałów unijnych, gdzie ulga może pokryć cały podatek).

Wymóg motywu

Wymóg motywu obejmuje okoliczności i fakty i jest spełniony, gdy spółka matka inwestuje w swoją spółkę zależną w celu osiągnięcia zysków przewyższających te z pasywnych inwestycji portfelowych. Generalnie, wymóg jest spełniony, jeśli, na przykład, spółka matka aktywnie uczestniczy w zarządzaniu spółką zależną lub jeśli pełni znaczącą funkcję w przedsiębiorstwie grupy. Jeśli >50 procent skonsolidowanych aktywów spółki zależnej stanowią udziały w wysokości <5 procent, lub spółka zależna (w tym jej spółki zależne) funkcjonuje głównie jako firma leasingowa/licencjonująca lub firma finansująca grupę, wówczas wymóg motywu nie zostanie spełniony.

Wymóg dotyczący aktywów

Wolne aktywa pasywne, podlegające obniżonej stawce podatkowej, charakteryzują się następującymi cechami:

  • nie są one praktycznie wymagane dla działalności ich właściciela; oraz
  • generowany przez nie zysk jest efektywnie opodatkowany stawką <10%.

Nieruchomości zawsze kwalifikują się jako „dobre” dla celów tego wymogu (niezależnie od ich funkcji w przedsiębiorstwie i ich opodatkowania). Wartość godziwa aktywów na rynku jest decydująca dla spełnienia warunków wymogu. Wymóg dotyczący aktywów jest ciągły i zazwyczaj musi być spełniony przez cały rok obrotowy.

Aktywa wykorzystywane do leasingu, licencjonowania lub finansowania grupowego są uważane za pasywne, z wyjątkiem sytuacji, gdy są włączone do aktywnych przedsiębiorstw leasingowych lub finansujących, zgodnie z definicją prawną, lub ich finansowanie składa się w ≥ 90% z pożyczek od osób trzecich.

Wymóg dotyczący opodatkowania

Generalnie, udziały są uważane za podlegające odpowiedniemu opodatkowaniu, jeśli są opodatkowane jako zyski minimalną stawką 10 procent. Pewne różnice w podstawach opodatkowania, np. szerokie PE, odroczenie opodatkowania do momentu wypłaty zysku, dywidendy podlegające odliczeniu lub brak ograniczeń w odniesieniu do odliczenia odsetek, mogą prowadzić do zdyskwalifikowania podatku dochodowego jako wystarczającego zobowiązania, z wyjątkiem przypadków, gdy efektywna stawka opodatkowania zgodnie z holenderskimi standardami wynosi ≥ 10%.

Podobne posty:

Register business

Źródła

Potrzebujesz więcej informacji na temat holenderskiej spółki BV?

Skontaktuj się z ekspertem

Ready to start your company in the Netherlands?

Formation timeDutch BV formation completed in 3 to 5 business days
ProcessFully remote setup with step-by-step guidance
ComplianceExpert support for registration, VAT and compliance
AftercareAccounting, tax and legal support included
One partnerAll of the above through one trusted formation partner