Istotne zmiany w prawie w Holandii w 2019 roku

31 grudnia 2018 roku, wraz z wybiciem północy, w życie weszło wiele nowych przepisów i zasad z początkiem 2019 roku. Dowiedz się o zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2019 roku.

Zmiany dotyczące rodzin

W 2019 roku wprowadzono kilka zmian istotnych dla rodzin. Jedną z nich jest wydłużenie urlopu partnerskiego z 2 do 5 dni dla partnerów świeżo upieczonych matek pracujących 5 dni w tygodniu. Dopuszczalny urlop dla partnerów pracujących w niepełnym wymiarze godzin odpowiada ich godzinom pracy w ciągu jednego tygodnia.

W tym roku wzrastają również świadczenia na opiekę nad dziećmi, aby wspierać rodziny w pokrywaniu kosztów opieki pozaszkolnej i dziennej. Jednocześnie wymagania jakościowe dla placówek opieki nad dziećmi stają się bardziej rygorystyczne. Wcześniej jeden pracownik mógł sprawować opiekę nad maksymalnie czwórką dzieci, ale teraz liczba ta została zmniejszona do trzech. Ponadto placówki opieki nad dziećmi muszą teraz udzielać informacji zwrotnych dotyczących rozwoju pedagogicznego dzieci.

Dochody, emerytury i zatrudnienie w Holandii

Maksymalny okres obowiązywania ulgi z tytułu 30% zwrotu kosztów został skrócony z 8 do 5 lat. Ulga ta pozwala wysoko wykwalifikowanym migrantom spełniającym określone kryteria otrzymać trzydzieści procent swoich wynagrodzeń wolnych od podatku. Redukcja tego świadczenia będzie wprowadzana przejściowo do 2021 roku.

Rok 2019 to początek zmian w systemie podatkowym Holandii. Rośnie ogólna ulga podatkowa oraz ulgi pracownicze, a osoby pracujące w kraju mogą liczyć na więcej pieniędzy do wypłaty. Inne zmiany planowane przez rząd dotyczą wzrostu konkretnych zasiłków dla bezrobotnych, odpraw przejściowych dla zwolnionych pracowników oraz płacy minimalnej.

Podatek dochodowy od osób prawnych w 2026 roku wynosi 19% od zysków do 200 000 euro i 25,8% od zysków powyżej tej kwoty. Wzrastają również emerytury państwowe, a osoby w wieku emerytalnym będą miały przewagę zwiększonej ulgi podatkowej.

Rozwój sytuacji w służbie zdrowia w Holandii

„Eigen risico”, czyli udział własny, pozostaje zamrożony na poziomie 385 EUR, podczas gdy podstawowy pakiet ustalony przez rząd został rozszerzony. Z drugiej strony, w tym roku wzrosły składki. Aby zrekompensować wyższe miesięczne składki, wzrosły również świadczenia zdrowotne dla osób spełniających określone wymagania.

Ponadto osobisty wkład w koszt przepisanych leków jest ograniczony do 250 EUR. Wszelkie wydatki poniesione powyżej tego progu muszą zostać zwrócone przez ubezpieczyciela.

Rosnące ceny konsumpcyjne

Niska stawka BTW wzrosła z 6 do 9%. Dlatego koszty wody, artykuły spożywcze, książki, usługi fryzjerskie i wiele innych rzeczy będą droższe. Oprócz płacenia więcej za jedzenie, gaz używany w domu będzie droższy, ponieważ wzrasta jego podatek. Z drugiej strony, podatek od energii elektrycznej spadnie.

Zmiany w 2019 roku w mieszkalnictwie: kredyty hipoteczne i czynsze

Czynsz płacony przez najemców może wzrosnąć nie więcej niż o 5,6% od 1 lipca 2019 roku. Dla osób zajmujących mieszkania socjalne maksymalny miesięczny czynsz wynosi 720,42 EUR. Obecnie kredyty hipoteczne mogą być zaciągane tylko do ≤100% wartości nieruchomości. Koszty poniesione przy zakupie domu, np. opłaty notarialne, rzeczoznawcze i doradcze, nie mogą być pokryte z kredytu hipotecznego.

Podobne posty:

• Zagraniczne korporacje międzynarodowe i holenderski budżet roczny
• Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania wypowiedziana między Niderlandami a Rosją od 1 stycznia 2022 r.
• Wyzwania początkujących przedsiębiorców
• Chcesz innowować w sektorze zielonej energii lub czystych technologii? Rozpocznij działalność w Holandii
• Akcyza i cło w Holandii

Źródła

• Komisja Europejska - unia celna i podatkowa
• RVO - Netherlands Enterprise Agency
• OECD - ceny transferowe i międzynarodowe wytyczne podatkowe
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• PwC Netherlands - spostrzeżenia i publikacje podatkowe
• Hoge Raad 2025, rozwiązanie umowy o pracę (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, zwolnienie z przyczyn ekonomicznych (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, prawo pracy (wetten.overheid.nl)
• EY Netherlands - spostrzeżenia podatkowe
• Trybunał Sprawiedliwości UE, CCOO w sprawie ewidencjonowania czasu pracy (C-55/18)
• Belastingdienst - stawki podatku dochodowego od osób prawnych (19% do 200 000 EUR i 25,8% powyżej)
• Belastingdienst - stawki VAT w Holandii (21%, 9% i 0%)