Potrebni pravni koraci za osnivanje nizozemskog holding društva

Intercompany Solutions godinama podržava nebrojene strane poduzetnike u registraciji nizozemskih tvrtki, pomažući tim tvrtkama da se pridržavaju svih potrebnih propisa i regulativa, te pružajući savjete i pomoć gdje je to primjenjivo. Naš je cilj učinkovito osnivanje nizozemske tvrtke i osigurati da razumijete što radite kada ovdje osnivate tvrtku. Osnivanje nizozemske tvrtke zapravo je vrlo isplativo jer omogućuje relativno jednostavan pristup europskom tržištu. To može značajno proširiti vašu globalnu prisutnost i pomoći vam da postignete solidan uspjeh.

Naše usluge namijenjene su poduzetnicima koji bi željeli započeti nešto novo u inozemstvu, proširiti već postojeće strano poslovanje, ili možda čak ući u partnerstvo s nekim tko već ima prisutnost ovdje. Također možemo pomoći s pitanjima poput poreza, pravnih savjeta te raznih zahtjeva i upita za informacije. Osim toga, imamo široku mrežu profesionalaca u tom području. To znači da vas možemo uputiti i nekome ako tražite pomoć izvan našeg područja specijalizacije. Želite saznati više? Kontaktirajte nas za više informacija i osobne savjete o vašim ambicijama.

Zatražite besplatne konzultacije

Sažetak: Nizozemska holding tvrtka (obično BV) služi kao kišobran za jednu ili više operativnih tvrtki. Ovaj model "majka-kći" tvrtke zlatni je standard za poduzetnike jer izolira operativni rizik (poput sudskih tužbi ili dugova) od imovine koju posjeduje matična tvrtka (poput akumulirane dobiti, intelektualnog vlasništva ili nekretnina). Da biste to ispravno uspostavili, morate slijediti određeni slijed: prvo registrirati Holding BV, a zatim Holding BV djeluje kao osnivač Operating BV-a. Takva struktura kvalificira vašu tvrtku za korištenje izuzimanja od sudjelovanja u porezu (Participation Exemption), omogućujući besporezne prijenose dobiti između entiteta.

Korak djelovanja	Pravni uvjet	Strateška korist
1. Osnivanje Holdinga	Javnobilježnički akt osnivanja	Prvo stvara "siguran" matični entitet
2. Osnivanje Podružnice	Osnivanje od strane Holdinga	Osigurava 100% vlasništvo matičnog entiteta
3. Registracija u KvK	Registracija u Trgovačkom registru	Čini obje tvrtke pravno "vidljivima"
4. Otkrivanje UBO-a	Registracija stvarnih vlasnika	Sukladnost s EU AML propisima
5. Financijsko razdvajanje	Odvojeni bankovni računi za svaki entitet	Održava "korporativni veo" za zaštitu odgovornosti

Što je nizozemska holding tvrtka?

Kada počnete istraživati pitanje osnivanja tvrtke u Nizozemskoj, vrlo je primamljivo odmah se usredotočiti na različite formalnosti. Ljudi se često brinu oko registracije, poreza, dokumenata i toga rade li sve u ispravnom redoslijedu. To ima smisla, ali to nije mjesto gdje proces zaista počinje. Prvi korak je odluka o tome kako će vaša tvrtka biti organizirana. Za mnoge poduzetnike, posebno one koji planiraju rast, ulaganje ili provođenje više aktivnosti, nizozemska holding tvrtka pokazala se kao izvrsno i praktično rješenje. Ova struktura široko se koristi u Nizozemskoj, i to ne samo od strane velikih grupa, već i manjih tvrtki koje žele ostati fleksibilne. Obično holding tvrtka ne upravlja svakodnevnim aktivnostima. Umjesto toga, posjeduje udjele u jednoj ili više operativnih tvrtki i zadržava stvari poput dobiti, ulaganja ili intelektualnog vlasništva na zasebnoj razini.

U početku bi to moglo zvučati kao da dodajete složenost nečemu što bi moglo biti jednostavnije. U praksi, mnogi poduzetnici doživljavaju suprotno. Razdvajanjem vlasništva od operacija, stvarate jasniju sliku i smanjujete određene rizike. Na primjer, ako operativna tvrtka naiđe na probleme, imovina pohranjena na razini holdinga bolje je zaštićena. Isto vrijedi i kada želite dobiti poslovnog partnera, pokrenuti novu aktivnost ili prodati dio tvrtke u budućnosti. To nisu rijetke situacije i s njima se mnogo lakše nositi kada je struktura već uspostavljena. Treba imati na umu da nizozemska holding tvrtka uključuje pravne korake koji se moraju strogo pridržavati. Nizozemski pravni sustav je uređen i dosljedan, što znači da je malo prostora za improvizaciju. Kada shvatite kako se pojedini koraci međusobno uklapaju, proces postaje predvidljiv i upravljiv, a ne preopterećujući.

Osnovna struktura nizozemske holding tvrtke

Prije nego što pređemo na pojedine pravne korake, vrijedi se na trenutak zaustaviti i pogledati strukturu nizozemske holding tvrtke. U većini slučajeva, ovaj tip tvrtke osniva se kao privatno društvo s ograničenom odgovornošću, poznatije kao BV. To je standardni oblik poslovanja u Nizozemskoj i to s dobrim razlogom. Fleksibilan je, dobro razumljiv i podržan jasnim zakonodavstvom. Jedan od bitnih elemenata BV-a je da je to zasebna pravna osoba. Drugim riječima, tvrtka je neovisna o vama kao fizičkoj osobi. Mnogi poduzetnici to cijene tek nakon početka poslovanja, jer to stvara jasnu liniju između privatne imovine i poslovnog rizika.

Stoga je u holding strukturu obično uključeno više od jedne tvrtke. To se može reći na sljedeći način: operativna tvrtka obavlja stvarne svakodnevne poslovne aktivnosti, a holding tvrtka je vlasnik udjela svih podređenih operativnih tvrtki. Svakodnevne poslovne aktivnosti su raznolike, što znači da se, osim potpisivanja ugovora i upravljanja tekućim operacijama, operativna tvrtka bavi i klijentima. Istovremeno, holding tvrtka se fokusira na pitanja poput vlasništva, kontrole i dugoročnih izbora, ostajući više "iza scene". Iako su sve te tvrtke međusobno povezane, nizozemsko pravo ih tretira kao zasebne subjekte. To nije samo formalnost, jer utječe na način osnivanja tvrtki, njihovu registraciju i podjelu odgovornosti. Obje tvrtke moraju biti pravilno osnovane, a redoslijed je važan, pogotovo kada se udjeli izdaju ili prenose u ranoj fazi. To može zvučati rigorozno, ali sprječava nesporazume u budućnosti. Kada je struktura jasna od samog početka, kontrola rasta, rizika i profitabilnosti postaje znatno lakša.

1. Odlučivanje je li holding struktura prikladna za vašu situaciju

Prije nego što prijeđete na pravne korake i papirologiju, vrijedi se na trenutak zapitati vrlo jednostavno pitanje: trebate li zapravo holding tvrtku? U Nizozemskoj su holding strukture popularne, ali to ne znači automatski da su prikladan izbor za svakoga. Holding tvrtka je prije svega planiranje unaprijed. Najbolje funkcionira kada očekujete da će se vaša tvrtka s vremenom razvijati, mijenjati ili granati. Ako želite osnovati jednu tvrtku, voditi jednu djelatnost i stvari držati relativno jednostavnima, jedna BV može biti sasvim dovoljna. Mnogi poduzetnici tako počinju i odlično im ide. Holding struktura postaje zanimljiva kada razmišljate malo dalje od prve godine ili dvije.

Na primjer, ako želite započeti više aktivnosti, surađivati s partnerima ili sigurno pohranjivati dobit izvan svakodnevnog poslovnog rizika, holding tvrtka može donijeti stvarnu vrijednost. Ova opcija omogućuje odvajanje vlasništva od svakodnevnih operacija, što često pruža veći mir. To je posebno važno za strane poduzetnike koji žele stabilnu i istovremeno fleksibilnu konfiguraciju od samog početka, bez potrebe za kasnijim restrukturiranjem. Međutim, treba imati na umu da holding tvrtka ni na koji način nije "čarobno" rješenje. Ona uključuje dodatne zadatke, kao što su dodatna administracija, dodatne registracije i (nažalost) nešto viši troškovi. Ali to nisu razlozi da se izbjegne odabir ove strukture. To su prije stvari kojih treba biti svjestan. Ključ je ravnoteža, a cilj nije izgraditi najsloženiju moguću strukturu, već onu koja odgovara vašim planovima i načinu poslovanja. Razmišljanje o tome u ranoj fazi često štedi vrijeme, novac i frustracije u budućnosti.

2. Odabir prave pravne strukture i rasporeda udjela

Kada donesete odluku o korištenju holding strukture, sljedeće vrlo praktično pitanje je: kako bi ta struktura zapravo trebala izgledati? Obično je to točka u kojoj se poduzetnici zaustavljaju, jer ne postoji jedna "prava" konfiguracija. Najčešća opcija je osobna holding tvrtka. U tom slučaju vi ste vlasnik Holding BV-a, a Holding BV je vlasnik operativne tvrtke. Zvuči apstraktno, ali to je jednostavno način da se vlasništvo smjesti jednu razinu više od svakodnevnih poslovnih aktivnosti. U drugim situacijama, na primjer, kada postoji više osnivača ili je uključena postojeća tvrtka, korporativna holding struktura može imati više smisla. Razlika je uglavnom u tome tko posjeduje udjele i kako je podijeljena kontrola, a ne u boljim ili lošijim izborima.

Također morate razmotriti koliko operativnih tvrtki će vam trebati, sada i u budućnosti. Neke tvrtke počinju sa samo jednom operativnom BV i tako je zadržavaju godinama. Druge već znaju da će aktivnosti, rizike ili tržišta podijeliti na različite tvrtke. Holding struktura to olakšava, ali samo ako je pravilno planirana. Suvlasništvo i pitanja poput prava glasa također su dio ovog izbora. Ne radi se samo o činjenicama na papiru, već o tome tko može donositi odluke i pod kojim uvjetima. Ti su izbori često fleksibilni na početku, ali ih je teže promijeniti kada sve već funkcionira. Stoga se posvećivanje vremena ovom koraku u ranoj fazi obično isplati. Jasna struktura sada štedi objašnjenja, korekcije i pravni rad kasnije. Kada sve to razmotrite, sljedeći korak je posjet nizozemskom bilježniku.

3. Priprema za bilježnički akt o osnivanju

U nekom trenutku svaka nizozemska tvrtka naiđe na isti neizbježan korak: bilježnika. U Nizozemskoj se BV može osnovati samo putem bilježnika, što vrijedi i za holding tvrtke. To često iznenadi strane poduzetnike, posebno one navikle na online osnivanje tvrtki u drugim zemljama. U praksi, uloga bilježnika nije komplicirati stvari (iako se na početku može činiti tako), već osigurati da je sve u skladu sa zakonom od samog početka. Na primjer, bilježnik provjerava stvari kao što su identitet osnivača, potvrđuje odabranu strukturu i sastavlja akt o osnivanju. Taj "akt" je službeni dokument koji tvrtku oživljava. Bez njega tvrtka jednostavno ne postoji u pravnom smislu. Kao što smo već objasnili, BV je zaseban subjekt, a upravo ga bilježnik oživljava.

Da biste se pripremili za ovaj korak, morat ćete pružiti neke osnovne informacije. One obično uključuju podatke o dioničarima, direktorima, planiranim aktivnostima tvrtke i vlasničkoj strukturi. U slučaju holding tvrtki, posebno je važno pravilno opisati odnos između holdinga i operativne tvrtke. Dobra vijest je da sve to ne morate određivati sami! Većina priprema odvija se prije sastanka, a mnoge (često sve) se mogu obaviti na daljinu. U mnogim slučajevima, strani poduzetnici nikada ne moraju čak ni osobno posjetiti Nizozemsku radi osnivanja tvrtke. Nakon potpisivanja akta, bilježnik se bavi registracijom u nizozemskom Trgovačkom registru. Od tog trenutka, holding tvrtka službeno postoji i može započeti s radom.

4. Izrada i potpisivanje statuta tvrtke

Osim osnivačkog akta, svaka nizozemska holding tvrtka treba Statut (Articles of Association). To zvuči ozbiljnije nego što zapravo jest. Jednostavnije rečeno, Statut su interna pravila tvrtke. Opisuju kako je tvrtka organizirana, kako se donose odluke te koja prava i obveze imaju dioničari i članovi uprave. Mnogi poduzetnici pretpostavljaju da je to standardna dokumentacija koja se može kopirati iz predloška, ali u slučaju holding tvrtke, ovaj dokument zaslužuje nešto više pažnje. Način na koji holding djeluje sa svojim operativnim tvrtkama, način na koji se dionice mogu otuđiti i način djelovanja glasačkih prava – sve to ovisi o onome što je zapisano u Statutu. Na primjer, Statut može odrediti mogu li se dionice slobodno prodavati ili samo uz suglasnost drugih dioničara. Također mogu utvrditi pravila za imenovanje ili razrješenje članova uprave, što postaje posebno važno kada je uključeno više osoba.

U holding strukturi, fleksibilnost je često ključna. Možda vam danas nisu potrebna komplicirana pravila, ali posjedovanje određene slobode za kasnije izmjene može napraviti veliku razliku. Stoga se generički predlošci ponekad pokažu nedovoljnima. Oni su dizajnirani da odgovaraju svima, što često znači da ne odgovaraju nikome posebno dobro. Statut se izrađuje i potpisuje u sklopu notarskog procesa; stoga je to trenutak da se ispravno kreira. Kasnije izmjene su moguće, iako obično zahtijevaju novi notarski akt. Ponekad se budući sporovi, modifikacije i dodatni troškovi mogu izbjeći posvećujući nešto više vremena ovoj fazi tijekom osnivanja tvrtke. Dugo nakon završetka formalnosti, to je jedan od onih izbora koji pomažu vašoj tvrtki.

5. Registracija holding tvrtke u Nizozemskoj gospodarskoj komori

Nakon osnivanja tvrtke od strane bilježnika, ostaje još jedan korak koji je čini službeno "stvarnom" u svakodnevnom poslovanju. Holding tvrtka mora biti registrirana u Nizozemskom trgovačkom registru, koji vodi Gospodarska komora, poznatija kao KvK. Ovaj dio često izgleda kao administrativni zadatak, i iskreno govoreći, u većini slučajeva to i jest. Usprkos tome, ima veće značenje nego što ljudi očekuju. Trgovački registar je mjesto gdje drugi provjeravaju s kim poslujete, tko je vlasnik tvrtke i tko ima pravo djelovati u njezino ime. Dok se tvrtka tamo ne pojavi, ostaje u velikoj mjeri nevidljiva. Osim toga, registracija tvrtke je zakonski obvezna kako bi joj se dao službeni status.

U većini slučajeva bilježnik podnosi zahtjev za registraciju odmah nakon potpisivanja osnivačkog akta, tako da ne morate sami ništa podnositi. Registriraju se prilično osnovne informacije: naziv tvrtke, njezina adresa, podaci o članovima uprave i vlasnička struktura. Neke od tih informacija su javne, što je normalno u Nizozemskoj i dio je funkcioniranja sustava. U slučaju holding strukture, veza između holding tvrtke i operativne tvrtke također se registrira. To pomaže u izbjegavanju kasnijih nesporazuma. Ako je nešto neispravno ili nepotpuno, često se otkrije u nezgodnim trenucima, na primjer prilikom otvaranja bankovnog računa ili kontakata s poreznim tijelima. Pravilno obavljanje ovog koraka od početka nije uzbudljivo, ali štedi vrijeme i frustracije u budućnosti.

6. Osnivanje operativne tvrtke unutar holding strukture

Operativna tvrtka, koja će stvarno voditi poslovanje, trebala bi se osnovati tek nakon što je holding tvrtka osnovana i propisno registrirana. To je tvrtka koja upravlja svakodnevnim operacijama, potpisuje ugovore i šalje račune klijentima. U pravnom smislu, operativna tvrtka je obično također BV, iako igra potpuno drugačiju ulogu od holdinga. Operativna tvrtka se fokusira na djelovanje, dok se holding tvrtka fokusira na vlasništvo i dugoročnu strukturu. Ključna točka ovdje je vrijeme. Kada se primjenjuje holding struktura, operativna tvrtka treba biti osnovana na način koji jasno odražava vlasništvo holding tvrtke. To se može učiniti preuzimanjem dionica od strane holding tvrtke od početka ili otuđenjem dionica ubrzo nakon osnivanja.

Ovaj način postupanja važniji je nego što mnogi inozemni poduzetnici očekuju. Na primjer, ako je redoslijed osnivanja netočan ili ako prodaja dionica nije ispravno dokumentirana, to kasnije može dovesti do dodatne birokracije ili čak poreznih problema. Stoga se ovaj korak obično planira zajedno s bilježnikom od samog početka. U praksi se to često čini kao ponavljanje prvog osnivanja tvrtke, ali s jednom važnom razlikom: dioničar je sada tvrtka, a ne fizička osoba. Nakon osnivanja operativne tvrtke, struktura je kompletna i spremna za korištenje. Od tog trenutka dobit može ići holdinškoj tvrtki, rizici u velikoj mjeri ostaju u operativnoj tvrtki, a buduća proširenja mogu se dodavati bez potrebe za preustrojem cijele konfiguracije. Ovo je tehnički korak, ali onaj koji omogućuje da cijela holdinška struktura zaista funkcionira.

7. Porezna registracija i zahtjevi za usklađenost

Porezi su obično nešto što poduzetnicima nije popularno, pogotovo pri osnivanju tvrtke u novoj zemlji. Ponekad je teško razumjeti porezne propise u vlastitoj zemlji, a kamoli u drugoj. Dobra vijest je da se porezna registracija u Nizozemskoj odvija prema jasnom i prilično logičnom postupku, čak i ako na papiru izgleda zastrašujuće. Nakon što se osnuju holding i operativna tvrtka, moraju se registrirati kod nizozemskih poreznih tijela. To obično uključuje poreze poput poreza na dobit i, u mnogim slučajevima, poreza na dodanu vrijednost, koji je međunarodno poznatiji kao PDV. Vrste poreza koji se primjenjuju na vašu tvrtku ovise o tome što operativna tvrtka zapravo radi. Ne treba svaka tvrtka odmah registraciju za PDV, i ne svaka holding tvrtka je odmah aktivna s porezne perspektive. Ako ste i dioničar i član uprave, postoji i pitanje poreza na plaće. U Nizozemskoj su članovi uprave BV-a obično obvezni isplaćivati sebi plaću, poznatu kao uobičajena plaća (customary salary).

Svrha ove regulative je spriječiti tvrtke da izbjegnu porez na dohodak isplatom svih dobiti u obliku dividendi. To se čini strogim, ali u praksi postoji prostor za pregovore, pogotovo u početnoj fazi. Najvažnije je da su okviri ispravno postavljeni od samog početka. Kada porezna tijela znaju tko ste, čime se tvrtke bave i kako su povezane, sustav postaje mnogo lakši za administraciju. Najveća pogreška koju poduzetnici čine po pitanju poreza je odgađanje u mentalnoj sferi. Ignoriranje registracija ili odgađanje njihove konfiguracije rijetko čini stvari jednostavnijima. Rano rješavanje porezne registracije stvara jasnoću i pomaže izbjeći neugodna iznenađenja kasnije. Možda to nije najuzbudljiviji dio izgradnje poslovanja, ali nakon što se to pravilno riješi, štedi puno vremena i problema. Intercompany Solutions vam može pomoći sa svim poreznim pitanjima, olakšavajući vam fokusiranje na svakodnevne poslovne aktivnosti.

8. Bankarstvo, kapitalni zahtjevi i financijska konfiguracija

Nakon što su pravna i porezna pitanja riješena, pažnja se obično preusmjerava na nešto mnogo opipljivije: novac i bankarstvo. Otvaranje poslovnog bankovnog računa praktičan je uvjet u Nizozemskoj, pogotovo kada radite s holdinškom strukturom. Svaka tvrtka, i holding i operativna tvrtka, trebala bi imati vlastiti bankovni račun. Miješanje financija u početku se može činiti prikladnim, ali gotovo uvijek dovodi do kasnijih nesporazuma. Banke će također očekivati jasno objašnjenje kako su tvrtke međusobno povezane i čime se svaka bavi. To je normalno, jer su nizozemske banke obvezne razumjeti strukturu i svrhu aktivnosti koje provode. Nizozemska održava prilično jednostavne kapitalne zahtjeve. Moguće je osnovati BV s relativno malim temeljnim kapitalom. Od početka takozvanog "Flex-BV-a", to je obično samo jedan euro. To osnivanje nizozemskog BV-a čini znatno pristupačnijim za ljude.

Štoviše, financijsko planiranje ne smije se zanemariti, čak i ako to smanjuje ulaznu barijeru. Holdinška tvrtka trebala bi biti sposobna samostalno funkcionirati, a operativna tvrtka i dalje treba dovoljno kapitala za svakodnevno poslovanje. Održavanje odvojenih financija pomaže u održavanju jasne slike situacije i znatno olakšava računovodstvo. Bankarstvo je često korak koji najviše iskušava strpljenje ljudi, pogotovo ako sve postavljate iz inozemstva. Pitanja banke su normalna, a zahtjevi za dodatnim dokumentima dio su procesa, čak i kada je sve u redu. Iako se to može činiti sporim, to ne ukazuje na problem. Nakon što su računi odobreni i aktivni, svakodnevno upravljanje holdinškom strukturom postaje znatno lakše. Od tog trenutka plaćanja, računovodstvo i izvještavanje ulaze u rutinu, a konfiguracija počinje nalikovati manje na projekt, a više na pravi posao.

9. Tipične zamke koje treba izbjegavati pri osnivanju holdinške tvrtke u Nizozemskoj

Većina poteškoća s nizozemskim holding društvima ne proizlazi iz namjerne zlouporabe. Obično su rezultat prebrzog djelovanja ili uvjerenja da će se sve s vremenom riješiti. Jedan čest primjer je redoslijed osnivanja tvrtki. Poduzetnici mogu započeti s operativnom tvrtkom i tek kasnije razmišljati o holdingu zbog osjećaja hitnosti. Iako takve tehnike u načelu obično funkcioniraju, u praksi često rezultiraju dodatnim koracima. Potrebno je prenositi dionice, ažurirati registre i odgovarati na pitanja koja bi se mogla izbjeći s malo više prethodne pripreme. Još jedno područje gdje se često javlja nered je struktura vlasništva. U početku se vlasništvo čini jednostavnim, pogotovo ako sve radite sami.

Ali tvrtke se mijenjaju. Partneri se pridružuju, investitori dolaze ili se planovi mijenjaju. Ako glasačka prava i ovlasti odlučivanja nikada nisu bili jasno promišljeni, te promjene odjednom postaju teže nego što se očekivalo. Ono što se nekad činilo fleksibilnim može početi ograničavati. Nije to ništa pretjerano dramatično, ali je nezgodno i obično skuplje ispraviti kasnije. Treća zamka javlja se u svakodnevnoj administraciji. Korištenje jednog bankovnog računa za više tvrtki ili plaćanje troškova između subjekata u početku se može činiti bezazlenim. Mnogi to rade "samo za sada". Problem je što "za sada" ima tendenciju da postane trajno. Kad granica između holdinga i operativne tvrtke nestane, nestaje i transparentnost. Konačno, neki poduzetnici podcjenjuju da holding struktura s vremenom zahtijeva pažnju. Nije ju teško upravljati, ali zahtijeva upravljanje. Praćenje obveza čini strukturu korisnom, a ne opterećujućom.

Kako vam možemo pomoći u osnivanju tvrtke?

Intercompany Solutions pomogao je stotinama stranih poduzetnika iz više od 50 različitih nacionalnosti. Naši klijenti uključuju i male startup tvrtke s jednim zaposlenikom i međunarodne korporacije, te sve između. Naši su procesi usmjereni na strane poduzetnike, stoga poznajemo najpraktičnije načine za pomoć pri registraciji vaše tvrtke. Možemo vam pomoći s kompletnim paketom registracije tvrtke u Nizozemskoj, samostalno ili putem pouzdanih i profesionalnih partnera s kojima usko surađujemo:

• Osnivanje tvrtke u Nizozemskoj
• Zahtjev za PDV ili EORI broj
• Zahtjev za inozemne PDV brojeve
• Podrška startupima
• Računovodstvene usluge
• Administrativne usluge
• Tajničke usluge
• Pravna pomoć
• Administracija plaća
• Porezne usluge
• OSS deklaracije
• Deklaracije o transakcijama unutar EU (ICP)
• Dobivanje licence prema članku 23
• Dobivanje eHerkenning za vašu tvrtku
• Otvaranje ili zatvaranje G-računa
• Prodaja dionica
• Likvidacije nizozemskih tvrtki
• Opće poslovno savjetovanje

Kontinuirano podižemo naše standarde kvalitete kako bismo neprestano pružali usluge na najvišoj razini.

Kako vam Intercompany Solutions može pomoći u osnivanju nizozemskog holdinga

S dugogodišnjim iskustvom u osnivanju nizozemskih tvrtki, u mogućnosti smo jednostavno osnovati vaše holding društvo u samo nekoliko radnih dana. Gotovo svi naši klijenti obično se odlučuju za osnivanje BV tvrtke, u mnogim slučajevima i u obliku holding strukture. BV nudi brojne prednosti, a također svjedoči o profesionalnosti, jer se doživljava kao simbol uspjeha. Ako želite razgovarati o dostupnim opcijama ili trebate osobni savjet o širenju u Nizozemsku, potičemo vas da nas kontaktirate telefonom. Također je potpuno moguće osnovati nizozemsku podružnicu koja je podređena vašem već postojećem stranom holdingu; više o tome možete pročitati ovdje. Uvijek ćemo vam pomoći na najbolji mogući način.

Zatražite besplatne konzultacije

Trebate praktičnu pomoć s nizozemskim platnim listama? Naša posvećena marka za platne usluge ICS Payroll bavi se registracijom poreza na plaće, mjesečnim platnim listama i prijavama za socijalno osiguranje za međunarodne poslodavce.

Slični postovi:

• Strane multinacionalne korporacije i godišnji proračun Nizozemske
• Raskid ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja između Nizozemske i Rusije s 1. siječnjem 2022.
• Kako pokrenuti tvrtku kao mladi poduzetnik
• Izazovi početnika poduzetnika
• Želite inovirati u sektoru zelene energije ili čistih tehnologija? Osnujte tvrtku u Nizozemskoj

Izvori

• OECD - transferne cijene i međunarodne porezne smjernice
• Zakon o porezu na dobit 1969 (wetten.overheid.nl)
• KVK - nizozemsko privatno društvo s ograničenom odgovornošću (BV)
• KNB - Kraljevsko nizozemsko udruženje javnih bilježnika
• PwC Netherlands - porezne analize i publikacije
• Tuchtrecht.overheid.nl - objavljene stegovne odluke za računovođe i bilježnike
• Hoge Raad 2025, ograničenja odbitka kamata (čl. 10a Vpb) (ECLI:NL:HR:2025:1250)
• Hoge Raad 2025, fiskalna jedinstvenost i kompenzacija gubitaka (ECLI:NL:HR:2025:1957)
• PwC Worldwide Tax Summaries - Netherlands
• Sud pravde EU, danski predmeti o stvarnom korisniku u kontekstu zlouporabe (C-116/16)
• Belastingdienst - stope poreza na dobit (19% do 200.000 EUR i 25,8% iznad)
• Belastingdienst - obračun poreza na plaće