Economic News

Značajne izmjene zakona u Nizozemskoj 2019. godine

Melvin van Esch · Aug 02, 2019 · Zadnje ažuriranje:

Niste još spremni za razgovor? Preuzmite naš besplatni vodič za osnivanje nizozemske tvrtke, troškove, vremenske rokove i usklađenost.

Preuzmite brošuru
Melvin van Esch, Co-founder of Intercompany Solutions

By Melvin van Esch, Co-founder, Intercompany Solutions

Published Aug 02, 2019 · Last reviewed 19 February 2024

All blog posts are reviewed and fact checked by our labour law lawyer Zishan Hussain and our director.Editorial standards

  1. prosinca 2018. godine, s udarcem ponoći, stupile su na snagu mnoge nove odredbe i pravila s početkom 2019. godine. Saznajte više o promjenama koje su na snazi od 1. siječnja 2019. godine.

Promjene koje se tiču obitelji

U 2019. godini uvedeno je nekoliko važnih promjena za obitelji. Jedna od njih je produljenje partnerskog dopusta s 2 na 5 dana za partnere novopečenih majki koje rade 5 dana tjedno. Dopušteni dopust za partnere koji rade skraćeno radno vrijeme odgovara njihovim radnim satima tijekom jednog tjedna.

Ove godine rastu i dječji doplatci za podršku obiteljima u pokrivanju troškova izvanškolske i cjelodnevne skrbi. Istovremeno, zahtjevi za kvalitetu ustanova za skrb o djeci postaju stroži. Prije je jedan zaposlenik mogao brinuti o najviše četvero djece, ali sada je taj broj smanjen na troje. Osim toga, ustanove za skrb o djeci sada moraju pružati povratne informacije o pedagoškom razvoju djece.

Prihodi, mirovine i zapošljavanje u Nizozemskoj

Maksimalno razdoblje valjanosti porezne olakšice od 30% naknade troškova skraćeno je s 8 na 5 godina. Ova olakšica omogućuje visoko kvalificiranim migrantima koji ispunjavaju određene kriterije da trideset posto svojih plaća dobiju bez poreza. Smanjenje ove naknade bit će uvedeno prijelazno do 2021. godine.

Godina 2019. početak je promjena u nizozemskom poreznom sustavu. Raste opća porezna olakšica i olakšice za zaposlenike, a osobe koje rade u zemlji mogu računati na više novca za isplatu. Ostale promjene koje planira vlada tiču se rasta konkretnih naknada za nezaposlene, otpremnina za otpuštene radnike i minimalne plaće.

Porez na dobit u 2026. godini iznosi 19% na dobit do 200.000 eura i 25,8% na dobit iznad tog iznosa. Rastu i državne mirovine, a osobe u dobi za umirovljenje imat će prednost povećane porezne olakšice.

Razvoj situacije u zdravstvenom sustavu Nizozemske

Eigen risico”, odnosno vlastito učešće, ostaje zamrznuto na 385 EUR, dok je osnovni paket koji je utvrdila vlada proširen. S druge strane, ove su godine porasle premije. Kako bi se kompenzirale više mjesečne premije, porasle su i zdravstvene naknade za osobe koje ispunjavaju određene uvjete.

Osim toga, osobni doprinos trošku propisanih lijekova ograničen je na 250 EUR. Svi izdaci nastali iznad tog praga moraju biti nadoknađeni od strane osiguravatelja.

Rastuće potrošačke cijene

Niska stopa PDV-a porasla je s 6 na 9%. Stoga će troškovi vode, prehrambenih proizvoda, knjiga, frizerskih usluga i mnogih drugih stvari biti skuplji. Osim što ćete plaćati više za hranu, plin koji se koristi u kućanstvu bit će skuplji jer mu raste porez. S druge strane, porez na električnu energiju će pasti.

Promjene u 2019. godini u stanovanju: hipoteke i najamnine

Najamnina koju plaćaju najmoprimci može porasti najviše za 5,6% od 1. srpnja 2019. godine. Za osobe koje žive u socijalnim stanovima maksimalna mjesečna najamnina iznosi 720,42 EUR. Trenutno se hipoteke mogu podići samo do ≤100% vrijednosti nekretnine. Troškovi nastali pri kupnji kuće, npr. bilježničke, procjeniteljske i savjetodavne naknade, ne mogu se pokriti hipotekom.

Slični članci:

Register business

Izvori

Trebate više informacija o nizozemskom BV društvu?

Kontaktirajte stručnjaka

Ready to start your company in the Netherlands?

Formation timeDutch BV formation completed in 3 to 5 business days
ProcessFully remote setup with step-by-step guidance
ComplianceExpert support for registration, VAT and compliance
AftercareAccounting, tax and legal support included
One partnerAll of the above through one trusted formation partner