Pravilo povrata od 30% u Nizozemskoj: Česta pitanja

U nastavku donosimo odgovore na najčešće postavljana pitanja o pravilu 30% povrata troškova u Nizozemskoj:

Kada bih se trebao prijaviti za primjenu pravila 30% povrata troškova?

Iseljenici se mogu prijaviti za ovu poreznu olakšicu unutar 4 mjeseca od potpisivanja ugovora o radu. Za one koji se prijave nakon isteka 4 mjeseca, pravilo stupa na snagu u mjesecu koji slijedi nakon podnošenja zahtjeva. Osobe koje su već neko vrijeme zaposlene u Nizozemskoj također mogu iskoristiti pravilo 30% povrata troškova, ali ono se neće primjenjivati na prethodne godine. Razdoblje obrade zahtjeva ovisi o slučaju i može trajati od 1 do 6 mjeseci.

Postoji li maksimalno razdoblje valjanosti pravila 30% povrata troškova?

Početkom 2012. godine ovo je razdoblje postavljeno na 8 godina. Za zahtjeve odobrene prije 2012. godine, razdoblje je deset godina. Nakon 5 godina, od podnositelja zahtjeva može se tražiti da dostave dokaz da i dalje ispunjavaju uvjete pravila. Prethodno zaposlenje i boravak u zemlji skraćuju razdoblje valjanosti pravila povrata troškova.

U listopadu 2017. nizozemska vlada objavila je planove za skraćenje razdoblja valjanosti pravila 30% sa 8 na 5 godina. Pročitajte više o najnovijim promjenama.

Kako mogu zadržati pravilo 30% povrata troškova pri promjeni posla?

Zadržavanje ove porezne olakšice nije teško, pod uvjetom da novo zaposlenje započne najkasnije 3 mjeseca nakon prestanka prethodnog. Postupak prijave mora se ponoviti unutar 4 mjeseca od početka novog posla. Novi poslodavac mora dostaviti izjavu da kandidat posjeduje rijetke kvalifikacije i stručno znanje.

Što mogu učiniti ako mi je zahtjev za primjenu pravila 30% povrata troškova odbijen?

Ako nadležna tijela odbiju vaš zahtjev, možete uložiti prigovor unutar 6 tjedana. Ako odluka ostane nepromijenjena, možete uložiti žalbu.

Kako se pravilo 30% povrata troškova primjenjuje na moju plaću?

Povrat se odnosi na bruto plaću dogovorenu s poslodavcem. Mirovinske doprinose reguliraju drugi propisi. Ostale naknade (bonusi, dodaci za godišnji odmor itd.) obuhvaćene su pravilom ako se tretiraju kao otpremnina. Ovaj zahtjev za plaću ukinut je za istraživače i druge znanstvenike koji rade u području obrazovanja, kao što su medicinski stažisti.

Koja je definicija "zaposlenika koji dolazi"?

U Nizozemskoj je zaposlenik koji dolazi osoba koja je prije početka zaposlenja provela najmanje dvije trećine posljednje dvije godine na udaljenosti od najmanje 150 kilometara od granica zemlje.

Kako mogu dokazati da posjedujem vrijedne kvalifikacije i stručno znanje na nizozemskom tržištu rada?

Visoko obrazovanje i/ili bogato radno iskustvo mogu opravdati visoku vrijednost vaših vještina na tržištu rada. Osim toga, vaš poslodavac mora predstaviti opravdane razloge (pismeno) za vaše zapošljavanje, navodeći vaše rijetke kvalifikacije. Treba imati na umu da je od početka 2012. godine zahtjev za minimalnu plaću praktički zamijenio zahtjev za posjedovanje posebnih vještina. Međutim, za određena radna mjesta i dalje se od vas može tražiti da dokažete svoje kvalifikacije.

Donosi li pravilo 30% povrata troškova neke negativne posljedice?

Smanjenje poreza od 30% na bruto plaću dovodi do značajnog smanjenja naknada za nezaposlene i invalidske naknade, povrata poreza (hipotekarni krediti), mirovina, socijalnog osiguranja itd., jer se oni uglavnom ili čak isključivo temelje na oporezivoj plaći.

Trebate praktičnu pomoć s nizozemskim platnim spiskom? Naš specijalizirani brand za obračun plaća ICS Payroll bavi se registracijom poreza na plaću, mjesečnim platnim listama i prijavama socijalnog osiguranja za međunarodne poslodavce.

Slični postovi:

• Inozemne multinacionalne korporacije i godišnji proračun Nizozemske
• Značajne promjene u zakonu u Nizozemskoj 2019. godine
• Mjere Nizozemske za dodatno smanjenje CO2
• Raskid ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja između Nizozemske i Rusije s datumom 1. siječnja 2022.
• Želite inovativno djelovati u sektoru zelene energije ili čistih tehnologija? Osnujte tvrtku u Nizozemskoj

Izvori

• Belastingdienst - olakšica od 30% za dolazne zaposlenike
• IND - dozvola za visoko kvalificiranog migranta
• IND - javni registar priznatih sponzora
• SVB - nizozemsko socijalno osiguranje i A1 potvrde
• OECD - smjernice za transferne cijene i međunarodno oporezivanje
• PwC Netherlands - porezni uvidi i publikacije
• Hoge Raad 2026, pravilo 30% i eksteritorijalni troškovi (ECLI:NL:HR:2026:244)
• Hoge Raad 2026, prijelazno pravo za pravilo 30% (ECLI:NL:HR:2026:245)
• Wet op de loonbelasting 1964 (wetten.overheid.nl)
• Loyens & Loeff - pravni i porezni uvidi
• Sud Europske unije, CCOO o evidentiranju radnog vremena (C-55/18)
• Belastingdienst - eksteritorijalni troškovi i olakšica od 30%