Значителни изменения в законодателството на Холандия през 2019 г.

На 31 декември 2018 г., когато часовниците удариха полунощ, редица нови разпоредби и правила влязоха в сила с началото на 2019 г. Научете за промените, които са в сила от 1 януари 2019 г.

Изменения, засягащи семействата

През 2019 г. бяха въведени няколко изменения, свързани със семействата. Едно от тях е увеличаването на отпуска по бащинство от 2 на 5 дни за партньори на млади майки, работещи 5 дни в седмицата. Разрешеният отпуск за партньори, работещи на непълно работно време, съответства на техните работни часове за една седмица.

Тази година се увеличава и надбавката за грижи за деца, за да подкрепи семействата в покриването на разходите за извънучилищни грижи и детски ясли. Междувременно изискванията за качество към доставчиците на грижи за деца стават по-строги. Преди един служител можеше да се грижи за максимум четири деца, но сега този брой е намален до три. Освен това сега доставчиците на грижи за деца трябва да дават обратна връзка относно педагогическото развитие на децата.

Доходи, пенсии и заетост в Нидерландия

Максималният срок на правилото за тридесетпроцентно възстановяване беше намален от 8 на 5 години. Това правило позволява на висококвалифицирани мигранти, отговарящи на определени критерии, да получават тридесет процента от заплатите си без данък. Намаляването на тази облага ще бъде в преход до 2021 г.

2019 г. бележи началото на промени в данъчната система на Нидерландия. Общите и служителските данъчни кредити се увеличават и хората, които работят в страната, могат да разчитат на повече пари за прибиране вкъщи. Други изменения, планирани от правителството, касаят увеличаването на специфични обезщетения за безработица, преходни обезщетения за уволнени служители и минималната заплата.

Корпоративният данък върху доходите през 2026 г. е 19% върху печалби до €200 000 и 25,8% върху печалби над тази сума. Държавните пенсии също се увеличават и хората в пенсионна възраст ще имат предимството на увеличен данъчен кредит.

Развития относно здравеопазването в Холандия

„Eigen risico“ или собствен риск остава замразен на 385 евро, докато основният пакет, определен от правителството, е разширен. От друга страна, премиите се увеличиха тази година. За да компенсират по-високите месечни премии, здравните надбавки на хората, отговарящи на определени изисквания, също се увеличиха.

В допълнение, личното участие в разходите за предписани лекарства е ограничено до 250 евро. Всички разходи над този праг трябва да бъдат възстановени от застрахователя.

Нарастващи потребителски цени

Ниската ставка на ДДС се увеличи от 6 на 9%. Следователно разходите за вода, хранителни стоки, книги, фризьорски услуги и много други неща ще струват повече. В допълнение към плащането на повече за храна, газът, който използвате у дома, ще бъде по-скъп, тъй като данъкът му се увеличава. От друга страна, данъкът върху електроенергията ще намалее.

Промени през 2019 г. в жилищния сектор: ипотеки и наеми

Наемът, плащан от наематели, може да се повиши с не повече от 5,6% от 1 юли 2019 г. За лица, ползващи социални жилища, максималният месечен наем е определен на 720,42 евро. Сега ипотеки могат да бъдат теглени само за ≤100% от стойността на имота. Разходите, натрупани при покупка на къща, например нотариални такси, такси за оценка и консултантски услуги, не могат да бъдат покрити от ипотеката.

Подобни публикации:

• Foreign multinational corporations & the Netherlands annual budget
• Tax treaty denounced between the Netherlands and Russia per January the 1st, 2022
• The challenges of starting entrepreneurs
• Want to innovate in the green energy or clean tech sector? Start your business in the Netherlands
• Excise duty and customs in Netherlands

Източници

• European Commission - taxation and customs union
• RVO - Netherlands Enterprise Agency
• OECD - transfer pricing and international tax guidance
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• PwC Netherlands - tax insights and publications
• Hoge Raad 2025, dissolution of an employment contract (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, dismissal on economic grounds (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, employment law (wetten.overheid.nl)
• EY Netherlands - tax insights
• Court of Justice EU, CCOO on recording working time (C-55/18)
• Belastingdienst - corporate income tax rates (19% up to EUR 200,000 and 25.8% above)
• Belastingdienst - VAT tariffs in the Netherlands (21%, 9% and 0%)