Последни развития относно правилото за 30%

Миналия октомври правителството на Нидерландия публикува документ, обявяващ бъдещите си планове. Документът беше финализиран след преговори от над 200 дни. Той обещава промени в различни аспекти на обществото. Те включват допълнително финансиране за полицията и подобрения в борбата с тероризма и киберсигурността. Правителството предвижда и реформи на пазара на труда по отношение на отпуска по болест, процедурите за уволнение, правилата за отпуск по бащинство и минималните заплати. То планира да приеме нова пенсионна система и да измени правилата за детските надбавки. Документът включва също схеми за изменение на климата, имиграцията, образованието и жилищното настаняване.

Правилото за 30-процентово възстановяване на разходи

Плановете на правителството, специално свързани с чуждестранни служители, касаят промени в правилото за тридесетте процента в рамките на предвидените данъчни реформи.

Правилото за 30-процентово възстановяване на разходи предоставя данъчни предимства на висококвалифицирани чуждестранни служители в страната, позволявайки им да получават 30 процента от заплатите си освободени от данък. Следователно тези служители плащат данък върху седемдесет процента от доходите си. Правилото е форма на възстановяване на разходите, които мигрантите правят за преместването си в страната, включително жилище, пътуване и визи. Това данъчно предимство е метод за привличане на висококвалифицирани международни работници и запълване на съществуващи пропуски в експертизата в Холандия. В момента чуждестранните служители могат да ползват предимството в продължение на 8 години, въпреки че е изчислено, че само около 80 процента от тях действително се възползват от него.

Миналия октомври правителството обяви, че скоро максималният период на правилото за 30 процента ще бъде намален от 8 на 5 години. Промяната ще се отнася за новопристигналите и за служителите, които вече ползват предимството.

Прочетете повече за правилото за 30-процентово възстановяване на разходи в нашите ЧЗВ.

Петиция, подписана от 30 000 души

До момента приблизително 30 000 души са подкрепили петиция, призоваваща правителството на Нидерландия да запази старото правило за служители, които вече са се преместили в страната и в момента се възползват от предимството.

Хората създадоха групи във Facebook, за да изтъкнат и обсъдят проблема, и стартираха кампания за набиране на средства за съдебна борба срещу решението на правителството. Те казват, че признават правомощията на правителството да променя политиката за бъдещи чуждестранни служители, както е уместно, но измененията не трябва да се прилагат за настоящи експати, които вече са се преместили в Нидерландия с предположението, че ще имат право на 8 – 10 години с намалени данъци.

Решението да се ограничи срокът на правилото за 30 процента за съществуващите ползватели без преходен период предизвика голяма загриженост сред експатите. Работодателите на международни работници също са притеснени от последиците от предложената промяна.

Много адвокати, специализирани в данъчното облагане, са били потърсени от хора с опасения относно последиците от правилото.

60 000 чуждестранни работници в Нидерландия, отговарящи на строгите изисквания за доходи, ще се сблъскат със значителни финансови последици. Ако например един експат печели 60 000 евро годишно, той/тя ще трябва да плати приблизително 8000 евро повече данъци. Този значителен спад в личния доход неизбежно ще направи страната по-малко привлекателна за чуждестранни специалисти. Много други страни по света приветстват квалифицирани служители, така че хората, желаещи да работят в чужбина, вероятно ще изберат други места. За да противодействат на тази тенденция, нидерландските работодатели ще трябва да предлагат много по-привлекателни пакети за преместване и по-добри заплати.

Международните работници в Нидерландия вече изразиха своите опасения, като подадоха жалби и дариха пари за кампанията за оспорване на решението. Човек, пристигнал в Холандия миналата година, коментира на страницата, че наскоро е купил апартамент, като е изтеглил ипотека за тридесет години. Той се чувства измамен от правителството, което е решило да промени правилата със задна дата, и смята тази практика за нечестна.

Можете да намерите повече информация за кампанията на: https://www.gofundme.com/ или хаштаг #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions предлага комплексни финансови консултантски услуги на експати, които живеят и работят в чужбина. Независимо от вашата ситуация, ние ще ви помогнем да видите ясно финансите си и да се подготвите за бъдещето.

Подобни публикации:

• Чуждестранни мултинационални корпорации и годишният бюджет на Нидерландия
• 5-те най-добри страни в ЕС за корпоративен данък
• Значителни изменения на закона в Холандия през 2019 г.
• Нидерландия заема позиция срещу данъчните облекчения за корпорации
• Искате ли да правите иновации в сектора на зелената енергия или чистите технологии? Започнете своя бизнес в Нидерландия

Източници

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - Dutch official government gazette
• Belastingdienst - 30% facility for incoming employees
• Business.gov.nl - employing staff in the Netherlands
• PwC Netherlands - tax insights and publications
• Hoge Raad 2025, dissolution of an employment contract (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, dismissal on economic grounds (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, employment law (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - legal insights
• Court of Justice EU, CCOO on recording working time (C-55/18)
• Belastingdienst - corporate income tax rates (19% up to EUR 200,000 and 25.8% above)