Необхідні юридичні кроки для створення голландської холдингової компанії

Компанія Intercompany Solutions протягом багатьох років надавала допомогу численним іноземним підприємцям у реєстрації голландських компаній, допомагаючи цим компаніям дотримуватися всіх необхідних законів та правил, а також надаючи поради та допомогу за потреби. Наша мета – безперешкодно зареєструвати для вас голландський бізнес і переконатися, що ви розумієте, що робите, створюючи тут компанію. Насправді створення голландської компанії є дуже вигідним, оскільки це дозволяє досить легко вийти на європейський ринок. Це може значно розширити вашу присутність у всьому світі та допомогти вам досягти значного успіху.

Наші послуги орієнтовані на підприємців, які хотіли б розпочати щось нове за кордоном, розширити вже існуючий іноземний бізнес або, можливо, навіть укласти партнерство з тим, хто вже має тут присутність. Ми також можемо допомогти вам з такими речами, як податки, юридичні консультації, а також різноманітні заявки та запити інформації. Крім того, ми маємо широку мережу професіоналів у цій галузі. Це означає, що ми також можемо перенаправити вас до когось, якщо ви шукаєте допомогу, яка знаходиться поза межами нашої компетенції. Хочете дізнатися більше? Тоді не соромтеся зв'язатися з нами для отримання додаткової інформації та особистої консультації щодо ваших амбіцій.

Замовити безкоштовну консультацію

Підсумок: Голландська холдингова компанія (зазвичай BV) служить парасолькою для однієї або кількох операційних компаній. Ця модель "Материнська-дочірня компанія" є золотим стандартом для підприємців, оскільки вона ізолює операційні ризики (такі як судові позови або борги) від активів, що знаходяться у материнській компанії (такі як накопичений прибуток, інтелектуальна власність або нерухомість). Щоб правильно це встановити, ви повинні дотримуватися певної послідовності: спочатку зареєструвати Холдингову BV, а потім ця Холдингова BV діє як засновник Операційної BV. Ця структура кваліфікує ваш бізнес для Participation Exemption (звільнення від участі), дозволяючи безподаткові перекази прибутку між суб'єктами.

Крок дії	Юридична вимога	Стратегічна перевага
1. Створення холдингу	Нотаріальний акт про заснування	Створює "безпечну" материнську компанію першою
2. Створення дочірньої компанії	Заснування холдингом	Забезпечує 100% власність материнської компанії
3. Реєстрація в KvK	Реєстрація в Торговому реєстрі	Робить обидві компанії юридично "видимими"
4. Розкриття UBO	Реєстрація кінцевих бенефіціарних власників	Дотримання законів ЄС щодо боротьби з відмиванням грошей
5. Фінансовий поділ	Окремі банківські рахунки для кожної юридичної особи	Підтримує "корпоративну завісу" для захисту відповідальності

Що таке голландська холдингова компанія?

Коли ви починаєте вивчати питання створення бізнесу в Нідерландах, дуже спокусливо відразу зосередитися на різних формальностях. Люди схильні турбуватися про реєстрацію, податки, документи та про те, чи правильно вони роблять все. Це зрозуміло, але не з цього починається процес. Перший крок – це вирішення того, як ви хочете структурувати свій бізнес. Для багатьох підприємців, особливо тих, хто планує зростати, інвестувати або здійснювати кілька видів діяльності, голландська холдингова компанія виявляється чудовим і практичним рішенням. Ця структура широко використовується в Нідерландах, і не тільки великими групами, а й меншими підприємствами, які хочуть залишатися гнучкими. Зазвичай холдингова корпорація не займається повсякденною діяльністю. Натомість вона володіє акціями однієї або кількох діючих фірм і зберігає такі речі, як прибуток, інвестиції або інтелектуальна власність, на окремому рівні.

Спочатку це може здатися, що ви ускладнюєте те, що могло б бути простішим. На практиці багато підприємців насправді відчувають протилежне. Розділяючи власність та операції, ви створюєте чіткіший огляд і зменшуєте певні ризики. Наприклад, якщо операційна компанія стикається з проблемами, активи, що знаходяться на рівні холдингу, краще захищені. Те ж саме стосується ситуацій, коли ви хочете залучити ділового партнера, розпочати нову діяльність або згодом продати частину компанії. Це не рідкісні ситуації, і їх набагато легше вирішити, коли структура вже існує. Зверніть увагу, що голландська холдингова компанія передбачає юридичні кроки, яких необхідно ретельно дотримуватися. Голландська правова система є структурованою та послідовною, що означає, що тут мало місця для імпровізації. Як тільки ви зрозумієте, як кроки поєднуються, процес стає передбачуваним та керованим, а не переважним.

Основна структура голландської холдингової компанії

Перш ніж перейти до окремих юридичних кроків, корисно на мить зупинитися і поглянути на структуру голландської холдингової компанії. У більшості випадків компанія такого типу створюється як приватна компанія з обмеженою відповідальністю, більш відома як BV. Це стандартна форма бізнесу в Нідерландах, і недарма. Вона гнучка, добре зрозуміла та підтримується чітким законодавством. Важливим елементом BV є те, що вона є окремою юридичною особою. Іншими словами, бізнес є незалежним від вас як фізичної особи. Багато підприємців справді цінують це лише тоді, коли починають вести бізнес, оскільки це створює чітку межу між приватними активами та бізнес-ризиками.

Отже, у холдинговій структурі зазвичай бере участь не одна компанія. Це можна розглядати так: операційний бізнес виконує фактичну повсякденну ділову діяльність, а холдингова компанія володіє акціями всіх базових операційних компаній. Повсякденна ділова діяльність є різноманітною, що означає, що окрім таких речей, як підписання контрактів та управління щоденними операціями, операційна фірма також працює з клієнтами. У той же час, холдингова компанія зосереджується на таких речах, як власність, контроль та довгострокові рішення, залишаючись при цьому більш «за лаштунками». Хоча всі ці компанії пов’язані, нідерландське законодавство розглядає їх як окремі юридичні особи. Це не просто формальність, оскільки це впливає на те, як компанії реєструються, як вони обліковуються, і як розподіляються обов’язки. Обидві компанії повинні бути правильно засновані, і послідовність має значення, особливо коли акції випускаються або передаються на початковому етапі. Це може здатися суворим, але це запобігає непорозумінням пізніше. Коли структура очевидна з самого початку, контроль над зростанням, ризиками та прибутковістю стає значно легшим.

1. Вирішення, чи підходить холдингова структура для вашої ситуації

Перш ніж переходити до юридичних кроків та документів, варто на мить задати дуже просте запитання: чи справді вам потрібна холдингова компанія? У Нідерландах холдингові структури популярні, але це не означає автоматично, що вони є правильним вибором для всіх. Холдингова компанія – це переважно про планування наперед. Вона працює найкраще, коли ви очікуєте, що ваш бізнес зростатиме, змінюватиметься або розгалужуватиметься з часом. Якщо ви хочете створити одну компанію, вести одну діяльність і зберігати все відносно просто, однієї BV може бути цілком достатньо. Багато підприємців починають таким чином і досягають успіху. Холдингова структура стає цікавою, коли ви думаєте трохи далі, ніж перший-два роки.

Наприклад, якщо ви хочете розпочати кілька видів діяльності, працювати з партнерами або безпечно вивести прибутки з повсякденних бізнес-ризиків, холдингова компанія може створити реальну цінність. Цей варіант дозволяє відокремити власність від повсякденних операцій, що часто дарує більше спокою. Це особливо важливо для іноземних підприємців, які хочуть стабільну і, водночас, гнучку структуру з самого початку, без необхідності пізніше реструктуризувати. Тим не менш, ви повинні пам'ятати, що холдингова компанія жодним чином не є «чарівним» рішенням. Вона передбачає такі завдання, як додаткова адміністрація, додаткові реєстрації та (на жаль) трохи вищі витрати. Але це не причини уникати вибору цієї структури. Це скоріше речі, про які варто добре знати. Ключ – у балансі, і мета полягає не в побудові найскладнішої можливої структури, а в такій, що відповідає вашим планам та вашому способу ведення бізнесу. Раннє обдумування цього часто економить час, гроші та розчарування пізніше.

2. Вибір правильної правової структури та організації акціонерного капіталу

Як тільки ви подолаєте рішення про використання холдингової структури, наступне питання дуже практичне: як ця структура насправді має виглядати? Зазвичай це той момент, коли підприємці роблять паузу, оскільки не існує єдиної «правильної» конфігурації. Найпоширеніший варіант – особиста холдингова компанія. У цьому випадку ви самі володієте холдинговою BV, а холдингова BV володіє операційною компанією. Це звучить абстрактно, але це просто спосіб розміщення власності на один крок вище повсякденної ділової діяльності. В інших ситуаціях, наприклад, коли задіяно кілька засновників або існуюча компанія, корпоративна холдингова структура може бути більш доцільною. Різниця в основному стосується того, хто володіє акціями та як розподіляється контроль, а не про кращі чи гірші варіанти.

Вам також потрібно подумати про те, скільки операційних компаній вам знадобиться – зараз і пізніше. Деякі підприємства починають лише з однієї операційної BV і зберігають її такою роками. Інші вже знають, що вони розділять діяльність, ризики або ринки на різні компанії. Холдингова структура робить це легшим, але лише за умови правильного планування. Спільне володіння та такі речі, як право голосу, також є частиною цього вибору. Йдеться не лише про факти на папері, а про те, хто може приймати рішення і за яких умов. Ці вибори часто є гнучкими на початку, але стають важчими для зміни, коли все налагоджено та працює. Ось чому витрачання часу на цей крок на ранньому етапі зазвичай окупається. Чітка структура зараз заощаджує пояснення, коригування та юридичну роботу пізніше. Як тільки ви все це з’ясуєте, наступний крок – звернутися до нідерландського нотаріуса.

3. Підготовка до нотаріального акта про реєстрацію

В якийсь момент кожен процес створення нідерландської компанії стикається з тим самим неминучим кроком: нотаріус. У Нідерландах BV може бути заснована лише через цивільного нотаріуса, і це стосується також холдингових компаній. Це часто дивує іноземних підприємців, особливо тих, хто звик до онлайн-реєстрації в інших країнах. На практиці роль нотаріуса полягає не в тому, щоб ускладнювати речі (хоча на початку це може так здаватися), а в тому, щоб переконатися, що все юридично обґрунтовано з самого початку. Наприклад, нотаріус перевіряє такі речі, як ідентичність засновників, підтверджує обрану вами структуру та складає акт про реєстрацію. Цей «акт» є офіційним документом, який надає компанії існування. Без нього компанія просто не існує в юридичному сенсі. Як ми вже пояснювали раніше, BV є окремою юридичною особою, і саме це нотаріус і створює.

Щоб підготуватися до цього кроку, вам потрібно буде надати деяку базову інформацію. Зазвичай це включає відомості про акціонерів, директорів, заплановану діяльність компанії та структуру акціонерного капіталу. Для холдингових компаній особливо важливо правильно описати взаємовідносини між холдингом та операційною компанією. Гарна новина полягає в тому, що вам не доведеться розбиратися з цим самостійно! Більша частина підготовки відбувається до призначення, і більшу її частину (часто всю) можна виконати дистанційно. У багатьох випадках іноземним підприємцям навіть не потрібно особисто відвідувати Нідерланди для реєстрації. Після підписання акта нотаріус організовує реєстрацію в голландському Торговому реєстрі. З цього моменту холдингова компанія офіційно існує і може починати свою діяльність.

4. Розробка та підписання статуту

Крім акта про заснування, кожній голландській холдинговій компанії потрібен Статут. Це звучить складніше, ніж є насправді. Простіше кажучи, Статут – це внутрішні правила компанії. Вони описують, як побудована компанія, як приймаються рішення, та які права й обов'язки мають акціонери та директори. Багато підприємців припускають, що це стандартна документація, яку можна скопіювати з шаблону, але для холдингової компанії цей документ заслуговує на трохи більше уваги. Те, як ваш холдинг взаємодіє зі своїми операційними компаніями, як можуть передаватися акції та як працюють права голосу, – усе це залежить від того, що написано в цьому Статуті. Наприклад, Статут може визначати, чи можуть акції продаватися вільно, чи лише за згодою інших акціонерів. Він також може встановлювати правила призначення або звільнення директорів, що стає особливо актуальним, коли залучено кілька осіб.

У холдинговій структурі гнучкість часто є ключовою. Можливо, сьогодні вам не потрібні складні правила, але наявність певного простору для змін пізніше може мати велике значення. Ось чому загальні шаблони іноді виявляються недосконалими. Вони розроблені так, щоб підходити всім, що часто означає, що вони не підходять нікому особливо добре. Статут створюється та підписується в рамках нотаріального процесу; отже, це момент для їхнього належного створення. Пізніші модифікації є можливими, хоча вони, як правило, вимагають нового нотаріального акту. Іноді можна уникнути майбутніх суперечок, модифікацій та додаткових витрат, присвятивши трохи більше часу цій фазі під час інкорпорації. Довго після завершення оформлення документів це один із тих виборів, який допомагає вашій компанії.

5. Реєстрація холдингової компанії в Торгово-промисловій палаті Нідерландів

Після того, як компанія зареєстрована нотаріусом, залишається ще один крок, який робить її офіційно «справжньою» в повсякденній діловій термінології. Холдингова компанія повинна бути зареєстрована в голландському Торговому реєстрі, який веде Торгово-промислова палата, більш відома як KVK. Ця частина часто відчувається як адміністративне завдання, і, чесно кажучи, це здебільшого так і є. Проте, це має більше значення, ніж люди очікують. Торговий реєстр – це місце, де інші перевіряють, з ким ви ведете бізнес, хто володіє компанією, і хто має право діяти від її імені. Доки компанія не з'явиться там, вона залишається значною мірою невидимою. Крім того, законодавством фактично вимагається реєстрація вашої компанії, щоб зробити її офіційною.

У більшості випадків нотаріус подає реєстрацію відразу після підписання установчого акта, тому вам не потрібно нічого подавати самостійно. Реєструється досить базова інформація: назва компанії, її адреса, директори та структура власності. Деяка частина цієї інформації є публічною, що є нормою в Нідерландах і частиною функціонування системи. Якщо задіяна холдингова структура, також фіксується зв'язок між холдинговою та операційною компанією. Це допомагає запобігти плутанині в майбутньому. Якщо щось є неправильним або неповним, це часто виявляється в незручні моменти, наприклад, при відкритті банківського рахунку або роботі з податковими органами. Правильне виконання цього кроку з самого початку не викликає захоплення, але економить час і розчарування в подальшому.

6. Створення операційної компанії в рамках холдингової структури

Операційна компанія, яка фактично здійснюватиме бізнес, повинна бути заснована лише після того, як холдингова компанія буде створена та належним чином зареєстрована. Це бізнес, який управляє повсякденними операціями, підписує контракти та надсилає рахунки клієнтам. З юридичної точки зору, операційна компанія зазвичай також є BV, хоча вона відіграє абсолютно іншу роль, ніж холдинг. Операційна фірма зосереджена на дії, тоді як холдингова компанія концентрується на володінні та довгостроковій структурі. Ключовим моментом тут є час. Коли використовується холдингова структура, операційна компанія повинна бути зареєстрована таким чином, щоб чітко відображати власність холдингової компанії. Це можна зробити або шляхом підписки холдинговою компанією на акції з самого початку, або шляхом передачі акцій незабаром після реєстрації.

Цей спосіб ведення справ має більше значення, ніж очікують багато іноземних підприємців. Наприклад, якщо порядок реєстрації неправильний, або якщо передача акцій не задокументована належним чином, це може призвести до додаткової паперової роботи або навіть податкових проблем у майбутньому. Ось чому цей крок зазвичай планується разом з нотаріусом з самого початку. На практиці це часто схоже на повторення першої реєстрації, але з однією важливою відмінністю: акціонером тепер є компанія, а не особа. Після створення операційної компанії структура є повною та готовою до використання. З цього моменту прибутки можуть надходити до холдингової компанії, ризики значною мірою залишаються в операційній компанії, а майбутні розширення можуть бути додані без переформатування всієї установки. Це технічний крок, але той, який робить всю холдингову структуру дійсно функціональною.

7. Податкова реєстрація та вимоги до дотримання законодавства

Податки, як правило, не дуже популярні серед підприємців, особливо при створенні компанії в новій країні. Іноді важко зрозуміти податкове законодавство у власній країні, не кажучи вже про іншу. Хороша новина полягає в тому, що податкова реєстрація в Нідерландах відбувається за чітким та досить логічним процесом, навіть якщо на папері це виглядає залякуюче. Після реєстрації вашої холдингової та операційної компаній, їх необхідно зареєструвати в податкових органах Нідерландів. Це, як правило, включає такі податки, як корпоративний податок на прибуток, а в багатьох випадках – податок на додану вартість, який на міжнародному рівні більш відомий як VAT. Які податки застосовуються до вашої компанії, залежить від того, чим насправді займається операційна компанія. Не кожна компанія потребує негайної реєстрації VAT, і не кожна холдингова компанія є одразу активною з податкової точки зору. Якщо ви є одночасно акціонером та директором, існує також питання податку на заробітну плату. У Нідерландах директори BV зазвичай зобов'язані виплачувати собі зарплату, відому як звичайна заробітна плата.

Метою цього регулювання є запобігання ухиленню підприємств від податків на прибуток шляхом виплати всього прибутку у вигляді дивідендів. Це здається суворим, але на практиці є місце для переговорів, особливо на початковому етапі. Найважливіше – правильно налаштувати систему з самого початку. Як тільки податкові органи знатимуть, хто ви, чим займаються компанії та як вони пов'язані, система стане набагато простішою в адмініструванні. Найбільша помилка, яку роблять підприємці з податками, – це їх ментальне відкладання. Ігнорування реєстрацій або затримка налаштування рідко робить речі простішими. Рання турбота про податкову реєстрацію створює ясність і дозволяє уникнути неприємних сюрпризів пізніше. Можливо, це не найцікавіша частина побудови бізнесу, але як тільки вона правильно опрацьована, це економить вам багато часу та проблем. Intercompany Solutions може допомогти вам у всіх питаннях, пов'язаних з податками, що полегшить вам зосередження на ваших щоденних ділових операціях.

8. Банківська справа, вимоги до капіталу та фінансове налаштування

Після вирішення юридичних та податкових питань увага зазвичай переходить до чогось набагато більш відчутного: грошей та банківської справи. Відкриття бізнес-банківського рахунку є практичною вимогою в Нідерландах, особливо якщо ви працюєте з холдинговою структурою. Кожна компанія, як холдингова, так і операційна, повинна мати свій власний банківський рахунок. Змішування фінансів може здатися зручним на перший погляд, але майже завжди це призводить до плутанини пізніше. Банки також очікуватимуть чіткого пояснення того, як компанії пов'язані та чим займається кожна з них. Це нормально, оскільки голландські банки зобов'язані розуміти структуру та мету бізнесу, з яким вони працюють. Нідерланди підтримують досить прості вимоги до капіталу. Можливо зареєструвати BV з відносно невеликим статутним капіталом. З початку так званого «Flex-BV» це, як правило, лише один євро. Це робить створення голландської BV набагато доступнішим для людей.

Крім того, незважаючи на те, що це знижує бар'єр для створення, фінансове планування не можна ігнорувати. Холдингова компанія повинна бути здатною функціонувати самостійно, а операційна фірма все ще потребує достатнього капіталу для здійснення щоденних операцій. Зберігання фінансів окремо допомагає підтримувати чіткий огляд і значно полегшує бухгалтерський облік. Банківська справа часто є кроком, який найбільше перевіряє терпіння людей, особливо якщо ви налагоджуєте справи з-за кордону. Запитання від банку – це нормально, а запити на додаткові документи є частиною процесу, навіть коли все в порядку. Хоча це може здатися повільним, це не свідчить про проблему. Як тільки рахунки затверджені та функціонують, повсякденна сторона холдингової структури стає значно легшою для адміністрування. З цього моменту платежі, бухгалтерський облік та звітність вписуються в шаблон, і налаштування починає відчуватися не як проект, а як справжній бізнес.

9. Поширені підводні камені, яких слід уникати при відкритті холдингової компанії в Голландії

Більшість труднощів з голландськими холдинговими компаніями не є наслідком навмисних неправомірних дій. Зазвичай вони виникають через надмірну поспішність або через думку, що все вирішиться само собою з часом. Один поширений приклад – порядок створення компаній. Підприємці можуть почати з операційної компанії і лише пізніше подумати про холдингову компанію через почуття терміновості. Хоча такі методи, як правило, працюють в принципі, на практиці вони часто призводять до додаткових кроків. Необхідно переміщувати акції, оновлювати записи та відповідати на запитання, яких можна було б уникнути за умови більшої підготовленості заздалегідь. Ще одна сфера, де справи часто заплутуються, – це структура акцій. На початку власність здається простою, особливо якщо ви робите все самостійно.

Але бізнес змінюється. Приєднуються партнери, з'являються інвестори або змінюються плани. Якщо права голосу та повноваження щодо прийняття рішень ніколи не були чітко продумані, ці зміни раптово стають складнішими, ніж очікувалося. Те, що колись здавалося гнучким, може почати відчуватися обмежувальним. Це не надто драматично, але незручно і зазвичай дорожче виправляти пізніше. Третій підводний камінь проявляється у повсякденному адмініструванні. Використання одного банківського рахунку для кількох компаній або оплата витрат між різними суб'єктами може здатися нешкідливим на початку. Багато людей роблять це «просто зараз». Проблема полягає в тому, що «зараз» має звичку ставати постійним. Як тільки межа між холдинговою та операційною компанією розмивається, зникає і ясність. Нарешті, деякі підприємці недооцінюють, що холдингова структура потребує уваги з часом. Нею нескладно керувати, але керувати нею потрібно. Дотримання зобов'язань зберігає структуру корисною, а не обтяжливою.

Як ми можемо допомогти вам у реєстрації компанії?

Intercompany Solutions допомогла сотням іноземних підприємців з понад 50 різних країн. Серед наших клієнтів – від невеликих стартапів, що складаються з однієї особи, до багатонаціональних корпорацій та всього, що є між ними. Наші процеси орієнтовані на іноземних підприємців, і тому ми знаємо найпрактичніші способи допомоги з реєстрацією вашої компанії. Ми можемо надати повний пакет послуг з реєстрації компанії в Нідерландах, як самостійно, так і за допомогою довірених та професійних партнерів, з якими ми тісно співпрацюємо:

• Заснування компанії в Нідерландах
• Подання заявки на номер ПДВ або EORI
• Подання заявки на іноземні номери ПДВ
• Допомога стартапам
• Бухгалтерські послуги
• Адміністративні послуги
• Секретарські послуги
• Юридична допомога
• Адміністрування заробітної плати
• Податкові послуги
• Декларації OSS
• Декларації про внутрішньоспільнотові операції (ICP)
• Отримання ліцензії за статтею 23
• Отримання E-herkenning для вашої компанії
• Придбання або закриття G-рахунків
• Передача акцій
• Закриття голландських компаній
• Загальні бізнес-консультації

Ми постійно вдосконалюємо наші стандарти якості, щоб постійно надавати бездоганні послуги.

Як Intercompany Solutions може допомогти вам у створенні голландської холдингової компанії

Оскільки ми маємо багаторічний досвід заснування голландських компаній, ми можемо легко створити вашу холдингову компанію всього за кілька робочих днів. Майже всі наші клієнти зазвичай обирають створення BV, у багатьох випадках також у формі холдингової структури. BV пропонує багато переваг, а також забезпечує професіоналізм, оскільки це сприймається як ознака успіху. Якщо ви хочете обговорити доступні вам варіанти або потребуєте особистої консультації щодо розширення в Нідерланди, не соромтеся зателефонувати нам. Також цілком можливо створити голландську дочірню компанію, яка підпадає під вашу вже існуючу іноземну холдингову компанію; детальніше про це можна прочитати тут. Ми завжди допоможемо вам найкращим чином, наскільки це можливо.

Замовити безкоштовну консультацію

Потрібна практична допомога з голландською заробітною платою? Наш спеціалізований бренд з розрахунку заробітної плати ICS Payroll займається реєстрацією податку на заробітну плату, щомісячними розрахунковими листами та поданням документів до соціального страхування для міжнародних роботодавців.

Схожі публікації:

• Іноземні багатонаціональні корпорації та щорічний бюджет Нідерландів
• Податкова угода між Нідерландами та Росією денонсована з 1 січня 2022 року
• Як заснувати бізнес молодому підприємцю
• Виклики для початківців-підприємців
• Хочете впроваджувати інновації в секторі зеленої енергетики або чистих технологій? Розпочніть свій бізнес у Нідерландах

Джерела

• OECD - transfer pricing and international tax guidance
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• KVK - the Dutch private limited company (BV)
• KNB - Royal Dutch Association of Civil-law Notaries
• PwC Netherlands - tax insights and publications
• Tuchtrecht.overheid.nl - published disciplinary rulings for accountants and notaries
• Hoge Raad 2025, interest deduction limits (art. 10a Vpb) (ECLI:NL:HR:2025:1250)
• Hoge Raad 2025, fiscal unity and loss set-off (ECLI:NL:HR:2025:1957)
• PwC Worldwide Tax Summaries - Netherlands
• Court of Justice EU, the Danish beneficial ownership cases on abuse (C-116/16)
• Belastingdienst - corporate income tax rates (19% up to EUR 200,000 and 25.8% above)
• Belastingdienst - calculating payroll taxes