Необходимые юридические шаги для учреждения голландской холдинговой компании

Intercompany Solutions на протяжении многих лет оказывает помощь бесчисленному множеству иностранных предпринимателей в регистрации голландских компаний, помогая этим компаниям соблюдать все необходимые законы и положения, а также предоставляя консультации и помощь в случае необходимости. Наша цель , беспрепятственно зарегистрировать для вас голландскую компанию и убедиться, что вы понимаете, что делаете, создавая здесь бизнес. Создание голландской компании на самом деле очень выгодно, поскольку это позволяет достаточно легко выйти на европейский рынок. Это может значительно расширить ваше присутствие по всему миру и помочь вам добиться уверенного успеха.

Наши услуги ориентированы на предпринимателей, которые хотели бы начать что-то новое за рубежом, расширить уже существующий иностранный бизнес или, возможно, даже вступить в партнерство с кем-то, кто уже имеет здесь присутствие. Мы также можем помочь вам с такими вопросами, как налоги, юридические консультации, а также различные заявления и запросы информации. Кроме того, у нас есть широкая сеть специалистов в этой области. Это означает, что мы также можем направить вас к кому-либо, если вы ищете помощь, которая выходит за рамки нашей компетенции. Хотите узнать больше? Тогда смело обращайтесь к нам за дополнительной информацией и личной консультацией относительно ваших амбиций.

Запросить бесплатную консультацию

Краткое описание: Голландская холдинговая компания (обычно BV) служит зонтичной структурой для одной или нескольких операционных компаний. Эта модель "Материнская-Дочерняя компания" является золотым стандартом для предпринимателей, поскольку она изолирует операционные риски (такие как судебные иски или долги) от активов, находящихся в материнской компании (таких как накопленная прибыль, интеллектуальная собственность или недвижимость). Для правильного создания этой структуры необходимо соблюдать определенную последовательность: сначала зарегистрировать Holding BV, а затем поручить этой Holding BV выступить в качестве учредителя Operating BV. Эта структура позволяет вашему бизнесу соответствовать требованиям Participation Exemption, что обеспечивает безналоговый перевод прибыли между юридическими лицами.

Шаг действия	Юридическое требование	Стратегическое преимущество
1. Создание холдинга	Нотариальный акт об учреждении	Создает сначала "безопасное" материнское юридическое лицо
2. Создание дочерней компании	Учреждение холдингом	Обеспечивает 100% владение со стороны материнской компании
3. Регистрация в KvK	Регистрация в Торговом реестре	Делает обе компании юридически "видимыми"
4. Раскрытие информации о бенефициарных владельцах (UBO)	Регистрация конечных бенефициарных владельцев	Соответствие законам ЕС о борьбе с отмыванием денег
5. Финансовое разделение	Отдельные банковские счета для каждого юридического лица	Поддерживает "корпоративную вуаль" для защиты от ответственности

Что такое голландская холдинговая компания?

Когда вы начинаете изучать вопрос создания бизнеса в Нидерландах, очень заманчиво сразу сосредоточиться на различных формальностях. Люди склонны беспокоиться о регистрации, налогах, документах и о том, правильно ли они все делают. Это логично, но именно здесь процесс на самом деле не начинается. Первый шаг , это решение о том, как вы хотите структурировать свой бизнес. Для многих предпринимателей, особенно тех, кто планирует расти, инвестировать или заниматься несколькими видами деятельности, голландская холдинговая компания оказывается отличным и практичным решением. Эта структура широко используется в Нидерландах, причем не только крупными группами, но и малыми предприятиями, которые хотят оставаться гибкими. Обычно холдинговая корпорация не занимается повседневной деятельностью. Вместо этого она владеет акциями одной или нескольких действующих фирм и сохраняет такие вещи, как прибыль, инвестиции или интеллектуальная собственность, на отдельном уровне.

Сначала это может звучать так, будто вы усложняете то, что могло бы быть проще. На практике многие предприниматели на самом деле испытывают обратное. Разделяя собственность и операции, вы создаете более четкий обзор и снижаете определенные риски. Например, если у операционной компании возникают проблемы, активы, находящиеся на уровне холдинга, лучше защищены. То же самое относится к ситуации, когда вы хотите привлечь делового партнера, начать новую деятельность или продать часть компании позже. Это не редкие ситуации, и с ними гораздо проще справиться, когда структура уже создана. Обратите внимание, что создание голландской холдинговой компании сопряжено с юридическими шагами, которые необходимо тщательно соблюдать. Голландская правовая система структурирована и последовательна, что означает мало возможностей для импровизации. Как только вы поймете, как шаги сочетаются друг с другом, процесс становится предсказуемым и управляемым, а не подавляющим.

Базовая структура голландской холдинговой компании

Прежде чем переходить к отдельным юридическим шагам, полезно на мгновение остановиться и рассмотреть структуру голландской холдинговой компании. В большинстве случаев компания такого типа создается как частная компания с ограниченной ответственностью, более известная как BV. Это стандартная форма ведения бизнеса в Нидерландах, и на то есть веские причины. Она гибкая, хорошо понятная и поддерживается четким законодательством. Одним из важных элементов BV является то, что она является самостоятельным юридическим лицом. Иными словами, бизнес независим от вас как от физического лица. Многие предприниматели по-настоящему ценят это только тогда, когда начинают вести бизнес, потому что это создает четкую границу между частными активами и деловыми рисками.

Итак, в холдинговой структуре обычно задействовано более чем одна компания. На это можно посмотреть так: операционная компания (operating business) осуществляет фактическую повседневную деятельность, а холдинговая компания владеет акциями всех нижележащих операционных компаний. Повседневная деловая активность разнообразна, что означает, что помимо таких вещей, как подписание контрактов и управление повседневными операциями, операционная фирма также работает с клиентами. В то же время холдинговая компания концентрируется на таких вещах, как владение, контроль и долгосрочные решения, оставаясь при этом более «за кулисами». Несмотря на то, что все эти компании связаны, голландское законодательство рассматривает их как отдельные юридические лица. Это не просто формальность, так как это влияет на то, как компании инкорпорируются, как они регистрируются и как распределяются обязанности. Обе компании должны быть созданы правильно, и последовательность имеет значение, особенно когда акции выпускаются или передаются на ранних этапах. Это может звучать строго, но это предотвращает недопонимания в дальнейшем. Когда структура очевидна с самого начала, контроль роста, рисков и прибыльности становится значительно проще.

1. Определение того, подходит ли холдинговая структура для вашей ситуации

Прежде чем переходить к юридическим шагам и оформлению документов, стоит на мгновение задать очень простой вопрос: действительно ли вам нужна холдинговая компания? В Нидерландах холдинговые структуры популярны, но это не означает автоматически, что они подходят для всех. Холдинговая компания – это, прежде всего, планирование на будущее. Она работает лучше всего, когда вы ожидаете, что ваш бизнес будет расти, меняться или расширяться со временем. Если вы хотите создать одну компанию, вести одну деятельность и держать все относительно простым, одной BV может быть вполне достаточно. Многие предприниматели начинают именно так и прекрасно справляются. Холдинговая структура становится интересной, когда вы думаете немного дальше, чем первый или два года.

Например, если вы хотите начать несколько видов деятельности, работать с партнерами или безопасно вывести прибыль из ежедневных бизнес-рисков, холдинговая компания может принести реальную ценность. Этот вариант позволяет отделить владение от ежедневных операций, что часто создает больше спокойствия. Это особенно важно для иностранных предпринимателей, которые хотят стабильную и в то же время гибкую структуру с самого начала, без необходимости реструктуризации позднее. Тем не менее, вам нужно иметь в виду, что холдинговая компания ни в коем случае не является «волшебным» решением. Она сопряжена с такими задачами, как дополнительное администрирование, дополнительные регистрации и (к сожалению) несколько более высокие затраты. Но это не причины избегать выбора этой структуры. Это скорее вещи, о которых нужно хорошо знать. Ключом является баланс, и цель состоит не в том, чтобы построить максимально сложную структуру, а в том, которая соответствует вашим планам и вашему способу ведения бизнеса. Раннее осмысление этого часто экономит время, деньги и разочарования в дальнейшем.

2. Выбор правильной юридической структуры и акционерного капитала

Как только вы приняли решение использовать холдинговую структуру, следующий вопрос очень практический: как должна выглядеть эта структура на самом деле? Обычно это тот момент, когда предприниматели останавливаются, потому что не существует единой «правильной» установки. Наиболее распространенный вариант - личная холдинговая компания. В этом случае вы сами владеете холдинговой BV, а холдинговая BV владеет операционной компанией. Это звучит абстрактно, но это просто способ разместить право собственности на один шаг выше повседневной деловой активности. В других ситуациях, например, когда задействовано несколько учредителей или существующая компания, корпоративная холдинговая структура может иметь больше смысла. Разница в основном заключается в том, кто владеет акциями и как распределяется контроль, а не в лучших или худших выборах.

Вам также необходимо подумать о том, сколько операционных компаний вам понадобится сейчас и в будущем. Некоторые предприятия начинают только с одной операционной BV и сохраняют ее в течение многих лет. Другие уже знают, что они будут разделять деятельность, риски или рынки на разные компании. Холдинговая структура упрощает это, но только если она правильно спланирована. Общее владение и такие вещи, как права голоса, также являются частью этого выбора. Речь идет не только о фактах на бумаге, но и о том, кто может принимать решения и при каких условиях. Эти выборы часто гибкие на старте, но их становится сложнее изменить, как только все запущено. Вот почему уделять время этому шагу на ранней стадии обычно окупается. Четкая структура сейчас экономит объяснения, корректировки и юридическую работу в дальнейшем. Как только вы все это выяснили, следующим шагом будет обращение к голландскому нотариусу.

3. Подготовка к нотариальному акту об учреждении

В какой-то момент каждое голландское учреждение компании сталкивается с одним и тем же неизбежным шагом: нотариусом. В Нидерландах BV может быть учреждено только через гражданского нотариуса, и это включает холдинговые компании. Это часто удивляет иностранных предпринимателей, особенно тех, кто привык к онлайн-регистрации в других странах. На практике роль нотариуса состоит не в том, чтобы усложнять (хотя поначалу это может так казаться), а в том, чтобы убедиться, что все законно с самого начала. Например, нотариус проверяет такие вещи, как личность учредителей, подтверждает выбранную вами структуру и составляет акт об учреждении. Этот «акт» является официальным документом, который приводит компанию к существованию. Без него компания просто не существует в юридическом смысле. Как мы уже объясняли ранее, BV является отдельным юридическим лицом, и именно это нотариус и создает.

Чтобы подготовиться к этому шагу, вам потребуется предоставить некоторую базовую информацию. Обычно это включает сведения об акционерах, директорах, планируемой деятельности компании и структуре акционерного капитала. Для холдинговых компаний особенно важно правильное описание взаимоотношений между холдингом и операционной компанией. Хорошая новость в том, что вам не придется разбираться в этом самостоятельно! Большая часть подготовки происходит до назначения, и многое (часто все) может быть сделано удаленно. Во многих случаях иностранным предпринимателям даже не нужно лично посещать Нидерланды для регистрации компании. Как только документ подписан, нотариус организует регистрацию в Торговом реестре Нидерландов. С этого момента холдинговая компания официально существует и может начать свою деятельность.

4. Разработка и подписание устава

Наряду с учредительным договором каждой нидерландской холдинговой компании требуется Устав. Это звучит сложнее, чем есть на самом деле. Проще говоря, Устав – это внутренние правила компании. Он описывает структуру компании, порядок принятия решений, а также права и обязанности акционеров и директоров. Многие предприниматели полагают, что это стандартная документация, которую можно скопировать из шаблона, но для холдинговой компании этот документ заслуживает большего внимания. То, как ваш холдинг взаимодействует со своими операционными компаниями, как могут быть переданы акции и как работают права голоса, – все это зависит от того, что написано в этих Статьях. Например, Статьи могут определять, могут ли акции свободно продаваться или только с одобрения других акционеров. Они также могут устанавливать правила назначения или увольнения директоров, что становится особенно актуальным, когда вовлечено несколько человек.

В холдинговой структуре гибкость часто является ключевым фактором. Сегодня вам могут не понадобиться сложные правила, но наличие некоторой возможности изменить что-либо позже может иметь большое значение. Вот почему общие шаблоны иногда оказываются неэффективными. Они разработаны, чтобы подходить всем, что часто означает, что они никому не подходят особенно хорошо. Устав создается и подписывается в рамках нотариального процесса; поэтому это момент для его надлежащего создания. Дальнейшие изменения возможны, хотя обычно они требуют нового нотариального акта. Иногда можно избежать будущих споров, изменений и дополнительных расходов, уделив немного больше времени этой фазе во время учреждения. Долго после завершения оформления документов это один из тех выборов, который помогает вашей компании.

5. Регистрация холдинговой компании в Торговой палате Нидерландов

После учреждения компании нотариусом есть еще один шаг, который делает ее официально «реальной» в повседневном деловом смысле. Холдинговая компания должна быть зарегистрирована в Торговом реестре Нидерландов, который ведется Торговой палатой, более известной как KVK. Эта часть часто воспринимается как административная задача, и, честно говоря, так оно и есть. Тем не менее, это имеет большее значение, чем люди ожидают. Торговый реестр – это место, где другие проверяют, с кем вы ведете дела, кто владеет компанией и кто уполномочен действовать от ее имени. Пока компания не появится там, она остается в значительной степени невидимой. Кроме того, регистрация компании является обязательным требованием закона для ее официального статуса.

В большинстве случаев нотариус подает документы на регистрацию сразу после подписания учредительного акта, так что вам не придется подавать что-либо самостоятельно. Регистрируется довольно базовая информация: название компании, ее адрес, директора и структура собственности. Часть этой информации является публичной, что нормально в Нидерландах и является частью работы системы. Если речь идет о холдинговой структуре, также фиксируется связь между холдинговой и операционной компанией. Это помогает предотвратить путаницу в дальнейшем. Если что-то неверно или неполно, это часто проявляется в неудобные моменты, например, при открытии банковского счета или при работе с налоговыми органами. Правильное выполнение этого шага с самого начала не вызывает восторга, но в дальнейшем экономит время и нервы.

6. Создание операционной компании в рамках холдинговой структуры

Операционная компания, которая фактически будет вести бизнес, должна быть создана только после того, как холдинговая компания будет учреждена и должным образом зарегистрирована. Это бизнес, который управляет ежедневными операциями, подписывает контракты и выставляет счета клиентам. С юридической точки зрения операционная компания также обычно является Dutch BV, хотя она играет совершенно иную роль, чем холдинг. Операционная фирма занимается действиями, в то время как холдинговая компания концентрируется на собственности и долгосрочной структуре. Ключевым моментом здесь является время. При использовании холдинговой структуры операционная компания должна быть учреждена таким образом, чтобы четко отражать владение ею холдинговой компанией. Это можно сделать либо путем подписки на акции холдинговой компанией с самого начала, либо путем передачи акций вскоре после учреждения.

Такой подход имеет большее значение, чем ожидают многие иностранные предприниматели. Например, если порядок учреждения неправильный или если передача акций не задокументирована должным образом, это может привести к дополнительной бумажной волоките или даже налоговым проблемам в дальнейшем. Именно поэтому этот шаг обычно планируется вместе с нотариусом с самого начала. На практике это часто напоминает повторение первого учреждения, но с одним важным отличием: акционером теперь является компания, а не физическое лицо. Как только операционная компания создана, структура становится полной и готовой к использованию. С этого момента прибыль может поступать в холдинговую компанию, риски остаются в основном внутри операционной компании, и будущие расширения могут быть добавлены без перестройки всей системы. Это технический шаг, но он позволяет всей холдинговой структуре фактически работать.

7. Налоговая регистрация и требования соответствия

Налоги, как правило, не пользуются популярностью среди предпринимателей, особенно при открытии компании в новой стране. Иногда бывает трудно понять налоговое законодательство в собственной стране, не говоря уже о другой. Хорошая новость заключается в том, что регистрация в налоговых органах Нидерландов следует четкому и достаточно логичному процессу, даже если на бумаге это выглядит пугающе. После регистрации вашей холдинговой и операционной компаний их необходимо зарегистрировать в налоговых органах Нидерландов. Обычно это включает такие налоги, как налог на прибыль организаций и, во многих случаях, налог на добавленную стоимость, который на международном уровне более известен как VAT. Какие налоги применяются к вашей компании, зависит от того, чем фактически занимается операционная компания. Не каждой компании требуется немедленная регистрация VAT, и не каждая холдинговая компания сразу же активна с налоговой точки зрения. Если вы являетесь одновременно акционером и директором, возникает также вопрос налога на заработную плату. В Нидерландах директора BV обычно обязаны выплачивать себе зарплату, известную как обычная зарплата.

Целью этого регулирования является предотвращение уклонения предприятий от уплаты подоходных налогов путем выплаты всей прибыли в виде дивидендов. Это кажется суровым, но на практике есть место для переговоров, особенно на начальном этапе. Самое главное, чтобы рамки были правильно установлены с самого начала. Как только налоговые органы узнают, кто вы, чем занимаются компании и как они связаны, система становится намного проще в администрировании. Самая большая ошибка, которую совершают предприниматели в отношении налогов, – это их мысленное откладывание. Игнорирование регистраций или затягивание с настройкой редко упрощает ситуацию. Своевременное прохождение налоговой регистрации создает ясность и позволяет избежать неприятных сюпризов в дальнейшем. Возможно, это не самая захватывающая часть построения бизнеса, но, если ее правильно оформить, это сэкономит вам много времени и проблем. Intercompany Solutions может помочь вам со всеми вопросами, связанными с налогами, что позволит вам сосредоточиться на повседневной деловой деятельности.

8. Банковские операции, требования к капиталу и финансовая структура

После того как юридическая и налоговая стороны вопроса улажены, внимание обычно переключается на нечто гораздо более осязаемое: деньги и банковские операции. Открытие бизнес-банковского счета является практическим требованием в Нидерландах, особенно если вы работаете с холдинговой структурой. Каждая компания, как холдинговая, так и операционная, должна иметь свой собственный банковский счет. Смешивание финансов может показаться удобным на первый взгляд, но это почти всегда приводит к путанице в дальнейшем. Банки также будут ожидать четкого объяснения того, как компании связаны и чем каждая из них занимается. Это нормально, поскольку голландские банки обязаны понимать структуру и цель предприятий, с которыми они работают. Нидерланды поддерживают довольно простые требования к капиталу. Можно зарегистрировать BV с относительно небольшим уставным капиталом. С момента появления так называемой «Flex-BV» это обычно составляет всего один евро. Это делает учреждение голландской BV гораздо более доступным для людей.

Кроме того, финансовое планирование нельзя игнорировать, даже если это снижает барьер для учреждения. Холдинговая компания должна быть способна функционировать самостоятельно, а операционной фирме по-прежнему требуется достаточный капитал для осуществления повседневной деятельности. Разделение финансов помогает поддерживать четкий обзор и значительно упрощает бухгалтерский учет. Банковские операции часто являются шагом, который наиболее сильно испытывает терпение людей, особенно если вы настраиваете все из-за границы. Вопросы от банка , это нормально, а запросы на дополнительные документы , часть процесса, даже когда все в порядке. Хотя это может показаться медленным, это не указывает на проблему. Как только счета одобрены и функционируют, повседневное администрирование холдинговой структуры становится значительно проще. С этого момента платежи, бухгалтерский учет и отчетность входят в систему, и настройка начинает ощущаться не как проект, а как настоящий бизнес.

9. Распространенные ошибки, которых следует избегать при открытии холдинговой компании в Голландии

Большинство трудностей с голландскими холдинговыми компаниями не являются следствием преднамеренных нарушений. Они обычно возникают из-за слишком быстрой работы или из-за мысли, что со временем все наладится. Одним из распространенных примеров является порядок учреждения компаний. Предприниматели могут начать с операционной компании, а затем подумать о холдинговой компании из-за ощущения срочности. Хотя такие методы обычно работают в принципе, на практике они часто приводят к дополнительным шагам. Акции необходимо перемещать, записи обновлять, а на запросы отвечать, чего можно было бы избежать при более тщательной предварительной подготовке. Еще одна область, где часто возникает беспорядок, – это структура акционерного капитала. Вначале владение кажется простым, особенно если вы делаете все в одиночку.

Но бизнес меняется. Присоединяются партнеры, появляются инвесторы, или меняются планы. Если права голоса и полномочия по принятию решений никогда не были четко продуманы, эти изменения внезапно становятся сложнее, чем ожидалось. То, что когда-то казалось гибким, может начать ощущаться как ограничивающее. Это не что-то сверхдраматичное, но неудобно и обычно дороже исправлять позже. Третья ловушка проявляется в повседневном администрировании. Использование одного банковского счета для нескольких компаний или оплата расходов между организациями может поначалу казаться безвредным. Многие люди делают это «пока что». Проблема в том, что «пока что» имеет привычку становиться постоянным. Как только граница между холдинговой и операционной компаниями стирается, вместе с ней исчезает и ясность. Наконец, некоторые предприниматели недооценивают, что холдинговая структура требует внимания со временем. Управлять ею несложно, но ею нужно управлять. Соблюдение обязательств помогает структуре оставаться полезной, а не обременительной.

Чем мы можем помочь вам в регистрации компании?

Intercompany Solutions оказала помощь сотням иностранных предпринимателей из более чем 50 различных стран. Среди наших клиентов как небольшие стартапы из одного человека, так и транснациональные корпорации, а также все, что между ними. Наши процессы ориентированы на иностранных предпринимателей, и, таким образом, мы знаем самые практичные способы помочь с регистрацией вашей компании. Мы можем помочь с полным пакетом услуг по регистрации компании в Нидерландах, либо сами, либо через наших проверенных и профессиональных партнеров, с которыми мы тесно сотрудничаем:

• Учреждение компании в Нидерландах
• Подача заявки на номер VAT или EORI
• Подача заявки на иностранные номера VAT
• Помощь стартапам
• Бухгалтерские услуги
• Административные услуги
• Секретарские услуги
• Юридическая помощь
• Расчет заработной платы
• Налоговые услуги
• Подача деклараций OSS
• Декларации внутрисообщественных операций (ICP)
• Получение лицензии по статье 23 (Article 23 license)
• Получение eHerkenning для вашей компании
• Открытие или закрытие G-счетов
• Передача акций
• Ликвидация голландских компаний
• Общие бизнес-консультации

Мы постоянно улучшаем наши стандарты качества, чтобы неизменно предоставлять безупречные услуги.

Как Intercompany Solutions может помочь вам в создании голландской холдинговой компании

Поскольку у нас многолетний опыт учреждения голландских компаний, мы можем легко создать вашу холдинговую компанию всего за несколько рабочих дней. Почти все наши клиенты обычно выбирают учреждение Dutch BV, во многих случаях также в форме холдинговой структуры. Dutch BV предлагает множество преимуществ, а также придает вам профессионализм, так как она воспринимается как заявление об успехе. Если вы хотите обсудить доступные вам варианты или нуждаетесь в персональной консультации по выходу на рынок Нидерландов, не стесняйтесь позвонить нам. Также вполне возможно учредить голландскую дочернюю компанию, которая будет находиться под управлением вашей уже существующей иностранной холдинговой компании; подробнее об этом вы можете прочитать здесь. Мы всегда поможем вам наилучшим образом.

Запросить бесплатную консультацию

Нужна практическая помощь с расчетом заработной платы в Нидерландах? Наш специализированный бренд по расчету заработной платы ICS Payroll занимается регистрацией налога на заработную плату, ежемесячными расчетными листками и подачей документов по социальному страхованию для международных работодателей.

Похожие записи:

• <a href="/blog/foreign-multinational-netherlands "Foreign multinational corporations & the Netherlands annual budget"">Иностранные транснациональные корпорации и годовой бюджет Нидерландов
• <a href="/blog/tax-treaty-russia "Tax treaty denounced between the Netherlands and Russia per January the 1st, 2022"">Налоговый договор между Нидерландами и Россией денонсирован с 1 января 2022 года
• <a href="/blog/business-young-entrepreneur "How to set up a business as a young entrepreneur"">Как открыть бизнес молодому предпринимателю
• <a href="/blog/challenges-starting-entrepreneurs "The challenges of starting entrepreneurs"">Вызовы начинающих предпринимателей
• <a href="/blog/innovate-green-energy-netherlands "Want to innovate in the green energy or clean tech sector? Start your business in the Netherlands"">Хотите внедрять инновации в секторе зеленой энергетики или чистых технологий? Откройте свой бизнес в Нидерландах

Источники

• OECD - transfer pricing and international tax guidance
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• KVK - the Dutch private limited company (BV)
• KNB - Royal Dutch Association of Civil-law Notaries
• PwC Netherlands - tax insights and publications
• Tuchtrecht.overheid.nl - published disciplinary rulings for accountants and notaries
• Hoge Raad 2025, interest deduction limits (art. 10a Vpb) (ECLI:NL:HR:2025:1250)
• Hoge Raad 2025, fiscal unity and loss set-off (ECLI:NL:HR:2025:1957)
• PwC Worldwide Tax Summaries - Netherlands
• Court of Justice EU, the Danish beneficial ownership cases on abuse (C-116/16)
• Belastingdienst - corporate income tax rates (19% up to EUR 200,000 and 25.8% above)
• Belastingdienst - calculating payroll taxes