İşinizi Hollanda'ya Genişletin: 2026 Rehberi

Talebi test etmeden önce Hollanda operasyonlarına taahhütte bulunmak, kaçınılabilir maliyetler ve uyum iş yükü yaratabilir. İşi Hollanda'ya genişletme kararı şirket kuruluşuyla değil, pazar uyumu kanıtlarıyla başlamalıdır.

Hangi faaliyet modelinin planlarınıza uygun olduğu, hangi Hollanda yükümlülüklerinin geçerli olduğu ve işletmenin yurt dışından nasıl yönetileceği konusunda emin olamamanız olağandır. Bu kılavuz, önemli taahhütlerde bulunmadan önce talebi değerlendirmenize, temel faaliyet modellerini karşılaştırmanıza ve durumunuzla ilgili uyum kararlarını belirlemenize yardımcı olacak aşamalı bir çerçeve sunmaktadır. Ayrıca pazar araştırmasını, kuruluşu ve devam eden idari süreçleri nasıl sıralayacağınızı açıklayarak her bir adımı planlamanızı sağlar. Doğru yol; ticari faaliyetleriniz, ortaklık yapınız ve bir Hollanda kuruluşu mu oluşturmak istediğiniz yoksa pazara yurt dışından mı hizmet sunmayı amaçladığınız gibi faktörlere bağlıdır. Şirket kuruluşunu ilk adım olarak görmeden pratik bir pazara giriş planı oluşturabilmek için bu kararları sırasıyla ele alın.

Önce pazar uyumunu test ederek işletmenizi Hollanda'ya genişletin

Yasal veya operasyonel bir yapı kurmayı taahhüt etmeden önce ticari gerekçeyi doğrulayın. Bir Hollanda tüzel kişiliği kurmak yerel bir yapı tesis edebilir; ancak müşterilerin ürününüzü veya hizmetinizi satın alacağını göstermez. İşletmenizi Hollanda'ya genişletme niyetindeyseniz, müşteri talebini ve bu müşterilere hizmet sunmanın pratik gereksinimlerini test ederek başlayın.

Kendi satış görüşmelerinizden, gelen taleplerden, pilot faaliyetlerden ve müşteri araştırmalarından elde ettiğiniz verileri kullanın. Sektörler ve ticari ilişkiler hakkında arka plan bilgisi edinmek için Hollanda Ekonomisi'ni inceleyin, ardından bu bağlamın sunduğunuz özel teklif açısından ne anlama geldiğini değerlendirin. Pazara giriş hazırlığı, talep kanıtının uygulanabilir bir faaliyet planıyla birleştirilmesi anlamına gelir.

Hollanda pazarındaki fırsatı tanımlayın

Satın alma olasılığı en yüksek olan kitleyi, teklifinizin hangi ihtiyacı karşıladığını ve bu müşterilere nasıl ulaşacağınızı netleştirin. Ürününüzün, hizmetinizin, fiyatlandırma yaklaşımınızın ve satış sürecinizin hedef segmente uygun olup olmadığını kontrol edin. Hangi kanalları kullanabileceğinizi, müşterilerin nasıl satın almayı beklediğini ve teslimat veya desteğin neleri gerektireceğini değerlendirin. Dil yeterliliği ve uluslararası erişilebilirlik iletişime yardımcı olabilir; ancak hiçbiri talebi garanti etmez.

Varsayımlarınızı doğrudan kanıtlarla karşılaştırın. Örneğin, hangi müşteri gruplarının iletişim çabalarınıza yanıt verdiğini, hangi soruları yönelttiklerini ve önerdiğiniz teslimat modelinin gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını kaydedin. Teklifinizin nerede farklılaştığını ve nerede uyarlamaya ihtiyaç duyabileceğini belirlemek için rakiplerin tekliflerini ve kanallarını inceleyin.

Ölçülebilir giriş kriterleri belirleyin

Bir sonraki adımı hangi kanıtların haklı kılacağına önceden karar verin. Olası göstergeler arasında hedeflenen müşteri segmentinizden gelen nitelikli potansiyel müşteriler, ürün tanıtımı sonrasındaki yinelenen ilgi, teklif talepleri veya ilk müşteri taahhütleri yer alır. Satış döngünüze ve teklifinize uygun ölçütler seçin. Genel web sitesi trafiği veya gayriresmi ilgi tek başına uygulanabilir bir pazarın kanıtı değildir.

Keşif amaçlı araştırmalar varsayımlar oluşturmanıza ve bunları test etmenize yardımcı olur. Operasyonel taahhütler; net bir satın alma niyeti ile satış, teslimat ve sürekli destek için güvenilir bir plan gibi daha güçlü kanıtlar gerektirir. Bir inceleme noktası belirleyin ve ilerlemenize, teklifi revize etmenize veya süreci duraklatmanıza neyin yol açacağını kaydedin.

Talep konusunda daha net bir bakış açısı edindikten sonra, ardından gelen pratik kuruluş sorularını ele almak için Hollanda'da işletme kurma rehberliğinden yararlanın. Pazar doğrulamasını şirket kuruluşundan ayrı tutun: Faaliyet kararını, bir şirket halihazırda kurulduğu için değil, kanıtlar bunu desteklediği için alın.

Kurulumdan önce bir Hollanda faaliyet modeli seçin

Pazar talebini değerlendirdikten sonra, Hollanda'da bir yapılandırma organize etmeden önce işinizi nasıl yürüteceğinize karar verin. Mevcut yabancı şirketiniz aracılığıyla faaliyet göstermeye devam edebilir veya bir Hollanda tüzel kişiliği kurabilirsiniz. Hiçbir seçenek kendiliğinden doğru değildir. Tercih; faaliyetlerinize, mülkiyet yapınıza, müşteri anlaşmalarınıza ve operasyonları yönetme planlarınıza bağlıdır. Hollanda tüzel kişiliği pazara girmenin olası bir yoludur, her işletme için bir ön koşul değildir.

Temel faaliyet modellerini karşılaştırın

Faaliyet modelini hukuki formdan ayırt edin. Mevcut bir yabancı şirket, bir Hollanda tüzel kişiliği oluşturmadan Hollandalı müşterilere hizmet verebilir; ancak doğacak sonuçlar somut duruma bağlıdır. Bir Hollanda tüzel kişiliği, kendine özgü kuruluş ve idare unsurlarına sahip yerel bir hukuki yapı oluşturur.

Karar kriteri	Mevcut yabancı şirket	Hollanda tüzel kişiliği
Hukuki yapı	İşletme, mevcut yabancı tüzel kişiliği aracılığıyla devam eder.	İşletme, Hollanda'da kurulan bir hukuki form aracılığıyla faaliyet gösterir.
Kurulum kararı	Mevcut şirketin hedeflenen satış ve teslimat modelini destekleyip destekleyemeyeceğini değerlendirin.	Mülkiyet ve faaliyet planına uygun bir Hollanda hukuki formu seçin.
İdare	Hollanda ile ilgili işlemlerin ve sorumlulukların mevcut şirket bünyesinde nasıl yürütüleceğini teyit edin.	Hollanda tüzel kişiliğinin tabi olduğu kayıtları ve devam eden idari süreçlerini planlayın.
Kuruluş formaliteleri	Mevcut şirketin yetki alanına ve yapısına bağlıdır.	Eenmanszaak, VOF, CV ve maatschap noter gerektirmez; BV, NV ve stichting gerektirir.

Bu üst düzey karşılaştırma, vergi muamelesini veya sorumluluğu belirlemez. Bu hususlar seçilen forma ve sizin koşullarınıza bağlıdır. Business.gov.nl'in işletme yapılarına genel bakışı, hukuki formları karşılaştırmak için faydalı bir başlangıç noktasıdır.

Bir Dutch BV modelinin plana uygun olup olmadığına karar verin

Bir BV, bir Hollanda tüzel kişiliğine ihtiyaç duyan bir işletmeye uygun olabilir; ancak pazara giriş için otomatik bir gereklilik değildir. Bir Dutch BV için asgari esas sermaye payı 1 €'dur. Bu formu seçmeden önce mülkiyet yapısını, karar alma mekanizmasını ve sınır ötesi düzenlemeleri değerlendirin. Bir BV seçtiyseniz, Hollanda şirket kuruluşu gereksinimlerini gözden geçirin ve durumunuza uygun kuruluş yöntemini teyit edin.

Mülkiyetin, vergi mukimliğinin veya sınır ötesi düzenlemelerin kararı etkilediği durumlarda nitelikli hukuki veya vergisel danışmanlık alın. Ayrıca bir yapı kurmayı taahhüt etmeden önce Dutch BV kuruluşu ile ilgili sorularınızı görüşebilirsiniz.

Lansmandan önce Hollanda kayıtlarını, vergiyi ve uyumluluğu planlayın

Bir faaliyet modeli seçtikten sonra, bu modelin tescil işlemlerini ve periyodik yükümlülüklerini fiili ticari faaliyetlerinizle eşleştirin. Gereksinimler bir Hollanda tüzel kişiliği ile yabancı bir şirket arasında farklılık gösterebilir ve KDV muamelesi işlemlere ve koşullara bağlıdır. Ticari faaliyet başlamadan önce sorumluluk atamak için bu kontrol listesini kullanın.

1. Geçerli tescilleri belirleyin. İşletmenin Hollanda KDV tesciline ve faaliyetleriyle ilgiliyse bir EORI numarasına ihtiyacı olup olmadığını kontrol edin. Belastingdienst KDV konusunda rehberlik sağlarken, Ticaret Odası (KVK) işletme tescilini açıklamaktadır. Genişleyen her şirketin aynı yükümlülüklere sahip olduğunu varsaymayın.
2. Beyan sorumluluğunu atayın. Her bir beyanname, bildirim ve değişiklik bildiriminden sorumlu kişiyi veya danışmanı belirleyin. Her bir kalemi kimin hazırladığını, incelediğini ve sunduğunu kaydedin.
3. Kayıtları ve raporlama tarihlerini belirleyin. Faturaları, sözleşmeleri, işlem kayıtlarını ve yazışmaları saklamak için bir süreç oluşturun; ardından ilgili bildirim tarihlerini ortak bir takvime ekleyin.
4. Lansmandan önce yükümlülükleri teyit edin. Yalnızca genel bir kontrol listesine güvenmek yerine; tüzel kişiliğe, faaliyete ve sınır ötesi düzenlemelere uygulanan kuralları kontrol edin.

KDV tescili, bir şirketin diğer tescillerinden ve beyan yükümlülüklerinden ayrıdır. Yabancı sermayeli kuruluşlar için KDV tescili genellikle 6-8 hafta sürer. Bunu kesin bir işlem süresi veya yasal bir son tarih olarak değil, bir planlama tahmini olarak değerlendirin. KDV oranları; mallara veya hizmetlere ve yapılan işleme bağlı olarak %21, %9 veya %0'dır. Belirli muamele için Belastingdienst'in güncel KDV rehberliğini kontrol edin.

Bir uyumluluk takvimi ve kayıt süreci oluşturun

Beyan sorumluluğunu somutlaştırın. Bir Dutch BV için kurumlar vergisi konularından, defter tutmadan, yıllık finansal tablolardan ve geçerli KDV beyannamelerinden sorumlu kişiyi belirleyip kaydedin. Belirtilen kurumlar vergisi oranları 200.000 €'ya kadar %19 ve bu tutarın üzerinde %25,8'dir. Bunların uygulanması şirketin vergiye tabi kârına ve koşullarına bağlıdır; güncel kuralları Belastingdienst ile teyit edin.

İlgili Hollanda tüzel kişileri için mülkiyet bilgilerini güncel tutun: UBO eşiği >%25'tir ve UBO değişiklikleri 7 gün içinde bildirilmelidir. Geçerli raporlama gereksinimleri için UBO tesciline ilişkin KVK rehberliğini kontrol edin. Kayıtlar 7 yıl, taşınmaz mallar için ise 10 yıl saklanır. Yıllık finansal tablolar, hesap dönemi kapanışından itibaren 12 ay içinde KVK'ya sunulur. Geçerli her tarihi uyumluluk takvimine ekleyin ve ilgili yükümlülüğü kuruluşunuzun koşullarına göre doğrulayın.

Hollanda operasyonlarını, personel istihdamını ve mali idareyi hazırlayın

Uygulanabilir bir pazara giriş planı, yalnızca seçilmiş bir yasal yapıya değil, günlük görevlerin net bir şekilde sahiplenilmesine ihtiyaç duyar. Ticarete başlamadan önce kimin fatura düzenleyeceğine, defter tutma işlemlerini yürüteceğine, sözleşmeleri yöneteceğine, kayıtları saklayacağına ve ödemeleri veya diğer taahhütleri onaylayacağına karar verin. Ekibiniz yurt dışındaysa bilgilerin nasıl aktarılacağını ve sorumlu bir kişi müsait olmadığında kimin hareket edebileceğini belgelendirin.

Personel istihdamını ve istihdam uyumunu planlayın

Öncelikle personel istihdam etmeyi mi yoksa başka bir çalışma modelini kullanmayı mı planladığınızı belirleyin. Bu düzenlemeler kendiliğinden birbirinin yerine geçemez; doğru muamele, fiili çalışma ilişkisine ve geçerli kurallara bağlıdır. İstihdam gereklilikleri, çalışan statüsüne göre de farklılık gösterebilir. Özellikle çalışma izni hususları, AB, AEA ve İsviçre vatandaşları için bu grupların dışındaki kişilere kıyasla farklılık gösterir. Başlangıç tarihlerini veya sorumlulukları kararlaştırmadan önce, Hollanda hükümetinin personel istihdamına ilişkin rehberini ve ilgili durumlarda IND’nin çalışma ve ikamet bilgilerini kontrol edin.

Çalışan bilgilerini kimin toplayacağını, bordro girdilerini kimin hazırlayacağını, ödemeleri kimin inceleyeceğini ve ilgili kayıtları kimin muhafaza edeceğini belirleyin. İşe alım planınızın bir parçasıysa planlamanızda dikkate almanız gereken hususlar için Hollanda'da bordro işlemlerine ilişkin bu rehbere başvurun. Intercompany Solutions ayrıca bordro yönetimi ve personel desteği de dahil olmak üzere Hollanda kuruluşları için bordro hizmetleri sunmaktadır.

Mali idare için sorumluluk atayın

Her süreci açık ve net hale getirin. Defter tutma, geçerli KDV beyannameleri, yıllık bildirimler ve finansal raporlama için bir hazırlayıcı ve bir denetleyici belirleyin. Resmi son tarihlerden önce kurum içi teslim tarihleri belirleyin ve faturalar, tedarikçi ödemeleri ile sözleşmeler için bir onay süreci oluşturun. Net sorumluluklar, idarenin farklı yargı yetki alanları arasında yönetildiği durumlarda devir teslimlerin aksaması riskini azaltır.

Kaynak belgelerin hesapları tutan kişiye nasıl ulaşacağı, işlem kayıtlarını kimin kontrol edeceği ve nihai kayıtların nerede saklanacağı konusunda mutabık kalın. Şirket sahipleri veya yöneticileri farklı ülkelerde çalışıyorsa taahhütleri kimin onaylayabileceğini ve onayların nasıl belgeleneceğini tanımlayın. Her işletmenin aynı bildirim takvimine sahip olduğunu varsaymak yerine, seçtiğiniz kuruluşa ve faaliyetlerinize uygulanan raporlama yükümlülüklerini teyit edin.

Bir Hollanda banka hesabı açmak planınızın bir parçasıysa bunu ayrı bir iş akışı olarak ele alın ve hizmet sağlayıcının hangi belgeleri talep ettiğini teyit edin. Intercompany Solutions, Hollanda'da şirket kuran girişimcilere yönelik desteğinin bir parçası olarak banka hesabı desteği sunmaktadır.

Hollanda genişleme planını aşamalı bir lansmana dönüştürün

Pazar değerlendirmeniz, işletim modeliniz, mevzuata uyum incelemeniz ve operasyon planınızdan çıkan kararları bir sıraya koyun. Bu, kaynak ayırmadan önce nelerin şirket içinde kararlaştırılabileceğini ve nerede hukuki, vergisel veya mevzuat danışmanlığına ihtiyaç duyulduğunu belirlemenize yardımcı olur. Bir lansman planı, gereken her karara bir sorumlu ve son tarih atamalıdır.

Taahhütte bulunmadan önce bir hazırlık kontrol listesi kullanın

Planlamadan lansmana geçmeden önce, kime hizmet vermeyi amaçladığınızı, teklifinizi nasıl sunacağınızı ve kilit kararları kimin alıp onaylayacağını teyit edin. İlk kayıtlar, defter tutma, faturalama, sözleşmeler ve her türlü personel düzenlemesinden birinin sorumlu olduğunu kontrol edin. Hukuki yapı, vergi, KDV, istihdam veya belirli faaliyetinizin düzenlemeye tabi olup olmadığı konusundaki çözülmemiş hususları tespit edin. Faaliyeti ve geçerli kuralları kontrol etmeden ruhsatlandırma gerekliliklerini varsaymayın.

Aşamalı bir eylem planı izleyin

1. Talebi doğrulayın. İlerlemek için ticari bir gerekçe olup olmadığına karar vermek üzere müşteri araştırmanızı ve satış verilerinizi kullanın.
2. Bir işletim modeli seçin. Mevcut yabancı şirketiniz üzerinden mi faaliyet göstereceğinize yoksa Hollanda'da bir tüzel kişilik mi kuracağınıza karar verin. Kilit hususlar belirsizliğini koruyorsa, doğrudan bir şirket kurmak yerine pazar ve model değerlendirmesini tekrar gözden geçirin.
3. Kayıtları teyit edin. Seçilen yapı ve ticari faaliyetler için hangi kayıt ve bildirimlerin geçerli olduğunu belirleyin. Sınır ötesi mülkiyete, vergiye veya düzenlemeye tabi faaliyetlere bağlı hususları incelemesi için yetkin bir danışmana danışın.
4. Operasyonel sorumlulukları atayın. İdari işler, mali kayıtlar, personel süreçleri, sözleşmeler ve şirket içi onaylardan sorumlu kişileri belirleyin.
5. Hazırlık durumunu gözden geçirin. Hollanda operasyonlarına başlamadan önce kararların, belgelerin, sorumlulukların ve sonraki adımların hazır olduğunu kontrol edin.

Zamanlama; seçtiğiniz yapıya, gereken belgelere, mülkiyet yapısının karmaşıklığına ve üçüncü taraf süreçlerine bağlıdır. Dahili hedef tarihler belirleyin, ancak tahmini bir lansman tarihini kesin kabul etmek yerine henüz çözülmemiş soruları netleştirmek için pay bırakın. Intercompany Solutions, uzaktan Dutch BV kurulumunu desteklemekte olup süreç ve koşullara bağlı olarak kurulum genellikle 3-5 iş günü içinde tamamlanmaktadır.

Bir BV seçtiyseniz, Hollanda şirket kuruluşu desteği bir sonraki uygun adım olabilir. İşinizi Hollanda'ya nasıl genişleteceğinize henüz karar verme aşamasındaysanız, öncelikle verilere ve işletim modeli sorularına geri dönün. Kurulum, KDV başvuruları, muhasebe veya mevzuata uyum desteği için Intercompany Solutions ile iletişime geçebilirsiniz.

Hollanda lansman kararınızı net bir planla verin

Bir yapı belirlemeden önce talebi doğrulayın, ardından işinize uygun bir işletim modeli seçin. Hangi kayıtların ve uyum yükümlülüklerinin geçerli olduğunu teyit edin; idari işler, personel ve mali kayıtlar için net sorumlular atayın. İşinizi Hollanda'ya genişletmeyi planlıyorsanız, bunları aşamalı kararlar olarak ele almak, nelerin hazır olduğunu ve nerede uzman tavsiyesine ihtiyaç duyduğunuzu belirlemenize yardımcı olabilir.

Intercompany Solutions, dünya çapında 2.000'den fazla girişimciye yardımcı olmuştur ve bir işletmenin Hollanda'da kurulurken ve faaliyet gösterirken duyduğu ihtiyaçları desteklemek amacıyla Hollanda şirket kuruluşu, KDV başvuruları, muhasebe, vergi ve bordro hizmetleri sunmaktadır.

Veriler, sorumluluklar ve sonraki adımlar belirlendiğinde, ticari planlarınıza uygun bir hızda ilerleyebilirsiniz.

Son inceleme: Eylül 2026

Sıkça Sorulan Sorular

Hollanda her uluslararası işletme için uygun bir pazar mıdır?

Hayır. Uygunluk; müşteri talebine, teslimat gereksinimlerine, rekabete ve ayırabileceğiniz kaynaklara bağlıdır. Tek başına bir Hollanda şirket kuruluşu, müşterilerin teklifinizi istediğini kanıtlamaz. Önemli operasyonel taahhütlerde bulunmadan önce varsayımlarınızı, ilgili müşteri talepleri ve satış görüşmeleri gibi güncel piyasa verileriyle test edin. Önerilen faaliyetlerinizin veya yapınızın vergisel ya da hukuki sonuçları olabilecekse, özel durumunuza göre danışmanlık alın.

Bir Dutch BV kurmadan işletmemi Hollanda'ya genişletebilir miyim?

Evet, her pazara giriş planı için otomatik olarak bir BV gerekli değildir. Uygun model; faaliyetlerinize, ortaklık yapınıza, vergi durumunuza ve operasyonel koşullarınıza bağlıdır. Mevcut yabancı şirketiniz üzerinden devam etmek ile bir Hollanda kuruluşu tesis etmeyi karşılaştırın ve kendi işletmeniz açısından doğuracağı sonuçları değerlendirin. Genelgeçer bir kurala dayanmayın: nitelikli hukuk ve vergi danışmanları, seçeneklerin sınır ötesi yapılandırmalarınıza nasıl uygulanacağını teyit etmenize yardımcı olabilir.

Yabancı bir kurucu olarak bir Dutch BV tescil ettirmek ne kadar sürer?

Her yabancı kurucu için geçerli olan tek bir zaman çizelgesi yoktur. Süre; belgelerin hazır olmasına, ortaklık yapısının karmaşıklığına ve kuruluş için geçerli olan noterlik sürecine bağlıdır. AB dışındaki kurucular, uzaktan kuruluş için genellikle tasdikli bir Vekaletname (Power of Attorney) yolunu kullanır: noter ana sözleşmeyi düzenler ve kurucunun seyahat etmesi gerekmez. Bir faaliyete başlama tarihi planlamadan önce gerekli belgeleri ve süreci noter veya yetkili bir kuruluş danışmanı ile teyit edin. Business.gov.nl Hollanda işletme yapılarını açıklamaktadır.

Hollanda'da yabancı sermayeli bir işletmenin hangi tescillere ihtiyacı olabilir?

Gereksinimler, ticari faaliyete ve işletme modeline bağlıdır. Şirket tescili, KDV tescilinden veya bir EORI başvurusundan farklıdır ve bir işletme her üçüne de ihtiyacı olduğunu varsaymamalıdır. Şirket tescilinin yapınız için geçerli olup olmadığını KVK ile kontrol edin ve yabancı girişimciler için Hollanda Vergi Dairesinin KDV rehberini inceleyin. Herhangi bir EORI gereksinimini ilgili resmi gümrük kılavuzundan teyit edin.

Yabancı sermayeli bir kuruluş için Hollanda KDV tescili ne kadar sürer?

Yabancı sermayeli kuruluşlar için KDV tescili genellikle 6 ila 8 hafta sürer. Bu bir tahmindir, garanti edilen bir süre sınırı değildir; süre, başvuruya ve işletmenin koşullarına bağlı olarak değişebilir. Güncel süreci ve geçerli gereksinimleri yabancı girişimciler için Hollanda Vergi Dairesinin rehberinden kontrol edin. Faaliyete başlama planlamanızda tescil sürecini göz önünde bulundurun ve KDV tescilinin faaliyetleriniz için geçerli olup olmadığını teyit edin.

Hollanda'da çalışan istihdam etmeden önce neleri ayarlamalıyım?

İşe alımdan önce; her çalışan için geçerli olan istihdam belgelerini, bordro yükümlülüklerini ve çalışma izni kontrollerini planlayın. Gereksinimler statüye göre farklılık gösterir: Çalışma izni bakımından AB, AEA ve İsviçre vatandaşları genellikle diğer ülke vatandaşlarından farklı muamele görür. Güncel kuralları Business.gov.nl'nin çalışma izni rehberinden kontrol edin ve gerektiğinde münferit durumları teyit edin. Tek bir izin kuralının her çalışan için geçerli olduğunu varsaymayın; çalışanın statüsü ve koşulları önem taşır.

Bir Hollanda şirketinin hangi kayıtları saklaması zorunludur?

Kayıtlar 7 yıl, taşınmaz mallar için ise 10 yıl süreyle saklanır. Bu sürelerin kapsamı ve uygulanması kayıtlara ve koşullara bağlıdır; bu nedenle güncel gereksinimleri Hollanda Vergi Dairesinin ticari kayıtların tutulmasına ilişkin rehberinden teyit edin. İlgili belgelerin saklanması ve geri çağrılması için güvenilir bir süreç oluşturun ve bunu yönetmesi için birini görevlendirin. Geçerli resmi rehberi kontrol etmeden bir saklama süresini diğer kayıt kategorilerine genişletmeyin.

Kaynaklar

• ICS Payroll - Hollanda bordro hizmetleri
• KVK - Hollanda Ticaret Siciline Tescil
• Business.gov.nl - Özel limited şirket (bv)
• Burgerlijk Wetboek Boek 2 (Hollanda Medeni Kanunu, tüzel kişiler)
• Rijksoverheid - Girişimcilik
• Belastingdienst - Bordro vergileri (loonheffingen)
• UWV - İşveren yükümlülükleri
• SVB - Hollanda'da sosyal sigortalar
• Belastingdienst - Girişimciler için KDV (btw)
• Avrupa Komisyonu - KDV kuralları ve oranları
• IND - Nitelikli göçmen
• IND - Start-up oturma izni
• De Nederlandsche Bank - Denetim
• AFM - Lisanslar ve siciller
• RVO - Uluslararası düzeyde iş yapma
• Belastingdienst Douane - Gümrük
• CJEU, Cadbury Schweppes, C-196/04 (ECLI:EU:C:2006:544)
• Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2021:1152
• PwC Worldwide Tax Summaries - Hollanda
• ICLG - Kurumsal Yönetim Kanunları ve Düzenlemeleri, Hollanda