编辑标准：我们如何研究、审核与更正我们的内容

文章、指南和服务页面由 Melvin van Esch，Intercompany Solutions 联合创始人兼首席技术编辑（完整履历），与实际执行我们所描述业务的顾问共同撰写，涉及业务包括：BV 公司注册、增值税和企业所得税申报、雇佣合同、30% ruling 申请以及 CAO 适用。每篇文章都会署名其作者；我们不会以机构署名名义发布。

工资单和劳务派遣内容由 ICS Staffing & Payroll 董事 Joost Hubregtse（完整履历）共同撰写，素材取自实际客户案例而非通用摘要。

审核人始终不同于撰写人。任何包含数据或指标的页面都不会仅凭单一人员的检查就发布。

法律审核。 所有涉及雇佣法或公司法的博客文章在发布前，以及相关底层规则发生变更时，均由我们的劳动法律师 Zishan Hussain 进行审核和事实核查。您可以通过 zoekeenadvocaat.nl 在荷兰律师协会（NOvA）的名册中核实他的注册信息。

数据审核。 税务、工资单和费用数据由我们的董事 Alex Stokvis（完整履历）独立进行二次复核，作为独立于法律审核的第二重把关。

本网站上的任何内容均不会仅凭 AI 草稿直接发布。如果使用了语言模型（通常用于将英文文章翻译为荷兰语），其输出结果同样遵循原版的具名作者与第二审核人要求，且文章的作者署名区域会明确披露 AI 参与了翻译。规则、税率和截止日期在发布前始终由人工对照一手来源进行核实。

我们仅根据一手来源阐述规则：

• 法律法规：wetten.overheid.nl 和 Staatsblad 上的法律条文本身
• 税务和 30% ruling：Belastingdienst
• 公司注册：KVK
• 薪资标准和认可赞助商资质：IND
• 社会保障和病假：SVB 和 UWV
• 欧盟规则：EUR-Lex 和欧洲联盟法院
• 行业规则：适用的 CAO 文本本身

当某一点存在争议或已由法院裁决时，我们直接引用司法判例本身：rechtspraak.nl 上公布的 Hoge Raad、gerechtshoven 和 rechtbanken 的判决、Raad van State 的 Afdeling bestuursrechtspraak 的裁定、tuchtrecht.overheid.nl 上的纪律处分裁决，以及欧洲联盟法院的判决，且始终以深度链接形式直接指向由 ECLI 或 CELEX 编号标识的具体判决。我们绝不会将搜索页面或判例数据库的主页作为引用来源。

二次评论（包括四大会计师事务所和律所的出版物）可供读者参考；它绝不能作为所列规则的依据来源。当某项规则来自于尚未通过的法案时，我们会明确说明，并同时列出当前生效的现行法律。

每一个包含税务数据、薪资标准或法律截止日期的页面都会显示明确的“撰写人 · 审核人 · 最后审核于”模块。这些页面至少每六个月重新复核一次，并在 Prinsjesdag、Belastingplan 以及任何 IND 或 CAO 调整指数后立即进行复核。

每年按指数调整的数据均会标注其适用的年份。参考性计算会明确标记为参考性质，根据个案的具体情况，可能会存在正负 5% 的偏差。

如果您发现错误，请发送电子邮件至 [email protected]。一旦核实存在事实错误，我们将立即更正并更新最后审核日期。实质性的更正会在文章本身中予以说明，绝不会暗中静默修改。

我们仅在能够向您提供权威名册核验链接的前提下，才会展示相关资质认证：

• International Bar Association：会员资格可通过 IBA 会员名录 进行核验。
• Netherlands Chamber of Commerce：ICS Advisory & Finance B.V.，注册号为 71469710（ICS Formations B.V. 为独立的注册实体），可在 KVK 名册 中进行核验。

如果本网站任何地方出现的徽章没有附带名册链接，请告知我们。我们会添加链接或移除该徽章。

Intercompany Solutions 提供公司成立、会计、税务和工资单服务，因此我们的内容具有商业目的。但这并不改变我们的事实标准：我们绝不会夸大自己的认证资质，如果某项服务是通过合作伙伴提供的，我们会在页面上予以说明。

本网站上的任何内容均不构成针对具体个案的法律或税务建议。本网站仅阐述荷兰的通用规则；在向您报价或签署合同之前，我们会针对您的具体情况进行单独评估。